（八）加强对学生安全纪律教育，定期检查学生寝室有无管制刀具、实训工具，有无乱接电线等现象，做到在自己分管的楼层中无学生打架、抽烟、赌博、酗酒、翻阳台等违纪现象。无偷窃一类报警事件发生。
九）随时与班主任沟通，征求服务意见和收集师生信息；与班主任一起照顾好生病学生，做好思想波动学生的心理咨询和思想疏导工作。把管理与教育、严格要求与关心爱护有机结合起来， 从而创建良好的宿舍文化氛围。
十）期末宿舍管理员应指导寝室长做好对每个学生的内务和宿舍纪律的评估总结工作，为全面评估学生提供准确的依据。与政教处一起组织好内务评比工作，开展“星级寝室”评选活动，充分发挥“星级寝室”的示范作用。
十一）上级领导、兄弟单位领导来我校检查、参观时，发现上述问题，加倍扣分。
三、考评方法。
一）每周由考评小组抽查1~3次不等，检查寝室卫生、纪律，对照抽查结果与实际扣分是否符合，并根据实际情况予以评分。
二）每月由政教处出一份测评表，根据班主任以及学生的测评予以评分。
三）由政教处根据宿管员平时出勤、请假情况以及宿舍管理予以评分。
四）如在谁分管的区域内发生重大责任事故，即该宿管员一票否决，考核作零分计算，则取消当月考核奖。严重事故者则给予辞退并根据具体情况承担相应的法律责任。
附：考核表）
四、考核津贴发放标准。
一）宿管员月工资标准：
组长：基本工资800元+职务补贴400元+养老保险200元+月考核奖400元，共计1800元。
其他成员：基本工资800元+养老保险400元+月考核奖400元，共计1600元。
二）月考核奖按考核成绩发放：满分100分，分a、b、c、d四等。
分以上为a等，考核奖金的100%发放；
—89分为b等，考核奖金的85%发放；
—79分为c等，考核奖金的70%发放；
—70分为d等，考核奖金的50%发放。
三）每周休息2天，采取轮休制。学生在校期间周日下午至周五保证一号楼3人，五号楼2人，三号楼和六号楼各1人，周五学生放学后至周日下午保证每幢楼1人值班。休息每月底结清，如有积休，算做加班费，按每人每天50元发放。
四）寒、暑假工资发放，如当月上班时间超过半月则全额发放，如不足半月考核奖折半发放。每天安排一人值班。时间：
上午8点至下午4点半。如安排值班的人员不按时到岗，查实后扣除当月考核奖。
湖州中等卫生专业学校政教处。
2023年8月。
2023年宿舍管理员考评方案
8 加强对学生安全纪律教育，定期检查学生寝室有无管制刀具，有无乱接电线等现象，做到在自己分管的楼层中无学生打架 抽烟 赌博 酗酒 翻阳台 偷盗等违纪 违法现象发生。9 随时与班主任沟通，做好思想波动学生的心理咨询和思想疏导工作。把管理与教育 严格要求与关心爱护有机结合起来，从而创建良好的宿舍文化氛围...
宿舍管理员轮值方案
一 学生不住校安排 1.周末学生不住校 星期。五 星期六晚21 00至第二日8 00由宿舍管理员轮值。星期日宿舍管理员下午14 30至19 30到校值班。2.法定节假日学生不住校 宿舍管理员值夜班 21 00 第二天8 00 两位管理员进行轮值。学生回校当天下午14 30至19 30到校值班。二 学...
宿舍管理员考核方案 意见稿
榆中县韦营学校。宿舍管理员量化考核实施方案 修订稿 一 指导思想。为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，提高学生宿舍管理质量，发挥宿舍管理员在教育 管理学生中的作用，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，同时能全面 科学地评定宿舍管理员工作，根据我校的实际情况，结合宿舍管理员的工...