学院2023年户外拓展培训总结

发布 2023-12-06 09:55:12 阅读 3029

化学化工学院学生机构户外素质拓展培训总结。

为了增强化学化工学院10级学生干部对学生机构事务的责任心,提高团队合作意识,对问题思考的积极性,培养其对机构的归属感,化学化工学院于2023年4月23日与地平线人才测评中心合作,对我院学生机构10级学生干部进行户外素质拓展培训,以下是对此次活动进行的总结:

一、指导思想明确。

1.提高团队合作意识:一个机构既为一个团体,每个部门都是机构中的一个小团队,部门之间的合作、部门的任何任务,都是需要各部委相互配合去完成的。

但部门间、部委间的配合有时并非是十分默契,合作过程中,总是会有些小抱怨产生。因此,利用拓展培训让不同的人扮演不同的角色,使各任务顺利完成,从而进一步意识到团队的重要性。

2.增进团队间的感情:利用拓展培训给予的任务,尽量让每个人出谋划策,相互交流,拥有共同目标,齐心协力完成任务,从而更交心。

3.提高工作积极性:由于本学年学院活动较多,部委工作有所增加,所以希望通过此次机会放松部委心情,增加对机构归属感。

二、宣传和准备。

1.洽谈:我们拓展培训部于3月24日与地平线人才测评中心进行第一次的面谈,初步确定了培训的主题、时间、地点、人数、价钱和希望达到的培训效果。

2.准备:4月7日进行第二次面谈,确定了活动方案,并开始着手准备所需道具,例如网球,棉垫,彩带等。

同时宣传部也为此次培训绘制两张海报,一张大字报,钉一条横幅,并统一于20日贴出、挂起,为此次培训做宣传。

3.通知:我部门于4月17日统一发布信息,通知各部委培训时间、地点、应注意事项,同时做好培训现场人员安排,例如看管财物等。

三、结果和效果。

据现场观察有以下6个亮点:

1.坚持到底:培训当天历时长达4个小时,但途中无人退出。

2.热情投入:大部分部委热情高涨,积极配合培训时完成任务。

3.有责任心:在拓展过程中,安排工作的干部,认真积极负责好自己的任务。

4.有奉献精神:培训过程中,为完成任务,大部分部委都懂得牺牲自己,毫无怨言。

5.团队协调性高:整个拓展培训过程中,不同的人扮演不同的角色,运作有条不紊。

6.及时改正错误:培训中有些组刚开始时处于落后状态,但却能很快总结出原因,及时改正,继续向前进。

据地平线信息反馈可知拓展效果:

1.在培训刚开始团队气氛比较沉闷,随着活动深入,团队合作越来越突出,表现出强大的团队凝聚力。

2.对于拓展的投入程度有72%选择了非常投入,充满激情。

3.培训过后,有93%的人认为培训加强了他们对机构的归属感。

4.90%的人认为此次培训对解决学习生活的问题有帮助,团队间感情得到巩固。

四、经验和不足。

此次的培训,部委们的表现是值得肯定的,但从中也发现不少问题的存在,如:迟到现象严重,团队合作分配不够明确;领导力较弱,未能带领组内进行沟通协调,在士气低落时没有起到激励作用;未能纵观全局,接到任务后就立刻行动,没有想好每一步,没有进行大体的规划等。

总体而言,整个户外拓展培训,大部分部委都能全身心投入其中,表现得积极主动,思维敏捷,提高了整个团队的凝聚力。面对不足,拓展培训部会向部门进行信息反馈,从而更好的培养人才,达到培训目的。

化学化工学院学生会拓展培训部。

二〇一一年五月二十一日。

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