现实生活中，不少企业会通过裁员来降低生产成本，我国劳动合同法也对公司裁员的流程做了详细规定，在裁员过程中，企业应当通知被裁职工，下面，为你介绍公司裁员通知书的范本，仅供参考。
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料****、人力成本**、人民币升值、财务费用激增、国际******及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。
请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献！公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，**：188***
特此通知。某公司(盖章)
年月日。请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名：身份证号码：
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企业裁员要注意的法律问题。
关于法定裁员优先留用员工的问题。
通知关于公司裁员的通知
由于公司自身原因，需要进行裁员，当进行裁员时需要发出裁员通知，下面给大家带来关于公司裁员的通知范文，供大家参考！关于公司裁员的通知范文一 员工工号 你与关于公司裁员的通知公司于年月日签订 续订的劳动合同，因下列第项原因，根据 关于公司裁员的通知公司劳动合同制实施办法 第条第款的规定，决定从年月日起解...
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人员优化 裁员 方案。1.目的 因公司战略调整及企业发展侧重不同，结合现在有些岗位工作不饱和，特对公司富余人员进行调整。2.续聘员工考核标准 2.1 对企业忠诚，有奉献精神和主人翁精神。2.2 有专业特长或业务独当一面能力。2.3 工作有激情 认同和德企业文化。3.裁员整体原则 1 稳定员工心态第一...
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