ⅰ、游戏背景和起始准备：
1，玩家扮演发生事故的实验室人员，想方设法在最后关头服下正确的解药以此求生。
2，根据游戏人数，准备m套（图案相同为一套）卡牌。
3，洗混所有带有“x”的牌，从中随机抽取1张面朝下放好，此为“最终解药牌”。
4，根据游戏人数，将n张“注射器牌”和其他的“x牌”洗混，随机发给每位玩家o张。
5，将其他卡牌根据“卡牌序号”使用，根据补充手牌数洗混后随机发给每位玩家p张。
、游戏流程：
游戏经过若干个回合，每个回合中你可以选择进行如下之一进行行动。
一，弃牌。1，所有玩家同时选择1张手牌弃掉。
2，其中，“x牌”必须面朝下弃掉。其他牌面朝上弃掉。
3，上述，各阶段累计丢弃的牌须按顺序排列，且不得重叠。
二，交易。本交易行动，有2种方法可选。
1，所有玩家同时选择1张手牌，由你决定传递给下家或上家。
2，你选择目标玩家，邀请他彼此交易1张手牌。若对方不同意，则此行动无效，你可以改变交换对象，或者进行其他的行动。
三，使用“注射器”牌。
1，展示你手牌中的“注射器”牌，然后选择目标玩家。将“注射器”牌和他的随机1张手牌，或弃牌堆中的1张牌，两者互换位置。
、游戏结束和胜利条件：
1，当所有玩家手上都只剩1张牌时，游戏结束。
2，翻看“最终解药牌”。如果和玩家手上的牌相符，则该玩家得分增加手牌上的数字。反之，该玩家得分扣减手牌上的数字。
人局补充说明：
1，增添1名虚拟玩家，虚拟玩家始终都有7张手牌。
2，当真实玩家弃牌时，虚拟玩家不进行弃牌。
3，不能选择虚拟玩家进行“1对1”的交易。
岗位说明书
岗位名称直属上级工资级别岗位目的。人力资源部经理分管副总。岗位编号所属部门直接管理人数。tt rl 001人力资源部。确保公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系。工作内容 负责本部门员工的考评，培训指导 选拔人才 编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实健全公司人力资源管理制度并监...
职务说明书
吉米专业形象设计学校。目录。总经理职务说明书3 市场部。市场部经理职务说明书6 营销部。营销部主管职务说明书9 网络编辑专员职务说明书12 网络推广专员职务说明书14 微博营销专员职务说明书16 策划部。策划部主管职务说明书18 品牌宣传部。品牌宣传部主管职务说明书20 品牌宣传专员职务说明书22 ...
工作说明书
职能部门职责。综合事务部。负责党政工团事务 文秘档案 对外联络 生活后勤 人员招聘 培训以及薪酬管理和绩效考核工作。具体职责为 1 负责全矿各项管理制度的汇编工作 2 负责全矿文秘 档案 文印 会议 对外联络工作 3 负责全矿党团 工会 宣传 计划生育 精神文明建设工作 4 负责全矿生活服务 后勤保...