尊敬的各位领导、老师：
大家上午好！
今天，我有幸坐在这里与各位领导老师一起交流生本教育心得体会。首先，我要衷心感谢陈校长为我们倾注了大量的心血，派我们到广州参加“生本教育”的专题学习。在短短几天的学习中，让我对生本教育以及生本课堂有了全新的认识，受益颇多。
回来之后我就开始尝试着上“生本课”。在这里我就结合自己一个多学期的实践，简单谈谈生本教育及自己在课堂实践中的一些体会：
首先，我们先来了解一下什么是生本教育。生本教育就是以生命为本的教育，就是以激扬生命为宗旨而为学生好学而设计的教育。在生本教育中，教育教学的真正主体是学生，把以往教学中主要依靠教师的教，转变为主要依靠学生的学，教师的作用和价值体现在最大程度地调动学生的内在积极性，组织学生自主学习上。
生本教育的核心理念是： 一切为了学生、高度尊重学生，全面依靠学生。生本教育的三个基本观念 ⑴学习的发生之处是学生，学生是最大的教学资源。
⑵教师的最高境界不是自己“教”，而是组织学生“学”服务学生“学”。他要为学生创造生机勃勃的、令学生“忘我”的课堂。⑶学生快乐、美好的学习生活，是德育的真正基础。
产生德育问题的一个重大根源，是由于教学不当而造成的学生厌学、受压抑、无心向学。反之，当学生对学习充满热情，意气风发、努力向上时，德育工作就有了一个十分良好的基础。学生美好德行的建立、人格的建树，不能依靠外在的说教，而必须依靠学生自身的体验和感悟，必须经过学生的内化去实现。
生本课堂就是以学生为主体，让学生主动、自主学习的课堂。具体表现形态为——“四突出”、“三转变”和“四个基本流程”。 四突出” 1、突出学生 2、突出学习 3、突出合作：
全班分成若干小组，无论是课前准备还是上课时的学习，每位学生都必须在小组内充分发挥其应有的作用。 4、突出**。 “三转变” ：
1、变教师灌输式的教为学生自主性的学，使学生获得学习动力； 2、变“听懂了”为“学懂了”、“会学了”，使学生掌握学习方法； 3、变“他律”为“自律”，使学生获得自信、自尊，激发内在的学习潜能。 四个基本流程： 1、学生先学。
一般是课前预习或前置性作业，不固定，比较灵活。 2、小组合作学习， 4-6人小组，交流讨论，要求教师放弃逐句逐段的讲解，而是抛出有价值的问题，让学生你一句、他一句地讨论，3、班级交流， 交流形式比较灵活，人人参与。有小组代表交流，也有学生与学生、学生与教师的互动，教师在倾听的基础上引导点拨，让学生的思维进行碰撞，让智慧之火熊熊燃烧。
4、总结和巩固。 由教师和学生共同完成。生本教育使学生学得轻松快乐又成绩优秀，是真正的素质教育，是深入推进新一轮基础教育课程改革的重要手段，生本教育为构建有效课堂、提高课堂教学效率、提高教育教学质量提供了理论支撑和实践模式。
在生本教学中，小组的构建和小组长的培养显得尤为重要。俗话说：“鸟无头不飞，兵无将不勇。
”没有组长的组织和指挥，学习小组只是徒有其名，学生或盲目行动，或迟疑不动，根本无合作可言。况且小学生自制力差，贪玩好动，如果没有一个良好的合作氛围，就会导致学习纪律散乱，教学只能事倍功半。现在我将结合自己的教学实践谈谈几点浅薄的认识：
1.科学的划分小组。将班内的同学按照平日的学习成绩和学习能力分配后划分小组，每个小组4到6人实力平均。
2、选定好小组长。学习成绩好、责任心强、组织能力强的同学担当。 3、培训各小组组长。
利用课余时间对小组长进行培训，交给权利和方法，在课堂上进行具体的指导实施 4、在班内各个小组之间树立竞争机制，以增强小组长的危机意识。 5、对各个小组定时进行评价和排队，以增强后进小组长的上进心。 6、在落实的过程中，多与小组长进行沟通交流，让小组长多提宝贵意见。
有人说过：“一个好的校长等于一所好的学校，一个好的班主任等于一个好的班级。”那么，我们可不可以说：
“一个好的小组长就应该等于一个好的小组”呢？我想答案应该是肯定的。在我们目前提倡的小组合作学习中，每个小组都有一名小组长来负责本组的学习活动，组长的能力高低直接影响到全组组员的学习。
所以说“小组长的培养”也是我们所面临的一个很重要的问题。我认为可以从以下几个方面着手： 一、要培养小组长的责任心。
如上学年经常会听到这样的情况“老师，你把我换了吧，我不想当组长，他们都不听我的话。”虽然多数同学是因为管不了，但也不乏有的同学是私心很强，怕耽误自己学习，或者不愿去操那个心。从而导致有的小组竟然会小组协商选出一个最“老实”的同学当组长。
其实这是我们的孩子极不负责任的一种表现。所以我认为首先要使他们建立起责任感和使命感，要让他们懂得“既然你已经是小组的核心，是小组长了，就得履行小组长的职责，如果连自己都管不了，更不用说管别人了”，同样也应该明确告诉小组长“老师永远是你的支持者，就算你在执行工作中再难，老师永远和你站在一起”。 二、教给他们一些基本的管理方法。
1.从全局考虑问题的方法。小组长是为全组服务的，考虑问题不能从小范围出发，应从全局着眼，看能否推动全组的工作。
2.表扬与批评的方法。在组内表扬一个同学时，要有理有据，让大家信服；批评时更应注意分寸，点到为止，不要激化矛盾。
3.尝试与四号同学交朋友的方法。有意安排自己与四号差生结成一对一的朋友关系，以一个朋友的身份去规劝、开导、影响这位同学。
与其谈心可不分时间、地点，要时时督促他（她）。随时向老师汇报他们的思想动态，争取让后进生不出现违反纪律等大问题。 4.
