2023年度述职报告

发布 2020-01-23 21:06:28 阅读 3832

信息工程学院陆桂明。

二〇一一年十二月。

2023年是“十二五”开局第一年,在学校党委行政的正确领导下,在各职能部门和兄弟院系的大力支持下,在学院全体教师、各职能部门和兄弟院系的大力支持下,取得了一定的成绩。现述职如下:一、加强理论学习,提高自身素质。

一年来,认真学习了党的十七届六中全会精神,学习了***在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话以及省部级领导在校庆的讲话,较全面理解和把握讲话内容与精神实质,认真贯彻落实科学发展观,执行学校的各项规章制度,努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。特别是经过3个月干部培训班的学习,在思想上、政治上及综合素质方面得到有效提高,政治敏锐性和政治鉴别力大大增强。

二、忠于职守,勤政廉政,艰苦创业。

忠于职守,勤政廉政,艰苦创业是学院领导班子的基本行为规范,带领班子成员在工作中忠于职守,相互配合,积极完成各自的工作任务,使学院的各项工作协调发展。领导班子能认真贯彻各项党风廉政建设的规定,定期召开党政联席会议,凡是涉及信息工程学院发展的重大问题,如学科建设、专业建设、财务管理、人事安排等均由党政联席会议集体研究决定。坚持党政联席会议制度,使我们的各项决策更加民主化和科学化,也充分发挥了每一个班子成员的积极作用,提高了大家的工作积极性,也促进了班子的团结与和谐。

在对外活动和日常工作中,做到艰苦奋斗,勤俭节约。

三、走群众路线,确保各项工作顺利完成。

2023年是学校发展关键时期,“博建”工作更加紧迫,通过领导班。

子的表率作用和深入细致的思想政治工作,使大家的认识逐渐达到统一。全体教职工顾大局、识大体,以教育事业为重,以学校和学院的工作为重,显示了我院教职工崇高的奉献精神和合作精神。

一)稳定是事业发展的必要条件。为促使大局稳定,学院领导班子通过组织理论学习和深入细致的思想工作化解矛盾;通过紧紧依靠群众,民主管理,增加透明度,减少矛盾;通过学科建设、专业建设、课程评估、讲课大赛、文体活动的参与过程和取得的成绩来提高教职工的自豪感和集体荣誉感,增加学院的凝聚力和向心力。

团结是保持稳定的基础,学院领导班子的团结,教职工的团结是完成各项工作的前提条件。学院班子成员在工作中,求大同,存小异,分工负责,通力合作,表现出了良好的互助合作精神。我院教研室与教研室之间,在教学任务的落实、人员调整、设备使用等方面都能够以教学和科研工作为重,有时需要牺牲本部门的部分利益来完成学院里安排的工作。

教职工之间能互相理解,真诚帮助,建立了良好的人际关系。

二)改革是事业发展的动力,学院里根据学校新的津贴分配制度和本学院工作实际,对分配奖励制度、教学管理制度、人员引进考核制度、青年教师培训制度、评优评先制度、考核制度进行了改革,制定了多个管理规定,提高管理的科学性和规范性。这些改革始终以符合绝大多数教职工的利益和学院的发展为出发点,以教职工满意不满意为改革是否成功的标准,力求公正、公平。通过改革来调动了教职工的工作积极性,在学生数量增加,而教师力量不足的情况下,较好完成了教学、科研和学生管理任务。

三)以人为本,创造和谐的工作环境和良好的人际关系。教育工作的特点主要是发挥教职工的主观能动性和创造性,体现教职工的主人翁作用,因此,学院班子能及时传达党和国家的方针政策和学校的各项规定和改革精神,认真组织每次的政治学习,大力弘扬爱岗敬业的精神,表扬好人好事,批评不良倾向,创造讲学习,讲政治,讲正气,讲奉献的良好氛围和真诚的人际关系,这些都是保持大局稳定的重要因素。正是我们的全体教职工坚持维护稳定的大局,才使得各级各类学生保持了安定的学习氛围,各项事业有了较大发展。

四、加强制度建设,确保教学质量。

今年在教学任务重,教学人员严重不足的情况下,充分调动全体教职工的工作积极性,挖掘校内其他师资资源。为保证教学质量,学院推行了科级以上干部听课制度;学院领导参加教研活动制度;加强教学过程管理,严抓开学、期中教学检查,期末考试三个重要教学环节,发现问题及时解决。不断探索新的教学手段、教学内容和教学方法,多次对教学内容、课程体系进行调整。

在全体教职工的共同努力下,顺利完成了教学任务,为学院的扩招和学院的发展做出了突出贡献。

科研工作比2023年有了较大进展,全学院共承担省部级、地市级科研项目15项,科研经费达50.8万元,横向项目2项,科研经费17万元,发表**77篇,sci、ei、istp收录学术**数超过20篇,核心18篇,出版教材、专著、软件著作权10部,获得厅级以上奖励15项,其他获奖4项,主持完成成果鉴定4项,参与完成成果鉴定7项,4

