2010——2011学年上学期班主任。
工作总结。九年级一班
在班级管理中如何培养学生的自我管理能力。
九年级一班
转眼间从教已经整十年，担任班主任工作也已有。
七、八个年头，这其中有很多的酸甜苦辣，有很多的经验教训。记得刚走上班主任的岗位时，把这些中学生当朋友，做他们的孩子王，发现慢慢的学生不再怕你，班级的纪律变得涣散，班级的一些工作很难较好的开展下去。这样不行就采取严厉的班级管理，这样刚开始还行，班风班貌都有了明显的改进，可时间长后发现，学生的自制能力非常的差，任何事情都需要班主任布置，班主任在时班级纪律一个样，不在时又是另外一个样。
这令我苦恼了很长的一段时间。在不断的对自己工作的总结和反思中，我逐渐认识到学生自我管理在班级管理中的重要性，通过自己虚心学习和不断总结，形成了一些就如何培养学生的自我管理能力的浅薄认识，今天一起跟大家交流一下，不足之处请大家批评指正。
一、较强的集体荣誉感和责任感是实施学生自我管理的前提。
任何一个团队要想成功，都必须有较强的团队意识，即要有较强的集体荣誉感和责任感。班集体也不例外。一个班级的理念与班主任的个性特征是息息相关的，班主任的价值观往往直接影响着学生的言行，对于班级的荣誉，我是这样给学生进行教育的：
新生入学的第一节课就教育学生：相信自己是最棒的，相信自己所在的班集体是年级最优秀的只要大家伙共同努力，相信我们班一定能在学校的各种活动和比赛中都能取得优异的成绩，我有这个信心把咱们班带成年级最好的，不知大家有没有这个信心。如果有的话那就让我们共同努力。
这样就算是给学生定了一个初中三年都要为之奋斗和努力的目标。同时教育学生做任何一件事情都要尽自己最大的努力，首先要超越自己，不一定要做第一，但你必须做到最好。
集体活动和学校组织的各种比赛是培养学生集体荣誉感和责任感的最好途径，班主任要抓住这些时机，时时处处进行教育。只有班上的每个学生把班级荣誉放在了首位，他在迟到，在违犯学校纪律时会想起自己的行为会被扣班级的量化评比分，会影响到班级的评先，会使全班同学一学期的努力付诸东流，会使全体师生的理想化为泡影。那么他肯定会对自己的行为三思而后行。
这就使学生能形成较好的自我约束和自我管理。
二、团结、务实、能干的班干部队伍是实施学生自我管理的保障。
一个认真负责，团结务实的班干部队伍是一个班级能否成功已及能否有效实施学生自我管理的重要保障。在班干部的培养上要对班干部的工作进行有效的指导，不能任何事情都要过问，对于一些事情要充分发挥班干部的能动性，让他们自行处理和解决。初一开学不久，在领着学生学习完《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的各种规章制度后，针对班级的具体情况和存在的实际问题，让学生自主召开班会，制定符合本班实际情况的班规班纪。
我当时告诉学生我不参加，让他们自己组织，自己召开，把最后的结果告诉我就行。当时，我虽然安排时显示出对学生的绝对信任，说实在话心里没有谱，怕这次的班会开不好，而适得其反。大大出乎我意料的是，课后班长把全班学生制定的班规和奖励惩罚措施放在了我面前。
每一条都非常切合我们班的实际情况，后面还有全班学生的签名。我看到后，没有做任何的修改和补充，只说了一句，既然这是你们自己制定的，那就按照执行吧，我希望大家说到做到。从次之后，班级的纪律有了明显的好转。
每周五下午的第三节课是我们班的周会时间，有值周班长汇总每天值日班长的记录情况后，在课堂上面向全班学生总结一周来班级的纪律卫生、作业完成等情况，对好人好事进行表扬，对存在的问题和违犯纪律的个人提出批评。这样在班干部的带领下，学生的自我管理能力有了明显的提高。
三、班级事物的民主化程度是实施学生自我管理的关键。
为了锻炼每个学生的能力和服务意识，使他们真正感受到自己是集体中不可缺少的一员。在工作中，我积极地创造条件，给学生提供自我管理、施展才干的舞台，鼓励学生积极参与班级管理，以提高自主管理的能力，从而增强学生的主人翁意识。作为班主任，我本着“人人有事做，事事有人管”的思路，想尽办法给学生创造参与管理的机会。
在班中，除了8个班干部外，每个同学都有自己的工作，而且责任到人。如设立节电、节水管理员、卫生保洁员、桌椅管理员、、课前纪律员，每天轮流收发作业的小组长等。每天必须做好人员的登记，做到有记录、有检查、有汇报的制度。
由于分工明确，责任到人，所以对每个学生来说，不仅从小培养了他们的服务意识，还让他们知道做什么事都要有责任感。这样一来，学生得到了自我的锻炼，更增强他们的自信心和自我管理的能力。
学生的管理是一个系统而复杂的过程，需要我们教师全身心的投入，在道德课堂的指引下，充分发挥学生的创新意识和自主能力。
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