交卷时间：2017-12-25 10:32:39
一、单选题。
4分)成数是以对比基数为多少所计算出来的相对数（ ）
a. 5b. 10
c. 20d. 100
纠错。得分： 4
知识点： 3.2 人力资源相对指标
展开解析。答案 b 解析
4分)劳动生产率可变构成指数等于（ ）与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。
a. 劳动生产率固定构成指数。
b. 劳动生产率指数。
c. 人力资源劳动生产率。
纠错。得分： 4
知识点： 9.3 人力资源产出效率变动指数分析
展开解析。答案 a 解析
4分)劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以（ ）
a. 基期劳动生产率。
b. 上期劳动生产率。
c. 下期劳动生产率。
纠错。得分： 4
知识点： 9.2 计算人力产出效率指标
展开解析。答案 a 解析
4分)人力资源统计数据按其性质分类，不包括（ ）
a. 一次统计数据。
b. 二次统计数据。
c. 三次统计数据。
d. 四次统计数据。
纠错。得分： 4
知识点： 2.1 人力资源数据概述
展开解析。答案 d 解析
4分)四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和（ ）
a. 休闲时间。
b. 学习时间。
c. 三次活动时间。
纠错。得分： 4
知识点： 6.1 工作时间的概述
展开解析。答案 a 解析
4分)人均实际工资的增减幅度一般是通过计算（ ）来反映的。
a. 人均实际工资指数。
b. 报告期人均货币工资。
c. 报告期的居民消费**指数。
纠错。得分： 4
知识点： 5.3 收入水平分析
展开解析。答案 a 解析
4分)一般采用报告期人均货币工资与下列哪项之比来表示人均实际工资（ ）
a. 报告期的居民消费**指数。
b. 基期的居民消费**指数。
c. 报告期的居民收入水平。
纠错。得分： 4
知识点： 5.3 收入水平分析
展开解析。答案 a 解析
4分)在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成（ ）
a. 反比。
b. 正比。
c. 没有关系。
纠错。得分： 4
知识点： 9.3 人力资源产出效率变动指数分析
展开解析。答案 a 解析
4分)人工成本总额增长率指标是指报告期人工成本总额除以（ ）
a. 期初人工成本总额。
b. 基期期人工成本总额。
c. 前期人工成本总额。
纠错。得分： 4
知识点： 1.导论走进人力资源统计学
展开解析。答案 b 解析
4分)工资总额从结构构成上看，不包括（ ）
a. 基本工资。
b. 辅助工资。
c. 营业外支出。
纠错。得分： 4
知识点： 5.2 工资总额的核算和分析
展开解析。答案 c
解析 二、多选题。
4分)辅助工资通常包括（ ）
a. 奖金。
b. 津贴和补贴。
c. 加班加点工资。
d. 特殊情况下支付的工资。
纠错。得分： 4
知识点： 5.2 工资总额的核算和分析
展开解析。答案 a,b,c,d 解析
4分)反映一定时期内退休人员的总量和规模时，可用以下指标（ ）
a. 期末退休人数。
b. 本期新退休人数。
c. 本期退休人员平均数。
d. 退休率。
e. 退休养老保险覆盖率。
纠错。得分： 4
知识点： 1.导论走进人力资源统计学
展开解析。答案 a,b,c,d,e 解析
4分)人力资源劳动效率就是人力资源的利用效率，包括（ ）
a. 人力资源劳动生产率。
b. 人力资源劳动效益。
c. 人力成本。
纠错。得分： 4
知识点： 9.1 人力资源劳动效率的界定
展开解析。答案 a,b 解析
4分)人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行测算（ ）
a. 实物量指标。
b. 价值量指标。
c. 生产工作量指标。
d. 相对指标。
纠错。得分： 4
知识点： 9.2 计算人力产出效率指标
展开解析。答案 a,b,c 解析
4分)全社会人力资源劳动生产率也需要从以下哪些方面分别测算（ ）
a. 按社会产品总价值指标表示的劳动生产率。
b. 按社会产品增加值指标表示的劳动生产率。
c. 按社会产品净值指标表示的劳动生产率。
纠错。得分： 4
知识点： 9.2 计算人力产出效率指标
展开解析。答案 a,b,c
解析 三、判断题。
4分)人力资源群体价值的货币性计量方法通常采用非购入商誉法。
纠错。得分： 4
知识点： 1.导论走进人力资源统计学
展开解析。答案错误 解析
4分)劳动保护措施费用，是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用，包括固定资产投资额中的劳动保护措施费用。
纠错。得分： 4
知识点： 1.导论走进人力资源统计学
展开解析。答案错误 解析
4分)在我国实行人工成本统计核算的主体是企业、机关和事业单位。
纠错。得分： 4
知识点： 1.导论走进人力资源统计学
展开解析。答案错误 解析
4分)部分支付给职工个人工资外的费用不按照职工工资外收入核算。
纠错。得分： 4
知识点： 5.4 工资外收入的统计
展开解析。答案错误 解析
4分)统一性是统计报表的基本特点。
纠错。得分： 4
知识点： 1.导论走进人力资源统计学
展开解析。答案正确 解析
4分)统计指数按在指数数列中所采用的基期不同，可以分为定基指数和环比指数。
纠错。得分： 4
知识点： 4.4 综合指数分析
展开解析。答案正确 解析
4分)月报、季报和半年报主要用来掌握国民经济发展的基本情况，检查各月、季、年的生产工作情况。
纠错。得分： 4
知识点： 1.导论走进人力资源统计学
展开解析。答案正确 解析
4分)劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。
纠错。得分： 4
知识点： 1.导论走进人力资源统计学
展开解析。答案正确 解析
4分)从广义来说，统计指数则是用来综合反映所研究社会经济现象复杂总体数量时间变动和空间对比状况的一种特种相对数。
纠错。得分： 4
知识点： 1.4 人力资源统计学的指标体系
展开解析。答案错误 解析
4分)人力资源统计是人力资源统计资料、人力资源统计工作和人力资源统计学的泛指。
纠错。得分： 4
知识点： 1.2 人力资源统计学的研究对象
展开解析。答案正确
解析 下一页。
考试成绩。100分。
用时：16分19秒。
正确。错误。
不判断 一、单选题。
二、多选题。
三、判断题。
试题导航展开。
交卷的时候提示
关闭。题目纠错。
错误描述：（请详尽描述你所发现的错误）
17秋《人力资源统计学》作业
交卷时间 2017 12 21 17 33 55 一 单选题。4分 劳动生产率逆指标指数与劳动生产率正指标指数 a.正比。b.反比。c.互为倒数。纠错。得分 0 知识点 9.2 计算人力产出效率指标 4分 全距是数列中两个极端数值之 a.和。b.积。c.减。d.差。纠错。得分 4 知识点 3.4 人...
17秋《人力资源统计学》作业
交卷时间 2017 12 25 09 05 47 一 单选题。4分 按时间顺序将不同时期的某种指数排列起来所形成的数列是 a.质量指标指数。b.环比指数。c.数量指标指数。d.定基指数。纠错。得分 4 知识点 4.4 综合指数分析 4分 统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括 a.统计报表的内容和...
北语17春《人力资源统计学》作业21满分答案
17春 人力资源统计学 作业2 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 5 道试题，共 20 分 1.按填报单位不同，分为基层统计报表和 a.综合统计报表。b.企业报表。c.事业单位报表。满分 4 分。正确答案 a 2.按报表内容和实施范围不同，分为国家统计报表 部门统计报表和 a.地方统计...