姓名：黎伟琼。
2023年3月9日
筹备期倒计时50天计划表（具体请查看筹备酒店开业倒计时筹划表）
说明：1）红字标示部分说明很重要，时间尽量提前。
2）标示时间均为最迟完成时间，尽量提前。
3）开业筹备工作大致分为三个阶段：第一阶段重点是员工招聘和物资采购。第二阶段的工作重点是营销工作的开展以及物资和工程跟进。第三阶段的工作重点是培训和开荒。
酒店规模为54间客房。开业初期设置编制人数为15人。
组织架构：酒店设置前厅部，客房部，保安部三个部门。
领班2名，分别为前厅领班、客房领班
前厅收银3名（其中一名开荒期间专职负责营销工作），客房服务员5名(含1名公共区域卫生)，餐厅设煮饭1名，保安2名，水电工1名。
销售部直接由店长负责。
具体参见编制图。
1) 调研周边市场，了解酒店周边酒店(同类型、档次接近的不少于3家)的薪资标准。
2) 拟定酒店各个岗位薪资标准，应略高于同行水平，或者福利相比其他竞争对手有一定优势。
3) 发布招聘信息。渠道：中介机构、酒店门口挂招聘信息或者设招聘服务台、熟人介绍（三个月后考核合格给予50~100元奖金）、人才市场现场招聘、网上招聘等。
4) 招聘对象：（所有岗位人员：身体健康，形象气质良好，农业户口优先）
1、前厅领班，客房领班各1名，职位要求有1年以上酒店相关工作经验，年龄在21~35岁。高中以上学历，形象气质佳，有良好的口头表达能力，熟练使用办公软件，农业户口优先。（薪资：
2800~3500元）
2、前厅收银，2名，男女不限，要求高中以上学历，形象气质佳，年龄在20~30岁。熟练使用办公软件，有良好的口头表达能力，踏实，农业户口优先。（薪资：2500~3000元）
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