关于下发《2024年安全关键业绩指标考核及评价细则》的通知。
中心所属各单位：
为确保2024年中心安全业绩指标的顺利完成，结合公司下发的《2024年安全关键业绩指标》的通知精神，中心从安全生产实际出发，制定了《2024年度中心安全关键业绩指标考核及评价细则》，经中心领导批准下发，请各单位遵照执行。
一、安全绩效奖的权重比例：
根据公司下发的《2024年安全关键业绩指标》规定，综合考虑**中心管理区域范围、人数、工艺难度等因素，中心安全关键业绩指标评价被列为二类单位，每月从综合奖中划出30％作为**中心安全绩效奖。为与公司权重比例保持一致，便于运作，中心各单位安全绩效奖不另行划分级别。
二、安全绩效奖的测评指标构成：
安全绩效奖分两大类、六小项测评指标，即第一类为事故（违章）管理类指标，分为伤害频率（年累计指标）、事故及隐患管理两项指标；第二类为安全过程管控类（kpi指标），分为风险控制率指标、票据执行合格率指标、隐患排查整改合格率指标、岗位粉尘合格率四项指标。
2024年中心关键业绩指标评价（以百分计）见附件1。
三、各项指标的测评及考核方式：
一）、事故及违章管理类指标：
1、伤害频率（年累计指标）
伤害频率以年初对各分厂下达的指标为准，如当月突破年指标，该单位当月综合奖全免，从次月起至年底安全绩效奖全免；如累计突破年指标，从突破之月起至年底安全绩效奖全免；同时和中层领导的安全风险奖挂钩。伤害人数（工亡、重伤、轻伤）以公司通报数据为准。
2、事故及隐患管理：
a、如责任单位发生轻伤事故，执行公司《轻伤事故处理办法》；如责任单位发生轻伤两人以上、重伤、死亡或险肇事故，按照事故责任，执行公司《工伤事故管理程序》。
b、公司安监部、中心各类安全检查发现的事故隐患和“三违”行为，按照《**公司安全生产绩效考核办法》或《**中心年度安全绩效指标评价实施细则》执行考核。考核金额由直接责任单位领导各承担20％，其余部分由责任分厂对相关责任人按责任大小提出考核意见，由安全室执行考核，每周或月在中心网页上公布。
二）安全过程管控类（kpi指标）：
1、风险控制率指标：
各分厂按照对作业岗位的危险源辨识结果，每月组织兼职安全员进行月度自评，中心安全室进行月度抽检。所得分值为（合格抽样数/抽样总数×100%×所占分值），例如：**中心属于二类单位，风险控制指标为10分，×月安全室共抽检风险辨识10项，其中2项不合格，则该项得分（10-2）/10×10=8分。
为减少抽样风险，保证评价的公平性，抽样数至少10个以上。
2、安全票据执行合格率指标。
安全票据的执行是作业安全的基本保证。各分厂、安全室每月必须抽检各检修、抢修等项目的票据执**况，作为此项考核的依据。所得分值为（合格抽样票据/抽样总数×100%×所占分值）。
不合格票据的检查标准以《**中心安全票据管理办法》规定条款执行，主要不合格票类型如下：
a检修作业未办理相关票据的；
b票据中安全措施制定不到位的；
c未对检修方安全交底的；
d票据中监测数据弄虚作假、代签名的；
e 未按照票据要求落实现场安全措施的；
为减少抽样风险，保证评价的公平性，抽样数至少10个以上。
3、隐患排查整改合格率指标。
隐患排查以班组、作业区、分厂、中心、安监部及公司联合检查的结果为准。由上一级层的检查人对查出的隐患整改进行落实，隐患未按期整改的检查标准如下：
a、重大隐患未按期整改又未采取防范措施的该项分值全免。
b、一般隐患未按期整改又未采取防范措施的按照抽检比例扣分（未整改隐患数/抽检数×分值）
4、岗位粉尘合格率指标。
岗位粉尘合格率指标值以年初公司下发给各单位的指标值为准，由能环部监测站每月监测并考核，如×岗位粉尘合格率指标为85%，×月达到83%，则该项得分83/85×5=4.88分。
四、难度系数划分。
随着管理范围的扩大，协力人员的增多，公司确定**中心的难度系数为0.8。因**中心各分厂（动调）的管理难度有一定差别，因此对各分厂（动调）制定难度系数，见附件2，每月实际得分=安全绩效总分-测评扣分值×难度系数。
例如×月分厂的安全绩效扣分5分，难度系数0.8，则当月分厂得分为30-5×0.8=26分。
五、安全关键业绩指标考核的说明。
1、指标的制定和测评只代表相对的公平，由中心下发考核结果。
2、当对同一项问题，隐患考核和过程考核同时涉及时，本着就高不就低的原则，不重复考核。如检查发现某单位票据执行不到位，在过程考核中已经扣分，则不列入网上公布的单项督察考核。
3、各单位每月25日前应组织兼职安全员，对照考核指标开展自查和上报自查结果，单位的自查结果作为安全室抽查的依据，但不作为考核。
4、公司安监部每月下发的安全关键指标考评结果，如**中心出现某项指标偏差而被考核1分时，对应安全绩效奖约9800元。如发生考核项，中心领导承担3％、责任职能室承担5％、责任分厂领导承担7％，其余部分由中心承担30%，分厂相关责任人和责任区承担55%。
六、为确保**中心安全关键业绩指标考核及评价细则有效运行，严格执行公司各项安全管理制度，减少和避免安全关键业绩指标出现偏差，中心、分厂、各作业区必须对照公司下发的2024年安全关键业绩指标，依据《**中心关键业绩指标评价细则》，积极开展自检、自查、考评活动。
七、本办法自发布之日起实施，试用6个月。
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