首先，我感觉自己非常的幸运，能通过层层选拔成为平顶山银行的一员，我感到非常的荣幸和自豪。
怀着期待与好奇，终于迎来了新入行员工培训。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练，同时又请到了多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短时间内，把我们凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了平顶山银行这个大集体中。
我们首先迎来的是为期三天的拓展训练。时间虽短，但相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了画眉谷拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。
开营仪式过后，我们组成了四个团队。接下来的任务是用几分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、政委，绘制队旗，确定队名队训和队歌。在此次训练中，让我最难忘并且最受启发的项目就是信任背摔了：
挑战队员站在1.8米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。
当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简单的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。
在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从超级电网，七巧板，盗梦空间等等到最后毕业墙的翻越，没有一种是离开团队的！因为团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。翻过毕业墙的那一刹间，队员们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的勇气、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了挑战自我，熔炼团队。
紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了平顶山市区，在短暂的休息后开始了为期15天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、学习用品等等，点点滴滴都体现着领导们对新员工的关爱。如果说拓展训练培养的是一种团队精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
接下来的几天里，我们学习了平顶山银行的主要产品及业务、银行相关法律知识、员工行为规范等理论以及相关的礼仪规范，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。
面对竞争激烈的当今市场，平顶山银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关规范制度外还需要每个员工以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，这是我们大部分人入职后要从事的工作，几位前辈总结他们多年的经验为我们制作课件、制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了平顶山银行的大门，同时也让我们领略到了优秀平银人的风采。
岗前培训就要落下帷幕，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十几天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们带入了职场，使我们变成了一个有责任心、充满自信的职业人。
感恩、尽职、忠诚、爱岗，这是我们平银的企业文化，也是我以后在生活和工作中时刻不能忘记的指南针！我会把岗前训练和培训中获得的这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，为平顶山银行的发展做出自己的一份贡献，献出自己的一份力量，为了平顶山银行的美好明天努力奋斗！
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