薄薄的一本书，短到令人吃惊的程度，可是极力推崇者众多。读过之后，发现情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方，此时，挺身而出的一名军人-罗文，不讲任何条件，历尽艰验，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，细细品来，这本书带给我很多的思考。
首先“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他的品质肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他赢得了这次机会，罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负重望地完成了任务，这正是他的所立之处。“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。
这些道德品质正是国家，单位和一个人事业成功的有力支柱。作为我们从事的税务工作，更需要我们每个人把罗文般的敬业精神作为自身的敬业标准，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。
其次，“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗，这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经决定了一切，这是他成功的最大砝码。在日常工作中，我们扪心自问我们对工作的态度，我们是否完成了自己的本职工作呢，我们都是单位中的一分子，我们每个人的态度和努力关系着整个单位的工作实效，要积极树立我们的主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着国家赋予我们的责任。
我们是否考虑也象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累经验 ，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢？一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点。
至加西亚的信读后感陈二
书中还提到了一种观点 每天多做一点 现在很多人工作时往往是抱着应付的态度，即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面，换句话说，这样无法为自己赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子，艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛，多做了点事情，结果不仅为自己增加了10...
加西亚的信 读后感
2015年的学习节，董事长介绍我们看了一本书 致加西亚的一封信 我相信每一位首次看过这本书的人都会悔恨自己没有早点去领略书中的奥妙，因为这本书会使读者成为一个胜利的征服者。在我理解来看，书中强调的是罗文接过信什么也没说就出发并找到了加西亚。这也是领导常跟我们提到的主动性，领导介绍这本不寻常的书给我们...
《致加西亚的信》读后感
篇一 对于工作者而言，最重要的是什么，很多人会说是责任和担当，而我却说是执行力。良好的执行力能够促进我们在工作中善思善为，能够让我们在工作中负责人的去完成自己的本职工作。在阅读 致加西亚的信 这本书的时候，我更加钦佩罗文，他不抱怨，不疑惑，坚持完成送信任务的这种品质和能力，就是我学习的方向。这本书讲...