读《好员工会省钱》有感。
秦朝丞相李斯曾言：“泰山不让细壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”意思是说，高山大海之所以高大、深远，是从一块块小土、一滴滴流水积累起来的。
企业的发展壮大与节约每一分钱的关系也正是这样。
在《好员工会省钱》中让我明白了这一点，每一位员工都能够为企业创造两份利润：第一份是通过日常工作直接创造出来的有形利润；第二份则是在节约每一分钱的过程中，慢慢地从流程中挖掘出来的隐藏利润。在世界好多大企业中也是遵循着这样一个原则，思科公司成立于2023年12月，企业从诞生之日起就在不断提倡节俭理念，并将这种理念塑造成思科的企业文化。
思科的节约到了近乎“抠门”的程度。公司董事长约翰·摩格里奇所说的“花思科的钱，要像花自己的钱”这句格言，正体现了这种理念。这么大的公司都能做到这么一点，然而全球所有实力雄厚、规模庞大的企业，更都不可能凭空产生的，而是依靠所有员工一把一把汗水创造出来的，一分一分钱节省出来的。
我作为公司的一员，如果事事都能想到为公司节约成本，那么公司也一定会有回报给我。可能给我的回报不会很快兑现，但是我相信它一定会来的。如果你爱护公司的资产就像爱护自己的财产一样，相信老板绝对都会看在眼里，铭记在心里。
书中讲到节俭办公可以从两个方面说起，一、从宏观角度来讲，包含了非常丰富的内容，比如严谨的规章制度、与时俱进的全新观念、重大的科技成果、工艺技术的改进、高度的主人翁责任感、爱岗敬业的事业心，等等。可以说，这些因素都有利于公司在经营管理的节俭，也是能够帮助公司持续健康发展的重要因素。二、节俭办公，从微观角度来讲，包含更为详细的实施内容，比如养成良好的工作习惯；从身边的小事做起，事事精打细算；杜绝任何不必要的浪费，哪怕是一滴水、一度电、一张纸或一个纸杯。
可以说，这些节俭方法不仅对一个人养成良好的生活习惯有所帮助，而且能为公司带来实实在在的收益，尽管这些收益看起来不大，但从长期看来，却是非常可观的。这两点更是我们需要在工作和生活中的学习准则。
中国自古就有勤俭节约的美德，作为中华的儿女更要牢记在心。一个人的成功，可能不是因为平时的勤俭的积累。但一个人得失败，肯定是因为一个人的挥霍奢侈。
一个不敬业的人很难做到真正的节俭，同样，一个不知道节俭的员工也很难做到真正地敬业。当今社会，适者生存，物竞天择。能主动把工作中的节约当成大事的员工，才是老板喜欢的好员工，才能更好的生存下去。
克里蒙特·斯通曾经说过：“虽然表面上看你是在为老板工作，可是，用长远的眼光来看，你是为了自己而工作，因此，要把工作当做自己的事情一样，认真负责、任劳任怨。
那么，我们应该从今天做起，加强培养自己的敬业精神，那就是工作中要本着认真负责的工作态度。时间久了，它就会成为我们的工作习惯，成为走向成功、拥抱梦想的阶梯。
好员工优秀事迹
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以创建六好乡镇为契机，推动全办工会工作向前发展。办事处位于湘乡市城区的北部，辖区总面积平方公里，下辖3个行政村，个社区居委会，总人口多人，市直机关 各类大厂矿 企业近家坐落其中，是一个农村 城市兼有的行政区域。近年来，我办工会联合会根据本办实际，认真贯彻落实 组织起来，切实维权 的工会工作方针，充分...
好员工观后感
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