潘家园街道2023年年鉴

概况。潘家园街道地处朝阳区东南部，东与南磨房乡、十八里店乡相接，南与丰台区相邻，西与崇文区隔河相望，北与劲松街道相连。辖区面积4.

3平方公里，常住人口约13万人，划分12个社区。潘家园旧货市场、北京古玩城、天雅古玩城、河南大厦、陕西大厦、广西大厦坐落其间。有中国医学科学院肿瘤医院、肿瘤研究所、北京工业大学研究生院、北京眼镜城等**、市区不同隶属关系的企事业单位1200余家。

办事处地址：松榆里43号楼。

**：87381916

邮编：100021

党的建设。街道工委坚持以***理论、“****”重要思想及科学发展观为指导，不断深入学习十七大及十七届四中全会精神，按照区委“解放思想，传承奥运，再创优势”的总体要求和“四个走在前列”的工作目标，以“保增长，保民生，保稳定”为重点，以学习实践科学发展观活动和“作风建设年”为契机，团结带领广大干部群众，求真务实，真抓实干，领导班子建设进一步加强，干部队伍得到了进一步锻炼，社区基础工作进一步夯实，社会建设进一步拓展，精神文明建设又有新亮点，城市管理工作又出新举措，安全稳定工作又创新成绩，党的建设得到全面推进，深入搞好学习实践科学发展观活动，以学习实践科学发展观为契机，提高领导班子统领地区科学发展能力。第一批学习实践科学发展观的对象是街道机关各级党政干部，2月底已经圆满完成。

共召开征求意见座谈会16次，参加座谈453人次；共发放征求意见函453份，征求到意见276条。先后编发了54期《简报》，各级干部撰写**24篇，针对群众提出的意见和建议，领导班子认真制定整改措施26条，将学习实践活动落实到实处。

第二批科学发展观的学习实践活动的对象是各社区、事业单位和两新组织党组织，全地区12个社区党委、1个社会党委、97个居民支部、6个两新组织支部和1个事业单位联合支部，共有党员6300余人参与，参与率达97.1％。采取“三抓三学四到位”的方法，通过组织广大党员学习文件、学习有关理论书籍、广泛开展讨论、进行学习体会演讲、**学习光盘、开展组织生活会和民主生活会等多种形式，提高学习参与率和学习效果，同时在实践活动中，将学习实践科学发展观与当前税源建设、社会党建等重点工作结合起来，使学习实践活动取得了实效。

以社区“两委”换届选举为契机，配齐配强社区领导班子，提高社区党委在社区工作中的领导能力。经过“三推一选”程序，社区党委换届工作在2月底按时完成，共选举出党委成员70名，其中有8名民警、4个社会单位党组织负责人和1个两新组织党支部书记进入社区党委班子。通过社区党委换届选举，进一步加强了基层民主政治建设，提高了社区党委成员整体素质，使社区工作更加充满活力。

把机关干部队伍建设当作大事来抓，采取了“三定四重”的工作模式，即“定期分析、定期培训、定期谈话，注重提拔程序、注重合理使用、注重全方位关心、注重多方面考核”，收到了较好效果。把完成“三保”作为锻炼培养干部才干的好机会，压担子、教方法、分指标，注重各种能力的锻炼和提高。

完善干部管理各项规章制度建立健全科级干部分析制度、干部例会制度、经验交流制度、干部休假制度、干部访谈制度、干部培训教育制度等，不断完善干部的科学评价和考核机制，鼓励和引导广大干部“精心谋事，潜心干事，坦荡处事，谨慎行事”，培养一只“事业心强，学习能力强、创新意识强，业务能力强”的各级干部队伍。

按照机构改革“三定方案”的要求，规范机关科室和部门，撤销考核办公室、机关服务办公室，对其职能进行拆分，与相关科室职能合并，相关科室人员按照人尽其才、合理分工的原则归口管理。合理安排处级调研员的岗位；对机关部分科室的职能进行微调，对11名科级及以下干部进行交流或轮岗的任免。

年度处级以下评出11名优秀公务员，嘉奖25人，记三等功人员4名。

对以竞争上岗方式选拔的6名干部进行了转正考察，对2名正科级干部的选拔任用工作；招录公务员4人招录大学生进社区10名。

加强对聘用人员规范化、专业化管理，与北京市本邦劳务派遣公司签署了合作协议，对我街道的聘用人员进行派遣管理，对涉及聘用人员的合同、保险等手续办理实行专业化管理。开展事业单位岗位设置专项工作，重新梳理事业单位的编制情况，对街道办事处下属的社区服务中心、绿化队和保洁队按照编制需要，重新理清岗位需要，制定岗位说明书，实行岗位管理。

