回首昨日成绩指引未来方向共铸明日辉煌。
—记2023年护理工作思路大会。
2023年1月21日下午我参加了在第一会议室召开的2023年护理工作思路大会。本次大会由护理部***主任主持，全体临床科室**长及护理骨干齐聚一堂，还特别邀请了刘院长莅临本次大会。
首先，**主任对2023年的护理工作进行了总结。2023年的工作主题是“务实、求进、创新”，在这样的主旋律下，首先是务实，就是强化质量控制的持续改进意识，邀请专家传授品管圈、pdca、rca等相关理论及经验， 28个护理单元建立品管圈并开展品管圈的评比活动，通过品管圈相关知识的学习和建立我们自己的品管圈活动，我们逐渐认识和掌握了质量管理的一些统计方法，能用数据来说明质量管理的效果，并且在开展活动的过程中，能够群策群力发挥每一位**解决问题的能力，有了大家的共同参与，质量改进的积极性也比从前高。其次是求进，2023年护理部积极推进护理绩效分配方案，从广泛征求意见到内科试行，到不断修改，再到全面推广，经过一年的努力，绩效分配新方案顾及了高年资**的职称、年资问题，也兼顾了年轻**的中夜班数、学历等，将具体的工作进行评分量化，打破了从前的“大锅饭”，提高了**工作的积极性。
随着绩效分配改革的不断深入，我渐渐发现从前收治病人、留置针穿刺、出院指导等平时不太积极的事情，如今大家都能积极应对。新的绩效分配方案，不仅能体现多劳多得，更能激发各个年资层的**奋发向上，如高年资的**可以通过写文章晋升职称来提高自己的绩效；低年资**可以通过精进技术增加工作量来得到更多的奖金；新**可以通过快速的成长尽快通过考核来实现自身的职业价值等，达到“人人皆可成才，人人尽展其才”的局面！而且新的绩效分配方案比起从前更加透明和公开化，**每天都能适时查询个人和科室绩效登记情况，让每个人都能做到心中有数，明确自己与同事间的差距，树立短期和长期的目标，利用经济杠杆推动全体**的工作热情！
最后是创新，注重护理学科的内涵建设，加大人才培养，多渠道、多方式寻求创新举措，提升临床特色护理及优质护理的内涵。通过选派**长、护理骨干外出培训和学习，将国内外先进的护理理念及措施引进来，13年我们统一了科室各种物品、药品、器械交接本；护理级别、饮食等标识挂**头；统一了急救车的物品、药品规范放置和管理；统一了**室的物品放置和管理……在这一系列创新举措实施的同时，我们也收获了很多成果。我院承办省、市级别的学术项目、4人在全国性学术会议上做专题报告，我有幸做了1次全国性学术报告，当我站在讲台上或是看到同事们站在讲台上的时候，感觉我们不仅仅是听者，更可以是走上讲台的讲者，内心无比激动，也为身为中心的一份子而自豪！
花主任还介绍了我院开展助产士产前咨询、母乳喂养、心理咨询等专科护理门诊的情况；中心获得“武汉市优质护理医院”称号；取得“湖北省助产士专科**培训基地”资质等荣誉时，感觉虽然在过去的一年里，我们很辛苦、付出很多，但是面对这累累的硕果时，顿时觉得这一切都是值得的！
**主任说：“成绩是属于过去的，我们更要着眼于今年的工作！”她指出了今年护理工作的方针，要强化“不进则退、慢进亦退”的忧患意识，以改革护理工作模式为基础，以持续质量改进为核心的工作主题。
今年的工作将围绕“临床护理、质量管理、人员培养、学科建设”等几个方面开展。首先要继续推行岗位管理，不断深入工作绩效改革，遵循人员配置原则，尽量满足临床护理工作需要。其次是要以开放、兼容和实事求是的心态去学习别人的可取之处，来提高我们自身的护理管理质量。
简化不良事件上报流程，不以惩罚为手段，建立自愿上报系统，是建立医疗安全的第一步。当花主任谈及年轻**轮转计划；探索和完善护理管理人员的培养、考核及选拔机制；培养中青年护理教学骨干；为护理科研创造条件；增强专科实力，增强中心护理水平等一系列着实有效的计划时，我看到了未来需要努力的方向，并且能够看到我们的一线**今后发展的空间是很大的，可以走管理路线、可以走专家路线、可以走科研路线、可以走教学路线……感觉我们的护理事业前景广阔，我们的努力奋斗势必能够开花结果！
**主任详细讲解了2023年护理质量管理方案，今年护理部在听取了多方意见后，改革了护理质量管理的内容，避免了以往各个质量控制体系交叉内容过多，检查项目重复的问题，将护理质量管理工作的主线分为：临床护理、优质护理、科室管理及**岗位规范等四大块，在加强科内质量控制力度和效果的同时，注重**职业素养的提升是一大亮点。对于这一点，我们是最欢迎的，原来检查内容多有交叉重复，科内一级质控检查起来有点职责不清，同一个问题，几个质控都能记录，这样不仅让我们一级质控人员有点犯难，更让护理质量控制与绩效分配难以紧密结合。
如今改革后的一级质控，不仅内容上无交叉重复，而且还增加了护理岗位规范，这就在原来强调个人技术的基础上，将**执业素养纳入考核范围，为中心培训和储备综合实力强的**奠定了基础。
**院长随后发表了热情洋溢的讲话，他对质量控制标准改革的重新制定表示肯定，对正在开展的品管圈活动表示了高度的赞扬！刘院长对我们今后的护理工作更是提出了要求，要求做好精细化护理，抓好细节管理，要做出我们妇儿中心的特色和核心竞争力！最后刘院长给所有的护理姐妹们致以了新年的问候。
听了刘院长的一席话，让我们心里更加温暖、更加坚定了，有了中心领导的重视和指导，我们的护理事业一定会得到蓬勃发展！
会议在大家激动、不绝的掌声中落下帷幕。告别昨天的成绩，我们更寄望未来！有了中心领导、护理部的正确指引，我们找到了继续前进的方向和动力，在这寒冷的冬日里，我们听到了改革春风的号角，我们只要坚定不移的贯彻执行护理部的政策及方针，借着中心发展壮大的契机，我们有理由相信，未来我们将创造出更加辉煌、卓越的成绩！
2023年护理大会院感工作报告
尊敬的院领导 各职能科室主任 护理姐妹们 大家晚上好！一 首先感谢戴院长 张主任给我一个与大家再次共同学习的平台 3.4参与了医政工作大会 足以说明全院各部门对院感工作的重视。二 感谢医院领导 各职能科主任对院感工作的支持 医务 护理 药剂 后勤等部门 三 感谢在座的护理管理者们，2013年在各 长...
2023年社区护理指导 社区护理教育的核心价值
关怀是护理工作尤其是社区护理教育工作的核心价值。因此，关怀的能力是护理专业学生应有的职业道德素养。护理教育工作必须加强和保证学生在关怀理念上有一个正确的价值观。关怀至少应包括两大元素，即机械上的关怀和情感上的关怀，也可以称之为生理关怀和心理关怀。生理关怀主要体现在身体和技术层面上的护理，心理关怀则体...
2023年社区护理指导 社区护理工作范围
1.社区保健服务社区保健服务是指向社区各类人群提供不同年龄阶段的身心保健服务，其重点人群为 妇女 儿童 老年人。2.社区慢性身心疾病病人的管理社区慢性身心疾病病人的管理是指向社区的所有慢性疾病 传染病及精神疾病病人提供他们所需要的护理及管理服务。3.社区急 重症病人的转诊服务社区急 重症病人的转诊服...