《新课程说课听课和评课》读后感

发布 2023-11-22 18:55:02 阅读 7023

《新课程说课、听课和评课》读后感篇1

近来我读了《新课程说课、听课与评课》这本书,从中收益良多使我学习了在新课程下怎样去听课与评课。使我认识到听课应该按下面三个步骤来进行。

首先,课前要做好准备工作。如果听课不做准备,匆忙走进教室,不理解上课教师的教学意图,不熟悉教材,就不会有较大的收获。所以听课前要做好一定的准备工作,要打算听谁上的课,应该事先了解他教什么内容,再把课本找来预习一下,看看课本讲的内容是什么,弄清重点、难点是什么;要知道他的研究的课题是什么,同时自己也设想一下,假设让我自己教这一课,会准备怎样教,以便听课时有个比照。

这样,在听课的过程中就能做到有的放矢,带着问题去听。

其次,听课时要认真观察和记录。在课堂上不仅要听,还要看,要仔细捕捉讲课者的语言和表情,记下他每个教学环节和教学方法。教师要一边听.一边观察思考。

既要看教,又要看学,二者兼顾。看教者对教材的钻研,重点的处理,难点的突破,教法学法的设计,教学根本功的展示。看教者有没有结合研究的课题来设计教学。

看学生的学,要看学生的课堂表现,看学习参与的情绪,学习的习惯,看是否调动了学生学习的积极性、主动性。总而言之要看教师主导作用和学生主体地位是否有机结合。

最后,听课要思考。听课,必须伴随着多思考才能有进步、有提高!一边听,一边思考这样一些问题:

教师对教材为何这样处理?换成自己该如何处理?教师是怎样把复杂问题转化为简单问题的?

他的教学有什么值得自己学习的?重难点是怎样突破的?自己应怎样对“闪光点〞活学活用?

上得好的课,应该看得出学生是怎样从不懂到懂,从不会到会,从不熟练到比拟熟练的过程。在课堂上,学生答错了,答得不完整,答得结结巴巴,这是正常现象,正因为这样他才要学习。老师的功夫也就是在学生答错时,能加以引导,答得不完整时,能加以启发。

所以听课,一定要注意看实际效果,看学生怎么学,看教师怎样教学生学的。思考之后,可以和自己的备课思路进行比照分析,大胆地去粗取精,扬长避短,写出符合自己特点的教案。在分析总结他人课时要注意比拟、研究,取长补短。

每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教学风格,不同的教师会有不同的教法。听课的老师就要善于进行比拟,研究、准确地评价各种教学方法的长处和短处,并结合自己教学实际,吸收他人有益经验,改良自己的教学。

新课程说课、听课和评课》读后感篇2

近期,我阅读了《新课程——说课,听课与评课》一书,这本书立足于推进改革深化改革这一原点。丛书中问题的提出与解决均来自于全国各地实验区的研究与实践。书中带着新课程的理念表达着改革实践中的问题与解决,激发着教师的热情,智慧与信心。

全书共分5个章节,从不同角度,不同侧面阐述与分析着课程改革的背景,平台,桥梁及如何正确进行说,听,评课,最后还展示了一组优秀案例,给教师提供了一个很好的学习空间,也给正处在改革摸索阶段中的老师指明了方向,书中对于每一个理念的产生,操作,实践,与反思都有具体的一个过程与评析。因为这些问题均来自教师的实践,所以,读来仿佛觉得许多地方都是自己曾不注意的或是意识到问题所在,但尚处在迷惑中,没有较好的解决方案。如果能通读本书,就会帮你疏理改革实践中的小阻碍,对有的章节还可以进行精读与摘录。

目前,一些名校在作经验交流时,都谈到了教研活动的重要性与有效性是推进教学质量的关键。对此,本书中就这个问题阐述了实践中的问题,摘录如下:

2、构建新颖的教研组织结构。

1〕构建开放型的学校教研组,赋予学校教研组的内涵。

2〕建立大学,教研机构与中小学的合作研究制度,为教师的开展提供智力支持。

3、采取有效的教研方式。

1〕采用反思型教研模式。促进教师自我革新。模式是听课———评课———再上课———再评课,这与荷兰学者柯斯根提出的教师在反思中开展的机智不谋而合。

2〕建立说课,听课,评课的相关制度,促进教师教学监控能力的提高。

还有此书第四章第四节中关于素质的阐述:美是充满活力课堂的基石,分别从教学态度,教学方法,教学组织安排,教学语言,课堂板书,教态,学科专业技能,应变能力,教学**,教学设计等十个方面给你提供有力的帮助。所以,希望教师们有时机都来学习这本书,一定会有意想不到的收获。

新课程说课、听课和评课》读后感篇3

近期,我浏览了《新课程――说课,听课与评课》一书,这本书破足于推动改造深入改革这一原点。丛书中问题的提出与解决均来自于全国各地试验区的研讨与实践。书中带着新课程的理念表达着改革实际中的问题与解决,激发着教师的热忱,智慧与信念。

全书共分5个章节,从不同角度,不同侧面论述与剖析着课程改革的背景,平台,桥梁及如何准确进行说,听,评课,最后还展现了一组优良案例,给老师**了一个很好的学习空间,也给正处在改革探索阶段中的老师指明了方向,书中对每一个理念的发生,操作,实践,与反思都有详细的一个进程与评析。由于这些问题均来自先生的实践,所以,读来好似感到很多处所都是本人曾不留神的或是意识到问题所在,但尚处在困惑中,不较好的解决方案。假设能通读本书,就会帮你疏理改革实践中的小阻碍,对有的章节还能够进行精读与摘录。

目前,一些名校在作教训交换时,都谈到了教研活动的主要性与有效性是推进教学品质的要害。对此,本书中就这个问题阐述了实践中的问题,摘录如下:

1,传统教研制度的弊病。传统教研关注的重点是教材,教法跟学生的学业成就,对教师的。专业开展关注很不够,教研运动大多是组织教师学习教学理念,研究教学中存在的问题等。

这种教研方法效力不高,而且教师个体之间,学校与学校之间,学校与研究机构之间缺少沟通与接洽,长此下去就会导致教师视线狭小,心态关闭,妨害教师个体成长,有必要对教研组织的结构从新构建,使之产生可能适应不同档次学校的教研组织结构。

2,构建新鲜的教研组织构造。a构建开放型的学校教研组,赋予学校教研组的内涵。b建立大学,教研机构与中小学的配合研究轨制,为教师的开展提供智力支撑。

3,采用有效的教研方式:a采取反思型教研模式。促进教师自我改革。

模式是"听课———评课———再上课———再评课",这与荷兰学者柯斯根提出的教师在反思中开展的机灵不约而同。b树立说课,听课,评课的相干制度,增进教师教养监控才能的进步。

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