教师职业幸福感的叙事

发布 2024-03-26 00:40:12 阅读 3814

从事教师的工作大约有二十多年了,在这二十多年的时光里,同学们给了我很多的幸福和快乐,每当走进校园,迎面而来的一声声问好、和一双双尊重的目光,总能让我感觉到教师这一职业的神圣和能够从事这一职业的满足。很难忘每个教师节,那堆满鲜花的办工桌,和孩子们精心制作的小礼物,平安夜孩子们用心包制的平安果。当然美好的后面也会有很多付出,会有很多委屈、甚至是心酸。

但是当看到每个孩子都会因为有了老师的指引和批评、帮助,有所进步的时候,那种满足感是无以为替的。

而职业倦怠是教师职业中的一种常见现象,受教师专业化水平制约,并对教师的身心健康及教师的专业化成长具有重要影响。我认为教师可以通过以下方式消除职业倦怠、增强职业幸福感:1.

将教师职业作为自己的一种生活方式,将教学视为生活的组成部分;用心经营、心用体会,用自己的经验与才能见证一个个生命的成长与变化,为自己赢得更大的自由,体验职业幸福。2.多读书、加强专业学习、提升教师专业能力。

3.养成自我反思的习惯。

4.让每位教师都有登台亮相的机会。

记得在教学工作中曾经有这样的一个学生,他和其他普通的学生看上去一样,但是不足就隐藏在这所谓的一样里。这个孩子他有多动的毛病,而且还特别好骂人,因为他多动,所以**有事情发生他都会很主动的参与进来,在参与的过程中,他骂人的毛病就会凸显出来,别的同学不清楚他的这个毛病,就会和他发生冲突,所以在班级里他和同学们的矛盾也特别的多,同学们都认为他特别的欠,而且还不尊敬人,好骂人,而欺负他,有的甚至是排斥他。而他呢,也因为得不到同学们的理解和帮助,感觉到很孤独,很无助,在班级很没有地位,对同学们的误解和怨恨与日俱增。

他就变本加厉的扩大了他的恶习。当我发现这个孩子的举动的时候,他和同学们的关系已经变得不可收拾了。有一天他又和一名男同学打了起来,我就此机会开始找他谈话,先不批评他的缺点,而是就他们矛盾发生的过程开谈,他承认是他先骂的人,我说,那你想一想,如果你不骂他会怎么样?

他说那位同学一定不会急眼先和他动手,我就顺势的说,那么这场矛盾就可以避免,他赞同的点了点头,我看他的心里有所松动了,就和他说那为什么我们一定要骂人呢,他给我的答案是他板不住,而且还说他是有这方面遗传基因的,因为他爸爸和他爷爷都很能骂人。我一下子找到了问题的所在,原来他骂人是受家庭环境的影响,而不是他心里对环境的抵触造成的,问题就好解决了,我和他说,我们所表现出来的性状实际上是受遗传物质和环境共同影响的。而你所说的骂人他只是生活习惯而已,并没有你所说的遗传基因的控制。

你所要克服的就是你的个人习惯问题。我又问他,当爸爸骂你的时候,你有什么感觉,他说很不舒服,觉得爸爸很粗鲁,他也很恨爸爸,我说当你骂同学们的时候也给大家留下了很不好的印象,至少他们谁认为你很不尊敬他们,那你们的关系也就不会很好。他说老师我下次注意。

我很郑重的告诉他,要想改善他和同学们的关系,就的彻底改变自己。让同学们看到一个。

不一样的你。这样大家才能看见你的诚意。他很郑重的点了点头。

我们的约定就此达成。在他不在班级的时候,我又和同学说说了他的决心,以及这个习惯他也非常不愿意养成等等,得到了同学们的认可。

看着他每日都有所改善,我真的很高兴。教师这一职业,教授的不仅仅是课本上的知识,更要教会他们为人的知识,这样孩子们才能在社会这个大课堂上成长。

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教师职业幸福感。通过认真学习吴老师关于教师职业幸福感的讲解和分析,再结合自己在过去一年的实际教学实践过程当中所出现的问题,自己遇到的很多问题好像都有了合理的解释。在互动话题中我深深地领悟到人际关系对教师职业幸福感的影响,从根本上说良好的师生关系首先取决于教师。所以说我觉得幸福是自己创造的。良好的师生...

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