【树立制度权威，提高制度执行力】执行力心得体会。
树立制度权威，提高制度执行力我行组织开展“员工违反规章制度处理办法”教育活动以来，我能积极参与，认真学习思考。通过学习，我感受颇深，在工作中要做到不违反规章制度，必须严格按“规”办事，切实按“章”操作，提高合规意识，树立制度权威，提升制度执行力。
一、树立制度权威，提高制度执行力，是提高我行科学化管理水平的客观要求。健全和完善制度是推进全行党的思想建设、组织建设和反腐倡廉建设取得实效的重要保证。制度缺失或制度执行不力，全行各方面工作不仅难予开展，而且取得的经营成果也可能会失去。
就制度执**况看，我行不少制度没有得到很好执行，一些制度还只是写在纸上，贴在墙上，就是落实不到行动上。制度的生命力取决于制度的执行力。解决这些问题，关键在于维护制度的权威性，提高制度的执行力。
二、要加大制度创新力度，切实增强制度建设的系统性、协调性、科学性。制度科学、管用，是树立制度权威、提高制度执行力的前提。工作中，我们要坚持必要性与可行性相统一，加强一些基础性、关键性制度建设，同时，重视一些具体。
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制度和配套制度建设；
既要有实体性制度，又要有程序性制度；
既要明确规定应该怎么办，又要明确违反规定怎么办，以堵塞制度漏洞，减少执行制度的自由裁量空间，不断完善科学的制度体系，切实增强制度的执行效用。
三、要加大制度宣传力度，切实提**部员工遵守制度的意识。通过广泛深入的宣传，使广大干部员工领会制度精神、熟知制度内容，增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度作为自己的行为准则。营造人人维护制度、执行制度的良好氛围，尤其是领导干部要带头学习、执行、维护制度，为广大员工作出表率。
四、要加大制度执行的组织领导和监督检查力度，切实增强制度执行的实效。全行各级组织要建立健全保障制度执行的工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定。要强化制度执**况的检查监督，建立健全制度执行的监督机制和问责机制，把制度执**况纳入党风廉政建设和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力或违反规章制度者，坚决追究责任。
五、要加大查处违反制度行为的力度，切实维护制度的严肃性和权威性。这是提高制度执行力的重要保障和根本措施。一些制度落实不好或不落实，很大程度上是因为违反制度的行。
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为没有及时受到查处。我行各级党组织要始终坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究的原则，对工作中有令不行、有禁不行、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起。不管什么人，只要触犯违反了制度，者必须依纪处理，绝不姑息迁就。
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