2023年就业形势分析

发布 2020-02-12 22:33:28 阅读 9828

一、 面临严峻的压力和挑战:

一)适龄劳动力数量依然很大,供给持续高位运行,远远大于市场需求量。

2023年,全国适龄劳动力9亿人以上。

2023年新成长劳动力1500万人以上,其中高校毕业生820万人。

二)就业结构性矛盾突出,招工难与就业难并存。

1、三大困难群体就业“齐聚头”,压力剧增。

城镇新增劳动力就业。

下岗失业人员再就业。

农村富余劳动力转移就业。

2、受经济环境影响,返乡农民工增多,回乡创业不易,带来新的压力。

a、企业改制、产能提升、高新技术更新,对劳动力的需求进一步减少,对劳动力素质提出新的要求,要求当前就业质量就一步提升,劳动力职业技能和就业竞争力急需提高。

b、农村产业结构调整,城镇化进程进一步推进,进城农民工大量涌入,就业门槛降低,流动性增强。

c、受全球经济发展环境影响,金融危机导致经济复速过缓,带来的企业倒闭和裁减员工的影响尚未全部衰退。

d、新的经济形式兴起,对于劳动密集型企业如制造加工业和实体经济带来巨大冲击,就业方向逐步向第三产业和家庭服务业转移,带来了新的要求。

三)高校扩招,带来高校毕业生持续困难的压力。

a、高校教育与社会就业需求的脱节,就业信息渠道的缺乏与不畅,为新时代人才培养提出了更高的要求。

b、学、教的单一与孤立,理论与实践脱节,工作能力的欠缺,缺乏职业生涯整体规划。

c、自我认识不足,盲目定位,眼高手低、好高骛远,追求高薪。

四)、东西部地区发展不均衡,带来就业发展的不平衡。

西部+基层———就业空间和就业机会更大,缺乏人才(环境和发展空间不足)

二、 积极的政策应对:拓展渠道,开展公共职业介绍,加强转移就业,做好就业技能培训和创业培训,加大职业技能鉴定工作,扶持创业,带动就业,实施就业援助,做好就业困难家庭的帮扶就业。

三、 围绕脱贫攻坚,组织开展贫困劳动力转移就业专项活动。

根据省委省**和人社部部署要求,人社部门的脱贫攻坚工作主要从5个方面着手:促进贫困劳动力就业创业;加强贫困劳动力职业培训;促进贫困人口参加城乡居民基本养老保险等社会保险,提高其社会保障水平;引导各类人才服务贫困地区;提升贫困地区劳动就业和社会保障公共服务能力。其重点是贫困劳动力的就业、创业和培训。

依托公共就业创业服务平台,向贫困劳动力发布招聘信息,组织开展多种形式的贫困劳动力转移就业专项活动,多渠道促进就业。

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