开展纪念建党88周年暨表彰系列活动，召开七一表彰大会。帮扶和慰问困难党员家庭147户，支出帮扶资金11万余元。

为了保障国庆期间地区的安全稳定，各社区动员了2130名党员参与了国庆安保工作，各执勤点绝大多数由党员志愿者组成，发挥了党员的先锋模范作用。

国庆期间，开展慰问“老干部、老工人、老党员”活动，采取召开座谈会、外出参观、家庭走访、组织游艺节目等形式，共慰问“三老”620余人，支出经费5万5千余元。

开展“支援灾区，重建家园，增强信心，坚定信念”主题党日活动，全体机关党员干部和聘用人员党员都参与了这项活动，共募集善款7120元，捐给了潘家园慈善协会。按照人事局的统一部署，还组织开展了“突发事件法”学习培训考试。“电子政务”第二期培训68人参加，通过57人。

加强和改进社会领域党建，带动地区社会建设。创办三个社会领域党建“五好”示范点，在写字楼和商务楼宇建立了12家社会工作服务站。通过建站设点，指导两新组织党建工作，规范两新组织的党组织活动，引导和带动企业参与社会建设，不断拓展党建工作领域和服务载体，提高党组织的影响力。

进行街道地区党建协调委员的改选工作，加强了与社会单位党组织的协调和联系。在松西社区建立了70平米的社区党员综合活动站，在兴邦物业、东方博大医院、九州企业三家两新组织开辟了党员活动室。

扩大地区社会领域党建协调委员会的规模，将成员由12家扩大到28家，并召开专题研讨会，形成党建合力，共同提升党组织在地区各项工作的影响力和凝聚力，保障党在各个领域实施领导。

实行社区党建经费开支预算管理制度，将收缴党费总额的20%以及党建经费的60%由社区党委支配，严格党费收缴管理制度，严格执行党支部书记补贴发放登记制度。年收缴党费13万余元。年发放补贴12万余元。

老干部工作，力求做到政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，创造条件解决他们的生活问题，满足他们的文化和精神生活需要。安排老干部体检、3次外出，老干部支部开创“五好支部”活动并获得称号。

国庆新闻宣传无小事。按照奥运新闻宣传工作标准，巩固培训成果，规范**采访程序，确保新闻宣传工作顺利进行。（1）制定《国庆新闻宣传工作方案》等系列文件，对**接待、工作预案、应急处置预案及工作流程图进行规范。

（2）加强新闻宣传队伍建设，建立街道、科室、社区**宣传网络，确立新闻发言人，培养社区新闻宣传骨干，并做好培训工作。（3）做好网络舆情监测监控，明确专人负责并纳入日常工作，及时了解动态，确保新闻宣传工作安全。围绕建国60周年，制作宣传条幅200余条，张贴宣传海报10000余张，营造了喜庆浓郁的静态氛围。

以60周年为契机，组织“国旗进校园”活动，加强地区中小学生爱国主义教育。

加大《潘家园报》建设，年内出刊23期。对地区135处宣传栏、484块展板进行实地调查统计，并投资近7000元对破损处进行修复。做好地区7处新建阅报栏管理维护，订阅了《北京**》、《人民**》、《北青报》三种报纸，明确专人负责每日更换，确保居民能够通过这个窗口了解国家大事。

与人民**社合作，为社区免费发放《健康时报》，受到百姓欢迎。发挥街道对外**宣传载体作用，上传和更新信息110余条。目前为止，在区级以上**共发表稿件280余篇，在朝阳内网发表文字信息150余篇，上传**120余次。

创新机关干部学习形式。在街道**创建“街道学习内参”专栏，定期收集与街道重点工作、新领域工作密切相关的前瞻性政策解读、学术理论等资料，便于干部自学，拓宽视野，指导工作，目前已经制作了以解读社会建设“1+4”文件为主的第一期和解读党的十七届四中全会相关文件精神的第二期电子版。

以精神文明创建为契机，提升地区整体文明程度。我街道为区级文明街道标兵，首都级文明社区3个，区级文明社区6个、区级文明单位2家，区级共建文明单位7家，区精神文明建设特殊贡献奖1家。共涉及到6类奖项19家单位，创历年之最。

踊跃参加朝阳区“十百千”评选活动。居民宋金萍，被**文明办主办、**文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动中，评选为6月份全国“孝老爱亲”之星和朝阳区2023年“十大道德模范”人物；杨庭椿、袁越、高树贞3人被评为朝阳区“百名文明之星”称号。有力地促进了我地区道德模范的选树工作。

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