高校教研室工作计划。
教研室工作计划。
引言——“站在讲台上，我时刻铭记这样一句格言‘孩子们的名字叫明天’，一个连今天的幸福都不曾拥有的孩子，又怎能拥有幸福的明天呢？而我们正是掌握孩子们幸福今天和未来命运的人。”—于渏老师的这句话时常震撼着我的心，每每激发起我的责任感。
今天，我把它作为我校教科研工作的引言推荐给我的全体同仁。一、指导思想为了进一步提高我校教师教育教学理论水平、教科研能力和现代化教学技能，加强师资队伍素质建设，从精神内涵层面提升我校校园文化氛围；针对我校学生学习基础和就业实际情况，深入探索适合当前幼师生教学特点的培养目标、课程体系、教学方法，尝试性培育和拓展新的专业设置，切实提高我校办学水平和教学质量，使我校在激烈的竞争中立于不败之地，特提出本计划"href="/gongzuozongjie/gongzuojihua/2021-02-13/4771"target="_blank">计划。二、现状分析^p（一）、我校办学现状分析^p经过我校教师和几代领导的不懈努力，我校目前主要依托幼师专业，在竞争激烈的中专办学夹缝中生存。
由于幼师毕业生在不远的将来有可能出现饱和，幼师毕业第1页。
共3页。生就业日益向大专层面延展，我校目前单一的办学方式，很不利于我校在日后的中专办学中永葆不衰的活力。因此，通过教研工作，引导我校教师，凝聚心智，广开思路，群策群力，逐步将当前我校的艺术中专专业做大做强，乃至孕育出更具持续性就业活力的新的专业——比如在幼师技能课和原有文化课的基础上，再根据学生未来就业意向，分别进行旅游地理、家政技能和礼仪、企业文化管理、文秘写作、计算机应用基础等课程的强化培养，以及对部分原有文化课符合实际地加以变革整合，那么我校毕业生将来的就业出路就会广泛的多！
在此基础上逐步孕育出崭新的不同于其它中专学校现有的专业——其实是个专业新名词的酝酿产生过程，这样就可为我校日后继续挂靠或报批校名以求更长时期的生存奠定了崭新的基础。此举及于我校，当前是尤为必要和紧迫的。
二）、我校教学现状分析^p如果我们愿意聆听老师们的真心话，我们会有许多办法听到。目前我校在不少文化课的教学中，乃至某些技能课的教学中，都存在着学生不愿意学，教师不愿意教的情况；存在着教学追求限于无奈，只好得过且过的现状。这种情况和现状，责任不能归咎于老师（办初中和高中时，我们就是依靠这些老师，创造了名列前茅的成绩，所以，我们不能抱怨我们的教师），也不能简单地归咎于学生，学生们谁都想学好；当然，更不能归咎于领导集体，我第2页。
共3页。们的领导集体都很敬业。其实，主要问题出在我们核心领导的办学指导思想所造成的内部管理长期不能以质量为中心上。
不以质量为中心，除了教学常规量化一下（老师们有的是应付的办法），教师们的课堂教学就很少受到关注。老师们想要成就感，但受不到关注的教师劳动，往往都变成了无谓的劳动，更谈不上成就感。于是，教风只能出现松散一团的局面。
鉴于此，尽快扭转这种被动局面，立即突出“质量中心”，切实关注教师们的课堂教学，关注他们的探索性劳动，引导他们追求一个教师应有的成就感、使命感，是我们强化学校管理的当务之急，是我校教研工作急需解决的问题。
三）、我校当前课程设置分析^p从93年办幼师至今，我校在经历理念卓然的李长坡、吕汝凯两位副校长领导的幼师课程改革之后，基本上使我校幼师课程设置趋于稳定和成熟。他们的贡献难能可贵。然而，由于幼师毕业生就业的新形势朝着大专层次延展，幼师毕业生可能即将出现饱和，我校面临全新专业的孕育和探索，这就使我们有必要本着更有利于孕育新的专业产生、更有利于学生就业、更有利于学生感到实用愿学的原则，将课程设置变革再一次引向深入。
这一点，必将是我校教研工作和教务工作必须承担起来的艰巨而又光荣的使命。
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高校教研室工作计划
编号 学校。教师。年 月 日。此文内容仅供参考，可自行修改 一 日常教学组织工作计划 1.开学前 各老师准备好教材 教学课程大纲 课时授课计划 教学进度表 教案。大纲 进度表 课时计划在开学后一周交至系教务办。2.开学二周后 对所属教师的教案 大纲 课时计划要审定和检查。3.安排晚自习辅导答疑，每位...
高校学期教研室工作计划
依据本学期校园的作业安排和我院作业具体状况，计算机教研室尽力和谐领导 辅导员和教师之间联系，完结本专业的教育 科研和日常教务作业，保证教育 考试 教育查看等各项作业的顺利进行。针本学期的作业实践，本教研室要点做好以下几项作业 1 做好上学期试卷复查作业，对呈现的问题仔细总结，保证本学期期末考试中不再...
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小学教研室下半年工作计划大全。一细节入手，突出常规教学管理的实效。1 严格落实课程计划，开齐开全课程，开足课时。按规定比例落实国家课程 地方课程和校本课程，有效整合课程。要重视薄弱学科的课程落实，特别是综合实践活动 校本课程 地方课程，要配齐师资，保证开课率，确保上课质量。2 完善常规管理制度，严格...