洛阳市阳光心理咨询中心。
实习生入职培训计划书
洛阳市阳光心理咨询中心实习生入职培训计划书 2012-2-1 人力资源部实习生入职培训计划书一．培训目标实习生) 一初步熟悉心理咨询市场和行业状况； 2. 了解自我，树立职业目标和信心； 1. 初步熟悉民间心理咨询机构市场化运作方式； 3.
将理论知 5. 提高社会实践能力； 4. 阳光心理) 二 (识应用于实践顺利完成合作单位——洛阳师范学院交办的实习生实习教学任务； 1增强实习生归属感、责任感、紧张感，训练实习生的市场知识和经验，进而提 2.
高出勤率、工作效率； 为阳光心理咨询中心储备人才； 3. 二．培训方式施行“导师制”的培训方式) 一由所在部门的领导或老师傅带领实习生学习各项内容，完成各项工作任务。在整个实习施行“合) 二 (过程中，导师就是该实习生的责任人，实习生的各项实习任务均由其安排。
约制”的培训方式实习生在我单位实习之前，需签订由本单位、导师、实习生本人三方参与的《阳光心理 。在实习生实习期间，需严格遵循签约合同，否则将面临法律责任；咨询中心实习生合同书导师需在实习生实习期间尽职尽责，实习生凡有重大错误的，导师将会受到相应处罚； 培训课程内容和考2.有实习生培训任务的各部门应尽快制定出自己部门的详细计划； 1.
核评比方式需要完善。 (施行“协商制”的培训方式) 三秉承为实习生负责的原则，关于实习生的实习形式、内容，本单位在实施课程之前会与实习生进行讨论，得出一个共同满意的结果之后再施行。合作单位（洛阳师范学院） 施行课堂和社会实践相结合的培训方式) 四 ( 根据实习生所在部门和岗位，由导师密切参与，本单位、部门制定相应的课堂教学计划和社会实践计划，努力为实习生提供高水平的培训。
三．培训课程开课) 一 ( 成长、成熟、承担自我介绍纪律和制度) 二 (名字、爱好、兴趣、人生目标、职业目标、实习目标、目标**学 2. 之企业文化》cis《、《综合管理制度》、《员工守则补充规定》、《员工守则》学习 1. 习签到制度、请假制度阳光概况) 三 (进行安全教育、实习要求教育 3.
划分) 四 (本单位礼仪制度 3. 本单位的基本情况 2. 地区状况学习了解行业状况、 1.
部门人、市场部1人、客户部1总务部部门培训) 五 (人；轮职制度10 总务部 1. 部门情况介绍工作内容介绍客户部 2. 保密培训需要的任职知识培训工作内容介绍部门情况介绍市场部 3.
保密培训需要的任职知识培训工作内容介绍部门情况介绍
心理咨询产品的理解和市场前销售管理培训（**约谈、销售面谈、成交面谈等） 景 ( 期末考核、评比) 七 ( 业绩考核 2. 纪律、知识考核 1. 5.
《洛阳阳光心理咨询中心实习证明》、《实习鉴定表》签署 4. 自我评价导师评价、 3座谈会) 八 (评比优秀者，并颁发《阳光心理咨询优秀实习生证书》 欢聚一堂，畅谈实习得与失，倾诉离别之情。
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实习生入职培训计划书
培训计划表
序专业培训课题内容及要求号分类1锅炉工作原理，结构，保锅炉工作原理，结构，保护及连。护及连锁介绍及燃烧系统锁介绍，并对锅炉型号焚烧炉，余热炉主要额定参数2锅炉过热器，水冷壁反冲操作内容，带系统图洗及汽水系统3锅炉水压试验包含反上水，主路上水操作内容，带系统图4锅炉启动启炉前的检查，点火至并汽，掌握启...
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店长培训班。课序程。培训内容。号名。称1.领导力的含义领导与管理的区别与联系领导力维度领导力特质6p权利的五个层面权术的运用2.领导风格。2.1两种不同的领导行为指挥性行为支持性行为。2.2四种不同的领领导风格1导命令式。力教练式。支持式授权式。3.领导力的核心 激励人心激励的最高境界激励的八大实务...
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序号1时间2017年12月。培训名称 监控系统。培训内容。培训目标。培训对象。授课老师。时间。是否完成已完成。监控系统图像查看 了解 监控系统 值班操作员切换 上墙 录像查对培训内容能独立询。操作。22017年报警系统12月。报警系统撤 布防设置 操作员能够独立正值班操作员报警系统软件正确使用。确操...