抓好各方面工作的方法。要调动好小组成员的积极性，督促他们搞好学习及日常工作。 5.
积极主动地组织合作交流的方法。组长组织合作交流时，要先进行有序的安排，如鼓励组员大胆发言，让会说会演的先说先演，不会说不会演的后说后演，促使不同的人得到不同的发展；组长在交流过程中进行灵活协调，如对于表现好的同学进行表扬，当出现意见分歧时，组长应问个为什么，请组员说出理由，当出现冷场时，组长应带头起表率作用。从而培养组长的组织、安排、协调能力，促进合作交流的有效进行。
三、学生往往会出现“有想法、无办法”的现象。 所以我们要及时发挥组织者和引导者的作用，定期召开小组长会议，引领小组长之间展开自主互助，相互交流遇到的问题，介绍自己处理同类问题的经验和技巧。 当然，一名合格、优秀的小组长是逐步培养起来的，我们也不可操之过急。
既要学生自己的努力，又要老师及时指导。总之，对小组长的培养，我坚持激励原则，对小组长的点滴进步要给予表扬，课堂上要多创造一些机会，给小组长一些“特权”，比如表现好的组长可以上台操作电脑，可以负责发奖励物品或给小组加分等，学生们对小组长都投来羡慕的眼光，这样对小组长的培养也带动了全班同学的学习积极性，每个小组长也更加热爱自己的这个工作 。
我在尝试生本教育课堂实践的过程中，曾经品尝到了很多喜悦但也存在着许多的困惑。如喜的是：上个学年，我和郭书记配班，我们偶尔外出学习，班上没人上课。
我们只好提前几天把前置作业发下去，上课时安排好主持人今天讲什么内容明天讲什么内容。本小组的统计员登好分、纪律委员管好本组纪律等，尝试着让学生自己上课。等我回来之后，主持人就跟我汇报，说同学们都很认真，表现很好。
当时我高兴得手舞足蹈，竖起大拇指说你们太能干了！真是出乎我的意料。记得还有一次，上午第三节课下课铃声响起，我宣布下课，剩下的内容明天再讲时。
可是学生们都不约而同地说：“老师，下节课继续上语文课吧，反正都是上自习，我们喜欢上语文课。”听了他们的话，当时我惊呆了，竟然有那么多学生说喜欢上我的课，于是我就说“好吧，就让你们来决定吧。
”到了第四节课，我在隔壁班上课，出于好奇，我就到自己班偷偷站了一会儿，结果又让我大吃一惊！竟然做到了老师在与不在一个样，此时我才真正理解荆志强老师说的一句话：书原来可以这样教。
自从上了生本课，我跟学生的关系也相处得更融洽了，学生会主动找我谈心啦。最让我欣慰的是学期结束时收到学生亲手为我制作的礼物以及满满的祝福，顿时眼睛都湿润了，第一次尝到了这么幸福的滋味。这也许就是生本的效果吧。
但存在的困惑也许多：如学生的大阅读落实不到位，学生组织语言的能力不强，很多学生都是借助字词句段篇来谈感受、如何来收集资料、如何营造充满生机又井然有序、合作互动又民主和谐的课堂等等。这些问题都值得我在今后的教学中不断的摸索。
教学中还要充分利用好课前三分钟。如讲笑话、成语接龙、讲身边的小故事、绕口令、说新闻、才艺展示、背诵古诗词等等。若利用得当，会有意想不到的收获。对于语文学科而言，更是好处多多。
语文教学还要树立大语文教育观。要求学生多读书，读好书，有选择地读。大量阅读也是提升作文的关键。
古人曾说：“读书破万卷，下笔如有神”冰心作家也说过“积累词语，像银行折子一样，存的越多，支取才会越多。”读是一种积累，写是一种表现。
孩子只有涉猎群书，拓宽视野，才能厚积薄发。
各位同仁们，为了成就学生，为了发展自己，勇敢地迈出生本的第一步吧！就像荆志强老师所说：只要你选择了生本教育，就可以幸福地做老师，和学生一起开心地学习，愉快地工作，何乐而不为呢？
我的讲话完毕。谢谢大家！
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