深化教育改革努力开创学校工作新局面——张家界小学学校督导评估汇报材料。
一、基本情况尊敬的各位领导：首先，我代表天门小学全体师生，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我校是一所新建的区直小学，其前身官黎坪中心完小，是一所占地面积10余亩，教职工30多名，学生不到500人的乡镇中心小学。
2023年党委**为解决进城务工农民工子女就学困难，缓解市城区小学大班额问题着手迁址新建。
2023年投入使用并更名为张家界天门小学。
目前，学校占地60亩，校舍建筑面积20738平方米，在籍学生2181名，在职教师97名，其中中学高级教师3名，小学高级教师36名，初级职称56名；教师学历合格率达100%，本科学历32人，大专学历53人；教师年龄结构合理，40岁以下教师53名，40-50岁教师40名，50岁以上教师5名，是一所充满朝气的学校。
二、办学思想与办学行为1、学校办学思想端正，坚持面向全体学生。
按区教育局就近入学和招生要求规范招生，每年来校就读的插班生，从不提过高要求，只要办齐转学手续，就可就读。
努力化解大班额，本学期新增学生300多名，为了控制不出现大班额现象，新扩班级6个。
绝对控制了起始年级班额不超过60人，做到均衡编班，不设重点班级。
六年级不下达升学指标。
完善了学校评价体系，从不按学生考分排队，不以升学率、作为评价、奖励学生教师的唯一依据。
2、学生全面发展是我校办学的目标。
学校长期坚持按新颁课程计划开课设节，从不随意增减课程和科目。
全面关注学生成长，注重培养学生个性特长，整合区活动中心资源，组建了手工编织、航模、跆拳道、机器人、合唱队、素描、篮球、羽毛球、英语、书法等20多个特长兴趣小组，发挥学生特长，培养学生兴趣，取得了良好的效果。
社会实践活动开展经常，年级组多次组织学生进超市、土家风情园、社区等地调查，本学期新开辟了近7亩学农基地，培养学生良好的劳动习惯，锻炼学生的实际操作能力。
学校十分重视两操一活动的开展情况，年初学校重新编排了具有浓厚土家族气息的校操，保证学生每天1小时的体育活动时间，春秋季定期召开田径、篮球运动会和六一汇演，本年度结合课改进行了课本剧的展示，得到了市、区、局领导和家长的好评。
建立健全了适应素质教育要求的学生综合评价机制，建立了全校性学生评价手册，每学期对学生进行了综合评价、表彰。
三、领导班子和教师队伍1、校长、班子队伍建设。
校长及班子成员具备任职条件，已取得岗位培训合格证书。
党组织、工会组织健全，班子团结，团队意识、主动性、责任性强，从不推诿、扯皮。
学校按照干部任用的管理程序任用干部，从不擅自任用干部。
建立了校长工作日志，管理到位。
2、教师管理。
学校重视师德建设工作，认真组织教职工开展了政治、业务学习，教师爱岗敬业，心理健康，积极参加丰富的、健康的文体活动。
教师中无家教家养、体罚学生等违纪现象。
整章建制，制定并执行了教职工管理一系列制度，教师出勤规范，记载翔实。
重视过程管理，每月对教师的教学常规和各项工作均进行了检查和反馈，年终公平公正地进行了教师目标管理考核，肯定成绩，奖励先进。
完善和落实了校本培训制度，并做到有配需计划、措施，培训资料齐全，出色完成了上级下达的培训任务。
3、落实教师政治经济待遇。
党支部积极开展工作，年内培养积极分子8名，发展预备党员6名，发展党员1名（待教育局通过）。
学校认真组织执行了教师例会制度，每双周召开一次教师大会，组织学习，传达精神，分享体会，凝聚人心，形成合力。
学校十分重视落实教师福利待遇，充分征求全体教师的意见，制定了既符合政策又切合学校实际的绩效工资发放方案，规范发放，保证教师合法权益，在政策允许的范围内按时发放了独生子女费，女工卫生费，并为女职工买了防癌保险，让教师享受政策的温暖。
四、办学条件1、办学经费。
办学经费做到了专款专用。
年内没有出现新债务。
2、校园校舍。
年内自筹经费22万多元，改善办学条件达4次以上，如：舞蹈室维修、水电改造、体育场围栏、校园绿化等项目。
争取上级有关部门支持的项目有：食堂工程、多**电子白板添置目、校舍维修等。
做到了规划如期完成且有实效。
3、设备设施。
电教仪器与设备均达规定要求。
现代教育技术设施完善。
