那大学生就业难的症结又在**呢？
1、大学生就业的结构性矛盾即所学非所用，比如，专业不对口、技能和经验不足、人才培养滞后经济转型对人才的需求、高技能人才缺乏、地区差异、性别差异等等，这是大学生就业难的很重要原因。结构性矛盾的实质是毕业生的素质和专业能力，不符合用人单位的要求。
2、就业观念、就业制度不适应经济社会发展的要求，也是大学生就业难的原因之一。当前毕业生观念存在不符合社会要求的方面：一些学生一味追求大城市、经济发达地区；一些学生一味追求国有大中型企业和知名外企；一些学生一味追求薪酬标准和工作环境；一些学生一味追求安逸和享乐，不肯到艰苦的地方去；一些学生一味追求“打工族”的生存方式，缺乏“当老板”的意识等等。
要记住任何时候自己的事业和发展是第一重要的。
3、求职择业技能和方法欠缺。有些学生不会写求职简历、有些学生不能掌握与用人单位交流的方法和技巧、有些学生注意不到有关面试礼仪方面是否得体、有些学生缺乏诚信道德等等。
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2019就业形势分析
前两年，全球性的经济危机对高校毕业生的就业产生了严重影响，计算机专业也不例外，不少跨国公司 国企遭遇招聘寒流，大学生就业率急剧下降。即便如此，21 世纪信息时代的主题没有改变，席卷全球的信息科技对人类的生产和生活方式也将会带来深刻的改变，如国内正在兴起的3g行业。信息产业仍是推动国家经济发展的主导产...
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2.人文素质不高而影响就业面。it 行业经过多年的发展已经渗透到各行业之中，可以说我们今天的生活 工作学习 娱乐等已经离不开信息技术。每年 机关 事业单位 国内外非it 企业等都有一定数量的具备计算机专业技能人才的需求，从这个层面上来讲计算机专业的毕业生较其他专业应有明显的专业优势。但由于缺乏沟通交...
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试题要求 在 2008年就业形势分析 文章中查询相关资料，形成一篇关于 增加就业的四种手段 的ppt文档，文档标题自定，具体要求如下 用powerpoint建立文件，幻灯片至少5张，文件名不限。标题页定义 第一张幻灯片为标题 标题格式用 自选图形 上加文字完成，副标题自定。正文每页都要求有标题，标题...