班主任工作心得体会

发布 2023-09-25 18:29:29 阅读 7875

华罗庚中学万金花。

班主任工作确实是一门艺术,是一门研究每个学生以促使其全面健康发展的艺术,班主任要付出很大的精力和时间去研究每一个学生,以便因材施教。学生的差异决定了班主任需要采取不同的方法,不同的形式,在不同的场合去教育和引导学生,以便产生最佳的教育效果。下面就我个人的体会和想法谈如何做好班主任工作。

一、 用爱心对待第一个学生。

谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。

研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。

我班的余冬怡同学,是一个非常自卑的一个女孩子,因为她觉得自己样子长得不好看,而且声带因为天生的缺陷,发出的声音很沙哑。因此,她总觉得别的同学都不喜欢她,于是,她的情绪经常处于低迷的状态,自我保护意识很强,很敏感,对于别人的话很在意。我经常开解她,但是她还是走不出这种困境。

我知道,她在这个班里缺乏的是爱和给人重视的感觉。所以我花更多的时间去关注她。去年冬天,我看到她嘴唇总是很干,有时都裂开来了,还带着一点点血丝,我很心疼的问她,为什么不涂润唇膏呢?

她说,放在家里,没有带到学校来。我知道,她肯定是舍不得在学校里买一支新的。于是,我在学校的小店买了一支送给她,她脸上露出很大的惊喜。

后来,她的英语居然进步很大,学习也好很多了,我一直没有把这件事与她的进步联系起来。今年,我重新做回她的班主任了,她开朗多了,班里的同学对她的印象也有了转变。有一天,她在我面前掏出我去年送给她的唇膏,她说:

“老师,你送给我的唇膏我一直保存着。”我说:“啊?

不能用了哦,已经过期了。”她开心的说:“老师,我没有用,我舍不得用。

” 看她那高兴的样子,我知道,那件事,对她影响很大。

我们说的每一句话,做的每一件事,在我们老师自己看来,可能是微乎其微的,但是在学生的心中,有时,却会留下很深远的影响。所以,不要吝惜我们的爱,哪怕是说一句鼓励的话,对学生都有可能产生不小的作用。

二、 建立良好的班级管理组织。

一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,他们是班主任的左右手。“所以唯有慎重的选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的建设不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助他们树立威信。

其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求他们个人在知识,能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”。其三,培养班干部团结协作的精神,要能够通过班干部这个小集体建立正确,健全的**,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性,纪律性和进取心,亦即“以面带面”。我班的班干部,我觉得都是很得力的,因为我从一开始,就注意培养他们的组织能力和做事能力,很多事情,我只要稍微指导一下,就全部交给他们去做,很多时候,取得的效果,我都觉得挺满意的。

特别是班长张玲同学,自己学习认真,而且还有一定的管理能力,对工作非常认真负责,有号召力,能得到全班学生的认可。

班干部用好了,很多时候,还可以靠他们提出一些有建设性的意见。像我这个班,初二时我没有做他们的班主任,初三再重新接回来,同学们都改变很大,这时,班长就给了我很多意见,我也就这些意见制定了新的班规。后来,同学们很快就适应了新的班规,也形成了一个比较上进团结的班集体。

三、 合理对待一些问题学生。

做有责任的班主任, 就必须分析班内学生的优势和劣势,分析如何让学生扬长避短,如何把学生的劣势得到改变,这就要求我们班主任时时刻刻关注班中的每一位学生。了解班风,学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长对孩子的关心,及时了解并找到有待解决的弱点。要研究学生的个性特征,了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮,不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要做好每一个学生的教育工作,特别是那些有问题的学生。让他们懂得,他们也是班里的一份子,他们的行为不是一个人的事,而是关系到整一个班集体的事。

要注意培养他们的团体意识。虽然我们班问题学生较少,但是也有一两个纪律比较松懈的,喜欢晚修讲话的同学,我就会经常向他们灌输这种集体的重要性,慢慢地他们也会改正过来了。

在班级的管理过程中,肯定会遇到这样或那样的问题,我们班主任就应该不是畏缩不前,而是勇往直前。当然,在处理学生的问题时,应该讲究方法,我们班主任应该采取贴近地皮,草根化的方法,即贴近学生,蹲下来与学生交谈,倾听学生的心声。班主任应把自己看成是长大的儿童,多到学生中去,多到班级中去,与学生一起实践,一起思考。

班主任要以身作则,榜样的力量是无穷的,班主任的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响,尤其是初中生,他们的模仿能力很强,更应该为人师表。班主任要求学生做到了,自己首先应该做到,要求学生不做的,自己首先应该不做。

四、 针对本班具体情况制定班级和个人目标。

有目标才有动力,我班在开学初就制定了一些班级目标,比如我们要每个月都拿下文明班的称号,我们要学习认真,成绩超过二班等等。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,确定全班与个人的奋斗目标,从而增强集体的凝聚力和动力,也使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

五、 激发学生竞争意识。

竞争是一股巨大的、潜在的,其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的,持久的竞争活动。必须强调,这是“互助”“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。

所以在平时,我会让学生宿舍与宿舍之间进行竞争,得分低的宿舍就要进行大扫除,或者帮得分高的宿舍值日。而且得分高的宿舍还会有一些物质奖励。学生都很积极,也比较在乎自己的宿舍得分,所以,在宿舍方面,我们班的情况这个学期都挺好的,有好几个宿舍都拿过五星级宿舍的称号。

管理班级,就像学科教学一样,班主任不应该成为管理的主力,而应该是班级管理的引导者, 监督者。从班级管理的实践来看,光靠班主任管理是不行的,关键是教育和引导学生学会自我管理,使每个学生做到既是被管理的对象, 又是实施管理的主体,达到“管是为了不管”的目的。

班主任工作是辛苦的,也是光荣的,一分付出,一分回报,只要我们多花心思,多用爱心,一定可以把班级管理好的。

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