员工手册培训（9.21—9.22）
公司企业文化介绍。
聚仁业务员五年成长生涯。
公司的规章制度。
业务员基本素质与要求（a、业务员基本素质；b、优秀业务员的标准）新人房地产入门培训。
房地产基本知识介绍（9.21—9.22）
房地产业与房地产市场。
培训计划。一、 员工手册培训（9.21—9.22）1、 公司企业文化介绍。
2、 聚仁业务员五年成长生涯。
3、 公司的规章制度。
4、 业务员基本素质与要求（a、业务员基本素质；b、优秀业务员的标准）
二、 新人房地产入门培训。
1、 房地产基本知识介绍（9.21—9.22）1） 房地产业与房地产市场。
2） 房地产相关基础知识。
3） 房地产交易的相关政策与法规。
4） 专业名词术语。
2、 踏街（9.23—9.30） 注：9.24—9.27售楼处留守帮忙。
1） 踏街的概念及意义。
2） 方法及注意事项。
3） 踏街后的工作。
a、 制图。
b、 踏街报告。
4） 考核（10.1）
考核标准：1、对区域内生活机能配套熟知；
2、对区域印象有一定的认识；
3、演讲流畅、有条理、并富有激情，有自己一定的独特见解；4、对有特色的道路写出道路感觉。
3、 市调（10.3—10.6）
1） 市调的内容及意义。
2） 市调的方式。
3） 市调的方法及注意事项。
4） 市调后的工作。
a、 填写市调**。
b、 竞争个案优劣势分析。
c、 市调报告。
5） 考核（10.7）
考核标准：1、对市调各项目指标的了解；
2、能将市调的楼盘优劣势分析透彻；
3、能将楼盘非常清晰的进行介绍并自身楼盘作比较；
4、能够用第一人称介绍竞争楼盘的情况。
员工手册培训（9.21—9.22）
公司企业文化介绍。
聚仁业务员五年成长生涯。
公司的规章制度。
业务员基本素质与要求（a、业务员基本素质；b、优秀业务员的标准）新人房地产入门培训。
房地产基本知识介绍（9.21—9.22）
房地产业与房地产市场。
新人培训计划表
培训计划。一 员工手册培训 9.21 9.22 1 公司企业文化介绍。2 聚仁业务员五年成长生涯。3 公司的规章制度。4 业务员基本素质与要求 a 业务员基本素质 b 优秀业务员的标准 二 新人房地产入门培训。1 房地产基本知识介绍 9.21 9.22 1 房地产业与房地产市场。2 房地产相关基础知...
培训计划表
序专业培训课题内容及要求号分类1锅炉工作原理，结构，保锅炉工作原理，结构，保护及连。护及连锁介绍及燃烧系统锁介绍，并对锅炉型号焚烧炉，余热炉主要额定参数2锅炉过热器，水冷壁反冲操作内容，带系统图洗及汽水系统3锅炉水压试验包含反上水，主路上水操作内容，带系统图4锅炉启动启炉前的检查，点火至并汽，掌握启...
培训计划表
店长培训班。课序程。培训内容。号名。称1.领导力的含义领导与管理的区别与联系领导力维度领导力特质6p权利的五个层面权术的运用2.领导风格。2.1两种不同的领导行为指挥性行为支持性行为。2.2四种不同的领领导风格1导命令式。力教练式。支持式授权式。3.领导力的核心 激励人心激励的最高境界激励的八大实务...