申请专利3项。为了推动科研工作,学院里多次聘请知名专家教授来我院讲学并组织了9次学术报告会,科研工作逐步走向良性发展。五、加强师资队伍建设,努力提高教师综合素质。

为完成学院的教学工作,本年度加强了对青年教师的培养,使新进的青年教师在教学工作中发挥了重要作用,同时每位老师也面临着在知识水平、教学经验等方面提高和知识更新的需求,因此,师资培养成了保证教学质量必不可少的工作。我院采取了一学院列措施加快师资队伍的培养。

一)建立了青年教师岗前培训制度,内容包括职业道德培训和专业技术培训,前者由学校、学院组织,集中进行,内容包括:教育法、教师法、高等教育法、教师职业道德行为规范。后者由各教研室按各自计划安排。

二)实行导师制,学院制定导师制具体规定,每个青年教师配备一名指导教师,签订培训目标计划,每学期进行总结考评。

三)举行了一系列青年教师讲课比赛和为青年教师举办讲课观摩活动,取得了良好的效果。通过一系列教学活动,提高了青年教师的教学水平,在教学工作中起到了重要作用。

四)有序安排部分青年教师进行深造,参加研究生考试,提高学历层次。今年我院推选7位青年教师在职攻读博士学位。六、以教研室和实验室建设为重点,推动学科建设。

教研室是学院的基层单位,教研室建设关系到学院的发展,关系到学科建设,关系到教学质量和人才培养,因此学院班子一直把教研室建。

设作为工作的重点,认真贯彻执行学院关于教研室的各项规定,并采取了一系列有效措施。

一)坚持两周一次的教研活动,进行教材研究,青年教师培训,观摩教学,及教学计划修订等卓有成效的工作。学院领导深入教研室,调查情况,解决问题。各教研室每学期的教研活动有计划、有检查、有落实,收到了良好的效果。

二)抓住省部共建特色实验室的机遇,大力加强实验室建设,校级重点实验室也获得,通过近一年多的艰苦细致的工作,计算中心和学院重点实验室设备已经到位,新的机房和设施将对实验教学和科研起到更好的保障作用。

七、以人为本,全面推进学生工作。

学生管理工作关系到国家的人才培养,关系到学校和学院的稳定和发展,教育质量关系到教育的成败。一年来,通过领导班子的共同努力,采取各种措施强化学生教育和管理,努力营造育人环境,学生工作绩效显著。

一)加强思想政治教育,使学生树立正确的世界观、人生观和价值观。改革开放和我国市场经济体制的建立,使世界各种文化进入学生的视野,各种思想对学生产生不同的影响,学生思想认识产生多元化现象。一些不健康的东西也侵蚀着青年学生的思想,在这种新形势和新环境下,学生的思想和教育工作任务繁重,我院学生思想工作始终坚持爱国主义、社会主义和集体主义的文化教育和人生观教育。

二)加强学风建设努力提高教育质量。

随着学生人数增多和两校区办学,学生的专业知识及综合素质有所下降,学生的学习成绩出现多极化,刻苦学习的风气有些淡化,上网聊天、玩游戏等现象有所抬头,导致学习成绩下滑,面对这种形势,学院领导、团总支、学生会和辅导员召开多种不同类型的会议,研究解决问题的办法,确定大力加强学风建设,抓典型,树榜样,对优秀学风班,优秀学风宿舍,在各种竞赛中获奖人,考取研究生的学生,和通过英语四六级成绩优秀的学生进行宣传和奖励,取得了一定的成效。我院在大学生科技竞赛中取得了显著的成绩。

三)深入学生生活,关心学生疾苦,解决学生困难。

通过深入细致的调查,我院学生相对贫困较多,有些患有心理障碍。做学生工作的辅导员,团支书和其他同志,除要白天按时值班外,经常加班加点,晚上和其它时间要做大量的思想工作。鼓励他们自立自强,使他们以良好的心态投入学习。

四)加强学生就业工作,就业率进一步提高。

学生就业工作是学校存亡的生命线。随着大学生就业形势的不断严峻,就业成为学院工作的重中之重。一是加强信息的收集和发布,二是创造学生的就业环境,三是提供就业和应聘的经验,四是鼓励学生考研,五是提供就业培训机构。

提供多项措施确保学生就业,使就业率保持在较高水平。

九、存在的问题和不足。

一)教育教学方面的获奖偏少,学生考研及考取比例较低(仅27%),青年教师教学水平还有待提高。

二)科研工作成绩不多,科研团队有待加强。(三)社会服务工作成绩少,创收工作要开辟新领域。

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,积累了不少经验,但工作中仍然存在许多问题和不足。学校的要求还有一定差距,我们一定会正视这些问题,不断认真改进,争取在新的一年里取得更大的进步!

二〇一一年十二月。

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