——不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河，管理微创新，点滴做起，成就未来！
一、活动主题。
微创新·持续改进”。
二、活动时间。
1.报名时间：自方案正式下发之日起。
2.提交方案时间：每月1号起，截止至每月倒数第三个工作日上午11点。
3.评审时间：每周最后两个工作日进行评审。
4.公布时间：本月通过的创新方案将在【创新墙】上公示。
创新墙共分四个板块：
一是“微创新活动宣传”:向员工详细描述微创新活动的重要性、流程等，使员工们对微创新活动有更清晰的了解；
二是 “我们的目标”：我们的企业愿景以及各部门微创新活动提案的指标（每个部门到11月至少有一个通过方案）。
三是“微创新方案展示”:每个月通过的微创新方案进行展示，员工可以在微创新方案后面写下自己的想法或者建议，帮助改进。
四是 “微创新风采展示”，展示参与微创新活动的成员或者是项目进行的**。】
三、参与方式。
全体人（主管及主管级以下），个人及团队均可报名；重点鼓励团队创新，鼓励跨部门自由组团。
四、活动内容。
一）可针对公司目前管理活动中存在的任何问题，包括你身边一点一滴的小事，提出微创新的改进方案。凡是有利于公司持续改进、持续发展的可行性方案均可。
二）微创新方案分为自创类和命题类两大类。
1.自创类。
员工及团队可自由发挥，自主创新，没有命题限制。可根据身边实际存在的问题，提出持续改进方案，促进公司发展。
2.命题类。
命题类分为研发类和生产类两大类。根据部门实际发展需要给定命题范围，员工自主成立攻关小组，对命题进行技术攻关，并将研究结果**为可行性改进方案。
五、活动流程。
一）前期宣传；
二）提交方案；
三）由部门经理和人力资源企业文化组进行初步审核，通过审核的月度方案将展示在创新墙上，大家可以阅读并点评。
四）年底举行微创新成果展示大会，各方案组有5—10分钟的展示时间，可以展示理念**，方案落实和改进成果。
六、奖励办法。
1.上“创新墙”的方案，可以根据方案需要，申请1000元以内的创新**。
2.微创新成果展示大会奖金一等奖3000*1，二等奖2000*2，三等奖1000*3。
3.优秀创新方案将在公司**上进行刊登。
七、成果展示。
12月10日前，每个微创新项目组需提交经方案，包括以下内容：
互动环节： 现场抽取评委名字一人（共5人）→评委抽取题目，和现场观众表演你比我猜，正确5个词的观众和评委各获得一份纪念品。
八、经费预算。
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