成功总是眷恋那些有着坚定信念的人，那些忠于使命的人，罗文中尉正是这样一个人。他用行动证明即使过去100年后，成功仍然离不开”坚毅的人格品质”。坚毅源于忠诚，忠诚源于信念，如果不是对所赋予的使命的深刻理解和高度认同，罗文中尉又怎能无所畏惧，始终忠于职守。
”如果一个人能将的利益放在心中，他就是的总经理，如果能将国家的利益放在心中，就是国家，如果能将世界的利益放在心中，就是上帝”。在我们的实际工作中何尝不是会有不可完成的任务呢？然而，又有多少任务是因为我们没有坚定的使命感而失败的呢？
答案不言而喻，工作没有贵贱，岗位不分高低，一切服从安排、一切忠于使命，才能创造出更大的自我价值，进而为祖国事业的开拓更广阔的前景。
成功总是留给那些有准备的人，罗文中尉从一开始不知道任务的内容到毫不犹豫的接受和圆满完成任务，他表现得既机智勇敢又沉着冷静。试问，在面对一项等同于生死抉择的任务时有多少人能做到迎难而上呢？当罗文并没有问”加西亚在**"，就直接接受任务时，我相信他早已把个人生死放在一边，做好准备面对最严峻的生死挑战，不难想象如果罗文中尉要想推脱送信那会有很多个理由可以说出口，但是他一句都没说。
心底无私者天地宽，只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑，专注于任务的解决方案本身，才可以获得积极乐观的工作。
没有一颗”勇敢的心”你将无法到达成功的彼岸。”他们随时都可能把我当作一个长，一旦被发现就意味着死亡。面对咆哮的大海，我在想，成功永远不是一次航行”,在罗文中尉经历的长达20天的长途跋涉，敌人的威胁、大自然的磨难一个接着一个，是退缩还是前进，这个问题无时无刻不在考验着罗文的勇气，这时候想是没有用的，要想成功就必须勇敢的行动，罗文中尉正是这样做的。
如果在工作中怀着”勇敢的心”，我们就能迎难而上，勇挑重担，当我们每一个员工都能与"勇敢的心”为伴，那我们的团队就会是如同橡树一样拥有旺盛的生命力和的凝聚力了。
100年来，《致加西亚的信》一书在全世界广为流传，书中的敬业、忠诚、勤奋的理念激励着众多读者。我们在探索成功的路上可能会遇上太多不可预见的磨难，而我能给你的除了祝福还有一颗"勇敢的心”。
加西亚的信 读后感
2015年的学习节，董事长介绍我们看了一本书 致加西亚的一封信 我相信每一位首次看过这本书的人都会悔恨自己没有早点去领略书中的奥妙，因为这本书会使读者成为一个胜利的征服者。在我理解来看，书中强调的是罗文接过信什么也没说就出发并找到了加西亚。这也是领导常跟我们提到的主动性，领导介绍这本不寻常的书给我们...
致加西亚的信银行职员读后感
火红的六月，满眼的丰收景象 麦浪滚滚，机声隆隆。作为银行台州分行办公室做人事工作的小职员，近年来始终在各种问题与困难交织中行进，无数次面对领导分配的工作任务，没有任何理由推辞说自己完不成，也没有任何借口怨天尤人，如同 致加西亚的一封信 里的主人公该同志一样，只为成功想办法，不为失败找理由，这样才能不...
《致加西亚的信》读后感
篇一 对于工作者而言，最重要的是什么，很多人会说是责任和担当，而我却说是执行力。良好的执行力能够促进我们在工作中善思善为，能够让我们在工作中负责人的去完成自己的本职工作。在阅读 致加西亚的信 这本书的时候，我更加钦佩罗文，他不抱怨，不疑惑，坚持完成送信任务的这种品质和能力，就是我学习的方向。这本书讲...