2024年暑期校本培训计划

发布 2023-12-13 02:50:10 阅读 6398

4.新教师岗前培训。本着对自己负责、对学生负责、对学校负责、对未来负责的需要,认真组织新教师参加岗前培训,通过报告、讲座、经验交流座谈等形式,对新教师进行师德、管理、课堂教学技能及校园文化等方面的培训,是刚从校园中走出来的新教师快速实现角色转变,初步具备上好一节课、带好一个班的能力。

五、培训形式

以集中培训与自我学习相结合、分组讨论和交流汇报相结合、培训与考核相结合。

六、组织实施

1.加强领导,落实责任。在校长室领导下,相关职能处室负责校本培训工作的组织、协调与考核。

2.充分准备,严格考勤。做好包括:培训人员、培训内容、培训形式、培训时间、主讲教师等的准备。

集中培训及集体备课时间,上午8:00~11:00,下午3:

00~6:00;培训地点:集中培训:

报告厅分组培训:各年级会议室。由办公室负责考勤。

在培训结束时统统一上交学习笔记和备课笔记。所推荐选派教师要按时、全程参加省、市、县级培训,遵守培训工作纪律,认真做好培训笔记,确保培训参培率和培训工作质量。

3.重视培训过程资料的积累。包括:文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立等。

将教师的学习笔记、学习体会等材料和教师参加培训的考勤情况,作为教师考核并获得校本培训学分的重要依据,并纳入学期教科研工作考核之中。

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