各位基层工会干部：
大家上午好！一年一度的工会干部培训班今天如期开班。这次培训班得到区委书记亲自关怀和指导，更加得到了来自各级工会干部的大力支持。
首先让我们以热烈掌声向区委段书记表示由衷的谢意！向奋战在一线的各位工会干部，特别是企业工会的干部，表示亲切慰问和衷心的感谢！
我说感谢事出有因。我到区总工会担任主席8个多月，在区委的正确领导下，在上级工会和基层工会大力支持下，上半年工作取得显著的工作成效。
一、上半年工作总结
年初，区总工会召开了十四届七次全委会，确定今年要打造三个品牌，即：坚持以人为本落实富民惠民政策，启动“竭诚服务年”活动，打造出竭诚服务职工品牌；坚持工会维权观，全力推进《劳动合同法》的实施，建立和-谐稳定的劳动关系，打造出维护职工合法权益品牌；坚持“组织起来，切实维权”探索基层组织建设新思路，打造出工会工作创新品牌；我们就是按照这个工作路数，发展创新工会工作。实现工会工作历史性突破。
(一)争取区**财力支持。区**对工会办公大楼装修改造和旅顺口区困难职工帮扶中心(原职工学校大楼)改造装修两项工程立项，区**投资150万元。日前两项工程进入收尾阶段。
(二)争取尚方宝剑，区委、区**联合下发《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》，同时成立了旅顺口区推进企业工资集体协商工作领导小组，今年区委上半年全会第一次把坚持工资集体协商制度写进了工作报告，报告中指出“实行企业工资集体协商等制度，确保职工工资与企业效益同步增长”，使旅顺口区工资集体协商工作得以顺利进行，实现了历史性突破。
(三)解决街道工会干部待遇问题。进一步加强街道工会干部队伍建设，加大了区总工会对街道工会干部的协管力度。我们与区委组织部协调沟通，达成共识，解决14个街道工会副主席正科级待遇。
实现工会干部协管工作突破。
(四)全面落实市总3a等级五好工会创建工作。区总工会下发实施意见，并在龙头街道、直属企业东方亿鹏召开了3a创建推进会，使旅顺3a等级五好工会创建工作走向规范化、制度化轨道。实现工会组织规范化建设新突破。
全面推进工资集体协商，探索小行业企业工资集体协商工作。我区在江西街道渔业行业和双岛街道藻类行业开展工资集体协商试点工作。市总已在旅顺召开了小行业工资集体协商现场会，同时，我们在双岛湾街道进行劳动定额平等协商试点工作，前期调查和测算平均定额工作已结束，已形成调查报告报到省产业工会。
实现行业职工维权工作新突破。
培训班总结讲话稿培训班总结讲话
总体来看，这次集中学习培训主要有以下几个特点 一是各方重视，准备充分。公司党总支把这次学习培训，按照提 部队伍素质 推进精细化管理的要求，为促进公司更好更快发展提供有力保证的重要举措，及早进行了认真研究，精心安排，积极准备。为办好这次培训班，公司领导及相关部室和相关人员从培训范围 培训内容 培训形式...
培训班开班领导讲话稿工贸培训班讲话
很多企业工业技术落后，大量使用老旧和应淘汰设备，安全装置不全或缺失，安全管理水平低，现场管理混乱，专业技术人员缺乏，企业管理人员和作业人员文化素质不高，而且随着近年来用工荒 招工难问题显。给我们敲响了警钟，事故暴露出企业安全生产主体责任还没有真正落实，安全生产的基础工作仍非常薄弱，隐患排查治理不够深...
培训班讲话提纲
培训班讲话 建立农村 六大员 制度，是破解 三农 问题的创新探索，是加强基层组织的重要举措，广大学员首先要提高认识，充分认清农村 六大员 的地位和作用 二要认真学习，提高村级组织服务水平，使 六大员 成为党的农村政策和农村的延伸，成为农村的 乡土专家 三要真情服务，建设美好的新农村，使本村在生产发展...