走进孩子的童心世界。
—读《8个班级管理小创意》有感。
高新区小学郭戈。
作为班主任,每个人都有自己的故事,有成功、有快乐,也有失败、有痛苦,但其中的酸甜苦辣都有营养,都蕴涵着某种教育哲理。读了《班级管理的小创意》,借此反思自己的工作,从琐碎的事务中、繁杂的体味中发掘一些营养,也适时补充些今后施行工作的养料。
对我来说,担任班主任的时间也只有短短的一年多,所谈经验并不成熟。“班级管理小创意”对与我来说,很多还是来自她人经验,然后选择适合的运用到自己的班级管理中。
我在班级管理中始终坚信:老师要奉献足够的爱心、耐心、细心,与孩子相处要够真心,让孩子感觉更温馨,使孩子赖以信任,并尽可能帮助孩子形成良好的习惯。
一、个个都是小主人。
教育的目的是让每一个幼儿都得到发展,就是要让每个幼儿都成为班级的主人。对于大班的孩子来说,大家在一起的时间较长,孩子们也适应了学习环境,养成了良好的行为习惯,所以在班级管理共话民主主题论坛后,我就开始尝试,班级管理进入班主任与孩子“共管”阶段;当孩子的管理能力不断提高,全班人人都有为集体服务的精神和岗位,建立起自我教育、自我管理机制时,班主任对班级的事物就可以基本放手,让孩子自我管理了。作为班主任,我为孩子创设条件,在班中集体推选班长、副班长、小组长、卫生管理员、图书管理员、午睡管理员等,帮助孩子确立集体主人翁地位,个个都当小主人,个个都去尝试管理班级。
我常常对孩子们说:“班级是我们的另一个家,伙伴就好比我们的兄弟姐妹,我们要做到团结友爱,互相帮助。”平时我常要求同桌互相帮助。
而当孩子随意打小报告时,我总是严厉训斥道:“你连自己都没管好,你凭什么管别人?”然后再处理发生的事情。
我也常提醒孩子:“当你自己做到了做好了,你再监督小朋友是否做到,提醒他,帮助他进步。”当孩子因为一些小矛盾或某某同学吃零食,急匆匆的跑来打小报告时,我总是鼓励他:
“你能处理好的。”并给予策略,或叫他找班长或你们的小组长。让孩子真正成为班级的主人,这样做可能在开始阶段会出现短暂的“混乱”或不适应的情况,但从长远看来,它为孩子提供了学会自我约束和施展才能的机会,使他们能够认识自我、展现自我,并理解他人,提高协作能力。
二、班级管理责任要细化。
让学生在学会管理自己的同时,学会管理班级,为集体作贡献,这样学生才能更好地发展自己,班主任也才真正省心省力。我班设定班长、副班长、小组长、卫生管理员、图书管理员、午睡管理员。每个岗位专人负责,并负责做好小组及个人的评定,经过今天的表现她是否可以胜任这份职务。
如果行继续担任,如果不行先换人。这样既激发了孩子的责任意识,也帮助树立了小干部在孩子们中的威信,使更多孩子服从管理。当然小干部去管理班级,但不是放任,不是让小干部随便怎么管,老师要教给他们工作方法,让他们学会管理的窍门,学会激发同学们的积极性,多一点激励性措施,让小干部在班级管理中锻炼起来。
三、爱的语言是儿童的“心灵鸡汤”
爱的语言,在孩子们的心里播种的是希望,收获的是自信和成功。每一颗心灵总是渴望着被接纳、被肯定、受鼓励。我尝试着寻找孩子的闪光点,当我被孩子的不良行为激怒时,适时“制怒”,却发现这样常常能把批评变成表扬。
班级管理小创意班级管理小创新
班级管理小创意。班级管理小创新。班级管理小创意今天我们的话题是 班级管理小创意 在班级的管理中,有好多好的管理经历都是从前辈们那里学来的,要在这个根底上有自己创新的管理形式,真不是件容易的事。在我们的班级管理中,有这么一些管理方式,谈不上什么创意,但却是我们一直都在努力做的,下面我来简单介绍一下。一...
班级管理小创意
对于刚刚上任的菜鸟老师,班级管理是最愁得事啦,但如果能够找到几个新颖的管理方法,那就万事大吉啦!1.班级作业协调员。因学科教师之间缺少必要的沟通,难免会出现各科作业累积总量某天过多或过少 旱涝不均 的现象。为此可设 班级作业协调员 专门负责与学科教师通报作业信息,反馈学生呼声,协调班级日作业量。2....
班级文化建设小创意
引语 班级文化是学校文化的细胞,是班级形象的名片 窗口,是班级精神风貌的缩影 班级文化构成了学生精神形成的微型社会生态气候,具有环境磁场的性质 同时班级文化是学校亟待开发的一门隐性课程,是重要的课程资源。因此,作为班主任要从物质 制度 精神层面对传统的班级文化建设重新进行了梳理和思考,深入挖掘班级文...