2023年护理工作总结

发布 2023-06-25 21:06:28 阅读 3059

⑵针对凝难和严重的护理问题积极组织护理会诊,研究解决问题办法,积极实施有效护理措施,以使患者早日**。

积极组织科内护理查房,包括一般病人护理查房,危重病人护理查房和护理教学查房,每月至少进行一次。每周进行一次科内业务学习,内容包括基础护理知识和专科护理知识。

积极发挥科室质控小组的作用。每月组织定期和不定期检查,针对存在问题重新制定工作流程,改进护理工作。

为了提高**静脉输液给药的准确性,制定了“静脉输液加药流程”:要求在查对准确的前提下,加药**签名并保留空安瓶,给药**查对空安瓶和所加药物相符时更换液体,待全部液体输完后无不良反应再分类处理各类物品,从而降低了加药的差错率;如果发生输液反应,则按规定封存所用液体、加药空安、输液管、注射器、消毒液、棉签等备查。,

为了使辅助检查/化验落实到位,制定了“辅助检查/化验注意事项告知流程”:要求责任**书面以“温馨提示卡”的形式告知检查/化验注意事项,并得到患者确认签名后方可。

重新修定了《内五科健康教育单》、《内五科疾病标准护理计划单》,以指导年轻**工作。

5.强化护理安全,避免医疗差错和事故的发生。

严格落实15个《护理核心制度》,利用晨提问,要求人人熟记,工作中督促大家落实。

熟练掌握《护理风险应急预案》,并制定相应的考核办法,督促检查**,特别是年轻**的应急能力。

关注重点病人的流程管理,关注重点环节,注重质量和细节,提高**对高危病人的分析和评估能力,并针对评估情况及早采取护理防范措施。

6.在护理部的指导下,重新修定了《内五科护理绩效考核办法》。依据护理工作数量、护理质量、技术难度、风险程度、病陪人满意度、出勤率、考试考核成绩、**撰写、科研等,对护理人员进行量化考核,充分体现多劳多得,从而调动**工作积极性。

7.扎实开展“三基三严”培训考核,提高**业务水平。

科室制定了详细的护理人员分层培训计划,特别是针对新进科一年内护理人员。由科室总带教负责,内容包括基础护理、专科护理、重危病人急救流程、科室的急救仪器操作、消毒隔离技术、护理核心制度、护理风险预案等,培训内容具体到每一周进行,每个月进行考核。

8.积极参加医院组织的各项活动。

2023年元旦,组织科室人员积极参加元旦越野赛和爬山活动。

2023年的3.8妇女节,内五科、儿科、新生儿科组成《巾帼奋进曲》健身操表演团队,获得集体二等奖。

2023年5.12**节,积极组织人员参加优质护理服务演讲比赛,我科全茜、李素娟分别获得三等奖和优胜奖。

9.存在的不足:

护理科研、护理新业务、新技术方面还没有经验,品管圈活动还未启动。

护理文化宣传方面做的还有差距。

专科护理服务特色还需进一步提升。

以上问题在下一个年度还需继续努力。2023年争取以创三甲为契机,以病人为中心,以优质化护理服务为目标,关注护理质量与安全,通过品管圈活动的开展,持续改进护理质量。

内五科护理单元。

二0一四年一月六日。

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