2019工会总结

发布 2023-05-05 21:13:28 阅读 2209

2、坚持送温暖。做好春节慰问,有 8名困难职工得到上级和公司发给的慰问金和慰问物质;搞好“五必访”工作,凡职工生病住院、去逝、过生日时,公司领导和工会干部都会主动关心、主动探视慰问,今年以来共慰问32人次,发放慰问金7400元;针对职工困难情况,争取上级工会专项帮扶资金4000元。

3、通过平等协商,今年公司为职工增长15%的工资,为职工垫付大病互助金,为女职工购买双癌保险,组织职工出境旅游,让职工实实在在分享到企业改革发展的成果。

4、妥善处理退休职工遗属抚恤金问题。由于政策与法律不配套,在支付抚恤金问题上,企业执行上犯难,职工遗属多次来访,矛盾将一触即发。最后,公司贯彻以人为本的精神,与职工遗属友好协商,达成了抚恤金暂按月支付的意见,切实解决了职工遗属的具体困难,使可能激化的矛盾迎刃而解。

四、加强自身建设,进一步夯实了基础工作。

1、今年顺利进行了工会的换届选举,选出了新的工会委员会、经审委员会、女职工委员会,为搞好工会工作打下了基础。

2、严格按照工会财务制度要求,管好、用好工会经费。工作中,我们切实加强廉政建设和财务管理,坚持厉行节约的原则,科学合理地安排工会活动,使有限的经费发挥应有的作用。

3、认真完成了上级工会交给的各项任务,如报表信息、调查问卷、汇报材料等,为上级决策提供了素材。

五、开展文体活动,保持企业的生机与活力。

我们坚持愉快工作、健康生活的理念,丰富职工业余文化生活。支持羽毛球爱好者日常锻炼,组织两次登山活动,参加局系统气排球比赛和湖粮集团登山比赛。特别是精心备战气排球比赛期间,职工广泛参与选拔训练,与各兄弟单位球队切磋技艺,既增进了同事之间的情感,又增强了单位职工的凝聚力,也加强了兄弟单位之间的交流,为企业营造了积极向上、健康快乐的氛围。

六、工作中存在的不足和问题。

回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,也还存在一些问题和不足。一是工会干部的政治业务学习不够,缺乏创新的意识和动能;二是工作上不够细、不够实,深层次地开展工作还不到位;三是整体工作水平有待提高。对此,我们必须高度重视,切实加以解决。

明年的工作打算。

一、认真学习党的十八大精神,进一步落实《企业工会工作条例》,适应发展需要,加强工会自身建设,进一步提高整体工作水平。

二、主动融入中心,组织广大职工开展“保安全、促服务、增效益、降成本”为主题的劳动竞赛活动,努力创新创效,为完成公司经营任务,实现快速发展建功立业。

三、充分发挥职工大会作用,推进公司科学决策和民主管理。坚持和完善平等协商、集体合同制度,着力提高集体合同履约质量,切实维护职工的合法权益。切实做好劳动争议调解工作,努力构建和谐劳动关系,努力营造和谐的民主环境。

四、真心关爱职工,真诚服务职工,实现好、维护好,发展好职工群众的切身利益。深化帮扶工作,注重提高帮扶实效。

五、创新职工文化活动形式,推进职工文化活动水平和质量的提高,增强工会组织活力。增强在广大职工中的凝聚力。

2023年11月12日。

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