做了十多年的班主任,小结本成为我与家长、学生间交往沟通的最好平台。经过多年的实践探索,使之成为了积累语言的领地、张扬个性的舞台、自我教育的窗口、家校沟通的桥梁。每天,小结本上除了自我的积累与发现,还有组长、老师、家长鞭策、鼓励、问候的话语,如此丰厚的收获,学生们每天都能真实的感受和体验到身边的温暖与爱。
尤其是特殊的日子,小结本上有同学、老师和家长的温馨祝福,那种幸福的滋味更是让每个学生充满了期待……
一、干部管理,打造精神领袖。
一直以来,我以为班主任的重要价值建基于对学生精神的引领与关照,这种精神的核心在于勇气、智慧、思想与信念。要达成这一目标,除了班主任率先垂范,更要在集体内部打造一批“精神领袖”,使只成为班级名副其实的中坚力量。正是基于这样的认识,对班级干部的管理与培养,我最为关注的就是对干部精神的历练与锻造:
一方面干部的选拔采取两周一次的综合积分的竞争轮岗制,让每位学生享有同等的机会;另一方面对上岗干部分工明确严格管理,且每天接受评价,凡有失职需接受全班公决,公决通不过就面临降级或下岗,使每位干部处于忧患之中。另外,班级把每周五定为“干部服务日”意在倡导这样的理念:干部最大的快乐就是“因我的存在让周围人幸福”。
二、感动人物,每周用心发现。
教育,其实是一种发现。生活中每一次感动,都会像阳光照耀一次心灵,都会像雨露滋润一次生命。长此以往,感动会让我们的心灵变得清洁、明亮、充实和宽广。
为此,早在五年前,我就在班上设立了每周感动人物奖,用我真诚的心去发现学生与家长中的感动故事,写上一段精美的感动颁奖词,于每个周末隆重颁发。每当我饱含深情地朗诵着颁奖词,我和学生的心灵都会接受一次感动的洗礼,每周都有学生情不自禁地落泪,这泪无疑是对老师用心发现感动的最高褒奖。
三、重要奖项,需要经历考验。
我是一位不吝啬奖励的班主任,仅每学期发给学生的各类奖状数以千计。不过,对重要奖项,如校级的文明学生、好学生、三好学生、优秀干部等,我却十分“慎重”,对这些奖项的评选和颁发,我不会如一般班主任那样期末考试完后以民主投票的方式评选,到散学典礼就颁发,而是将整个评选工作持续一学期,以小队竞赛的方式分配名额,凡初选出来的学生都要经历假期及新学期开学初的考验,再经过自我评价及全班举手表决方能得到“荣誉”,若表现不好,随时都有可能被其他同学取而代之。如此这般,学生对这些来之不易奖项珍爱有加,使其激励值大为增长。
四、家长会,展示灿烂笑脸。
每学期的家长会,免不了成为部分学生和家长心中的“痛”,因为“分数论英雄”还是多数家庭的重要教育指标。为此,两年前,我“变脸”了家长会,把全部学生请到家长会现场,参会家长也不限人数,家长可以带上相机摄影机记录孩子成长的足迹。会上,学生先是以团队的形式亮出小组的风采,让每个学生都有机会抛头露面,随后就展示一学期班级系列主题活动中的“精华”,中间还穿插孩子、家长、老师面对面的真情对话,使得家长会从头到尾无不充满欢声笑语,台上台下都是一脸灿烂,最后在热烈的掌声中参会的家长和学生总是喜笑颜开地。
十一、梦想袋,感召希望的声音。
儿童爱做梦,因为梦才让每个孩子的生活有了无数的精彩。播种希望、培植幸福、放飞梦想、造就成功,这是每位班主任的神圣使命。为了不让这份使命成为苍白的“标签”,除了每天在班级名言里高诵“带着梦想和童年一起放飞”的誓言,班级还在每学期开学初举行梦想放飞活动,以小组为单位制作出色彩缤纷的梦想袋,袋中装下组员和小组的梦想,张贴在教室最显眼的地方,每学月自我鉴定一次,凡实现梦想的就在梦想袋上留下喜欢的符号为自己喝彩,未实现的则暂时打上一个问号以此警醒自己。
班级有了七彩的梦想袋,感觉每个学生的心都亮了,而我所要做的就是全心呵护每一个飞翔的梦想,因为那就是孩子飞向成功的第一片羽毛。
班主任丰富经验工作总结
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1 开学至今,我不厌其烦地对学生进行思想政治 班规 校规 文明礼貌等方面教育,所以班上没有出现重大的违纪事故,并逐渐养成文明的好习惯,如迟到先在前门报告,经老师允许才进去。2 制定了较细的班规,学生基本能遵守各方面的纪律,如食堂纪律 午睡纪律 课间纪律 和集会纪律等。3 经常灌输给学生以朴素 简洁为...