关于提交《绩效飞轮》培训心得体会的通知
各部门、各车间:
绩效飞轮》*****培训活动现已结束,现要求各位学员写一篇培训心得体会 。具体要求如下:
一、 撰写人员:科级及以上管理人员。
二、提报时间:201x年10月21日16:00前报至人力资源部。
三、报送方式(纸质或电子邮件):
1、纸质材料:报至总公司综合大厅人力资源部
2、电子邮件:一是可通过oa邮件发至人力资源部(oa实施部)王燕邮箱,二是发至人力资源部邮箱。
四、培训心得内容:必须包括在今后的工作中如何推行部门绩效考核。
五、此次提交培训心得工作将列入绩效考核(10分)
1、见解正确、有指导性的心得将公布在公司oa办公系统上供大家学习,并给予正激励2—5分。
2、逾期不交者将给予负激励10分。
另:《绩效飞轮》*****已上传到0a办公系统网络硬盘,欢迎各位到oa系统**学习。
山东佳士博食品****。
201x年10月17日。
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2024年关于提交《绩效飞轮》培训心得体会的通知
关于提交 绩效飞轮 培训心得体会的通知 各部门 各车间 绩效飞轮 培训活动现已结束,现要求各位学员写一篇培训心得体会 具体要求如下 一 撰写人员 科级及以上管理人员。二 提报时间 201x年10月21日16 00前报至人力资源部。三 报送方式 纸质或电子邮件 1 纸质材料 报至总公司综合大厅人力资源...
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绩效考核学习心得体会 最近,领导要求我草拟一个关于稿件的绩效管理办法。在思考和制定办法的过程中,锻炼了自己,也使我对绩效管理有了更加深入的认识,同时也体会到咱们公司绩效管理制定的来之不易,从而让我好好执行好好遵守咱们公司的规章。现在很荣幸将我在这个过程中的一些心得同大家分享。首先,绩效管理要重视员工...