2019育人帮教个案分析及心得体会

发布 2024-01-13 04:10:14 阅读 7173

张志英。一.基本情况:高三10班的陈炽辉平时努力学习,很有礼貌,善于与人打交道,愿意听老师的教导,可是也是由于有严重的偏科现象,数学,语文和综合都不错,英语很弱,150分的总是在50多分徘徊。

因此总成绩不够好。该同学不存在学习动力问题,他很想突破,超越自己,勤奋刻苦,因此老师只是需要细致的指导就可以了。

二.目标:使该同学在备考阶段拥有平稳良好的心理状态,能保住专a冲本科。

三.具体转化措施。

我的帮教计划有以下几种措施:

一)激励法。

激励是教育管理中一种常用的方法,也就是通常所说的鼓励,是对他人的思想、言行进行认可、肯定性的评价。激励能够强化人们的行为习惯或行为倾向,增强其发生行为的动力,激发起自信心。学困生的心理过程中,最缺乏的是自信心,觉得自己这样不行,那样很笨,因而无论做什么事都很被动,生怕被人嘲笑,看不起,老师掌握了学困生这些心理特点,在教学管理过程中,有意激励这些学生,大胆去学习,思考,劳动。

无论他们做得多么不完整,那怕只完成了任务的五分之一,老师也一定要不失时机地肯定所完成的部分,鼓励他们继续努力来完成得更好。通过激励法,可以给学困生树立起自信心。

二)表扬法。

表扬是人们的一种健康的心理需要,任何人都渴求得到别人的赞扬(包括成年人),学困生更是希望能够得到老师的表扬。法国教育家卢梭曾经说过:"赞扬学生微小的进步,要比嘲笑其显著的恶迹高明得多"。

作为班主任,要时刻捕捉学困生的闪光点,及时肯定表扬,满足学困生自尊和正常的心理需要,以创造转化契机。我在教学管理中运用适当的表扬,起到了提高学困生学习兴趣,达到健全品质,促进全面发展的效果。有的差生因表扬而心胸豁然开朗,更上一层楼。

当然,表扬要注意方式,根据情况,有的进行个别单独表扬,有的进行全班集体表扬,以树立正确的与论向导和良好的班风。

苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾经说过:"没有爱就没有教育"我国著名教育家陶行知先生说过:"没有爱的教育将会使只是枯燥,像山泉枯竭一样"。

可见,老师对学生实施关爱的教育方法,是教育取得成功的关键。作为帮教老师,只有关心、热爱学生,学生才会"敬其师,而信其道"。

三)反复法。

做好学困生的转化工作不是一朝一夕的事,需要老师不断地做反复教育工作。要做好反复教育工作,要做好反复教育工作,必须要有"马拉松式"的耐心;耐心地与学困生交谈,耐心地帮助,使学生在这种转变过程中学到老师那种"持之以恒"的精神。

四)补习。对他们英语上遇到的问题给予耐心细致的帮助,扫清大障碍。并且制定有效的计划,并持之以恒的推进。

综上所述,转化学困生的工作需要用大胆的激励,恰当的表扬,热情的关爱和持之以恒的耐心。这样,就能使学生全面发展,达到"放下包袱,开动机器"的目的。

四.效果。在广州一模和二模达到预期目标,该同学在备考阶段能拥有平稳良好的心理状态,不懂就问,刻苦努力,英语成绩在历次考试中有很大的突破,都能考到80-95分之间。希望高考有更大的突破。

2019 支教个人实习心得体会 实用

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