有符合规定要求的多**教室、电脑室，现代教育技术设备完好率达100%，师生电脑作品制作、比武课分获省市区级多项奖励。
图书及图书设备均符合要求。
音、体、美、卫器材设施配备符合要求。
生活设施配套。
重视电教、仪器、图书等设施设备的管理和使用，制度健全、台帐清楚，实验演示率达100%、分组开出率达80%符合要求、信息设备运转正常，使用频率高，图书室全天候开放，借阅率高。
设备配套完好率达80%以上。
五、学校管理1、德育工作。
督导评估汇报材料德育是实施素质教育的灵魂与核心，为加强德育工作，学校成立了德育工作领导小组，形成了以校长负总责，德育副校长分管，政教处牵头，少先队辅导员、班主任、科任教师全员参与，社会及家长多方面配合的立体化管理模式。
学校聘请了官黎坪派出所所长杨权任法制副校长，成立了家长学校，形成了学校—家庭—社会相结合的管理网络。
学校还实行班主任责任制，班主任、科任老师密切配合，共同管理教育学生。
努力做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。
学校把德育工作放在一切工作的重中之重，将德育工作列入重要议事日程，定期召开德育研讨会，每期召开有学生家长代表参加的德育工作经验交流会1次。
学校强化了德育常规管理，完善了各项规章制度，制定了各类人员的岗位责任制，建立了教育教学量化考核制度、检查评比制度、表彰奖励制度、工作例会制度等，形成了德育管理的整体效应，保证了德育工作有章可循。
学校先后制订了《班主任岗位职责》、《班主任量化考核细则》、《师德考核评估细则》、《学生日常行为规范评价细则》等规章制度，使我校的德育工作走上了系统化、制度化、规范化、常态化的轨道，与此同时，学校特别注意制度的实施，要求做到三保证、三落实，即保证人员、保证内容、保证时间；落实计划、落实考核、落实奖惩。
德育活动开展经常，积极开展中华传统美德教育年内达4次以上，并做到有方案、有讲稿、有记录，以学生为主体，抓好每月主题教育。
我校始终坚持每月一个德育主题活动（如：养成好习惯、文明礼貌、中华传统美德教育、安全教育、禁毒教育、行为规范、爱祖国、法制宣传、关爱生命等主题），将德育工作贯穿于学校常规工作中，确保月月有主题、周周有安排，并利用国旗下讲话、红领巾广播、主题班会与队会、纪念日、主题实践活动等多种渠道落实和开展主题教育，大大提高了德育工作的针对性和实效性。
每学期进行一次学生思想品德评价，每学期开展两次养成教育活动。
让学生从小养成良好的行为习惯，形成良好的道德品质。
2、教学常规。
教学工作是学校的主要工作，学校成立了由校长任组长，书记、业务副校长任副组长，班子成员、教研组长为成员的推进课堂教学的工作领导小组，切实保证课堂教学改革的全面实施。
学校制定了详实的工作计划和措施，制定并实施了与课堂改革相适应的教学常规管理制度与评价制度，加强教学常规管理，实现管理的制度化、规范化、科学化、常态化。
我们从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价等方面对教师常规教学进行指导性管理，其中课前准备包括编制学期教学计划、开发利用课程资源、深入了解学生、课堂教学设计等；课堂教学包括创造性地实施教案和学案、正确使用教材和教学资料、确立学生主体地位、建立学生合作学习小组、规范教师的教学行为；作业与辅导包括作业布置与批改、学生学习辅导；教学评价包括对学生的评价和对教师的评价，我们尽量运用发展性评价的方法来评价老师和学生。
教学环节管理到位，教师教案、作业布置与批改、听评课、辅导学生、教学检测等都符合要求，课堂教学优良率高。
每学期对教师进行了4次以上常规检查，做到检查有有记载、统计，及时向教师通报反馈检查结果，并与绩效和评优评先奖励挂钩。
3、教研教改有成效。
学校校本教研制度落实，各学科按计划开展活动经常，每学期开展全员参与的常规教研活动、竞赛活动都达2次以上，结合学生实际按计划开展了课题研究，学校两个省级课题正在研究过程中，市级课题已通过了课题管理小组的中期评估，效果良好。
4、体卫艺工作学校保证了体育教师的劳保落实，篮球队、羽毛球队、乒乓球队、田径队常年坚持课外业余训练，做到了有计划、有教案、有总结、有专人负责管理，且效果显著。
