17春《人力资源统计学》作业2
试卷总分：100 得分：100
一、 单选题 (共 5 道试题，共 20 分)
1. 按填报单位不同，分为基层统计报表和（ ）
a. 综合统计报表。
b. 企业报表。
c. 事业单位报表。
满分：4 分。
正确答案：a
2. 按报表内容和实施范围不同，分为国家统计报表、部门统计报表和（ ）
a. 地方统计报表。
b. 企业统计报表。
c. 行业统计报表。
满分：4 分。
正确答案：a
3. 计算时期指标动态数列序时平均数，一般采用（ ）
a. 简单算术平均数法。
b. 加权平均数。
c. 几何平均数。
满分：4 分。
正确答案：a
4. 按时间顺序将不同时期的某种指数排列起来所形成的数列是（ ）
a. 质量指标指数。
b. 环比指数。
c. 数量指标指数。
d. 定基指数。
满分：4 分。
正确答案：d
5. 统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括（ ）
a. 统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的，以保证调查资料的统一性。
b. 统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。
c. 统计报表的报送时间可以由企业自行决定。
满分：4 分。
正确答案：c
二、 多选题 (共 5 道试题，共 20 分)
1. 对于员工流失的趋势发展，可以结合（ ）等多种统计**方法进行分析。
a. 移动平均法。
b. 线性回归法。
c. 多项式回归法。
d. 指数回归法。
满分：4 分。
正确答案：abcd
2. 目前国内外的研究对时间的分类主要集中在以下（ ）形式。
a. 二分法。
b. 三分法。
c. 四分法。
d. 五分法。
满分：4 分。
正确答案：abcd
3. 时点数列特点包括（ ）
a. 时点数列中各项数据相加没有实际意义。
b. 时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系。
c. 时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关。
d. 系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取。
满分：4 分。
正确答案：abd
4. 按报表内容和实施范围不同，分为（ ）
a. 国家统计报表。
b. 部门统计报表。
c. 地方统计报表。
满分：4 分。
正确答案：abc
5. 从大的分类看，时间结构指标有（ ）
a. 工作时间占用率。
b. 个人必需生活时间占用率。
c. 家务劳动时间占用率。
d. 闲暇时间占用率。
满分：4 分。
正确答案：abcd
三、 判断题 (共 15 道试题，共 60 分)
1. 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与基期水平之差，反映报告期比基期增长的绝对量。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
2. 平均人数是指计算期内平均每天拥有的人数。企业一般要计算月、季和年的平均人数。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
3. 发展水平一般指总量指标，不包括相对指标和平均指标。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：a
4. 序时平均数可以对总量指标动态数列进行计算，也可以对相对指标和平均指标动态数列进行计算。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
5. 统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
6. 根据研究目的和活动的内容不同，对时间的分类存在一定的差异。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
7. 时间结构指标是各类生活时间在总时间中的比重。从大的分类看，有4个指标，即工作时间占用率、个人必需生活时间占用率、家务劳动时间占用率、闲暇时间占用率。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
8. 出勤率的计算方法只有一种：按照工日计算，反映全日缺勤工日对全部制度劳动时间利用的影响；
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：a
9. 综合统计报表只用于搜集全面的基本情况。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：a
10. 员工流失时间分析是分析流失率在时间上的动态变化，以掌握员工流失时间的规律。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
11. 衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
12. 发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标，其计算公式为两个时期水平之差。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：a
13. 工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重，说明标准劳动日长度实际被利用的程度，非全日缺勤、非全日非生产和非全日停工的出现都会影响工作日的实际利用情况。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
14. 员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出，两者对组织的意义不一样，企业一般更为关心员工主动流失。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
15. 全面统计报表要求调查对象中的每一个单位都要填报。非全面统计报表只要求调查对象的一部分单位填报。
a. 错误。
b. 正确。
满分：4 分。
正确答案：b
北语15春《人力资源统计学》作业3答案
一 单选题 共5道试题，共20分。1.劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以 a.基期劳动生产率b.上期劳动生产率c.下期劳动生产率正确答案 a 2.下列哪个指数专门用于综合反映各组平均工资水平的变动对总体平均工资水平的影响 a.平均工资可变构成指数b.平均工资固定构成指数c.平均工资结构影响指数正...
17秋《人力资源统计学》作业
交卷时间 2017 12 25 10 32 39 一 单选题。4分 成数是以对比基数为多少所计算出来的相对数 a.5b.10 c.20d.100 纠错。得分 4 知识点 3.2 人力资源相对指标 展开解析。答案 b 解析 4分 劳动生产率可变构成指数等于 与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。a.劳动...
17秋《人力资源统计学》作业
交卷时间 2017 12 21 17 33 55 一 单选题。4分 劳动生产率逆指标指数与劳动生产率正指标指数 a.正比。b.反比。c.互为倒数。纠错。得分 0 知识点 9.2 计算人力产出效率指标 4分 全距是数列中两个极端数值之 a.和。b.积。c.减。d.差。纠错。得分 4 知识点 3.4 人...