卫生与健康教育活动经常，疾病预防制度落实，学校每期开展了卫生知识讲座和心理健康教育，每周进行了卫生工作检查。
经常开展了艺术教育活动，做到有安排，有检查，有实效。
年内添置体卫器材生均都达8元以上。
5、严格学籍管理。
学校严格学籍管理，有专人负责，档案资料规范齐全。
学生异动符合程序要求。
6、加强班、少先队组织建设。
学校班、少先队组织健全，活动开展经常，工作务实，具体活动经费有保障。
7、加强后勤管理。
学校有规范的校园、校舍、校产管理制度、食品用品采购准入制度，制度健全，措施得力，师生员工满意率达95%以上。
8、加强民主管理。
学校认真落实了校务公开制度，做到了六有，有组织机构、有方案、有台账、有阵地、有反馈、有效果。
校务公开事项教师满意率达95%以上。
督导评估汇报材料学校每年组织1次教职工代表大会，做到了重大事情提交教代会讨论通过，程序规范，资料齐全，每年认真组织了民主评议领导干部活动，收效很好。
9、加强综治安全信访稳定工作。
学校综治安全信访维稳工作领导机构健全，各种管理制度完善，措施得力，工作开展经常，资料齐全。
做好了重大安全事故应急预案，年内开展安全主题教育3次，应急演练1次，做到了应急知识进课堂，建立安全隐患台帐，及时消除了隐患、化解了矛盾，一年来无重特大安全责任事故发生，无集体上访和越级上访事件发生。
10、加强学生资助管理。
学校加强了学生资助管理，有专门的机构和工作人员负责，做到了每期按程序、按标准申报和及时发放上报拨付的学生资助资金，做到了公平、公正、公开。
无挪用、截留资助资金情况。
11、加强计划生育管理。
学校成立了计划生育领导小组，校长任组长，并与官黎坪街道办事处签订了责任状。
学校计生率、综合节育措施落实率、孕环情普查率均达100%。
落实了各种计划生育优惠政策，如：独生子女户和农村两女户子女同等条件下在我校入学、助学享受优先，计生专干津贴落实，独生子女保健费落实。
学校积极组织教职工学习计划生育政策，并设立了固定的宣传栏，向教职工宣传计划生育法律法规政策。
每学期初及时将在校学生数向办事处计生部门进行了通报。
六、发展水平1、普及程度。
为提高学校辖区内教育普及程度，狠抓了适龄儿童入学率、小学毕业升学率。
一年来，学校辖区内适龄儿童、7至15周岁残疾儿童全部入学，入学率、升学率均达100%，极大地提高了学校辖区内教育普及程度。
学校辍学率为零。
2、教育质量。
学校有明确的办学指导思想，工作有计划、有安排，教学改革有方案、有措施，学校学生都能自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，具有良好的学习、生活习惯，能遵守纪律，团结友爱，助人为乐，校纪校风良好，正因为各项管理到位，措施得力，学校的教育教学质量做到了稳中有升，学校调考一次性全科合格率达到95.1%，学生应用所学知识解决实际问题能力也得到了加强。
3、健康水平。
学校按照《国家学生体质健康标准》对学生进行了体质健康检测并按要求上报各项数据，合格率达98%以上。
七、执行力建设学校一年来坚决贯彻落实各级教育工作会议精神，认真执行教育局党组决议，办人民满意教育，落实情况良好。
八、日常工作（由各股室记分）九、奖励加分一年来，学校工作取得了长足发展，学校先后获得了全省创先争优先进基层党组织称号（中共湖南省委颁发，湖南省小学仅此一所），获得了湖南省青少年儿童健美操锦标赛丙组团体总分第三名（湖南省青少年儿童健美操组委会颁发），获得了全市教育系统关心下一代主题教育工作先进单位（张家界市教育局颁发），获得了2023年度学校全面工作先进单位（永定区教育局颁发）。
十、学校自评根据学校工作督导评估细则要求，结合我校工作实际，自评分为105分。
一年来，我们按照学校督导评估细则要求做了许多工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求还有差距，还有待我们今后继续努力，不断完善，为我区教育健康发展添砖加瓦。
2023年12月22日。
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学校督导评估汇报材料
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