1、完成1-2月份工资、奖金核算、发放、统计工作，已发工资3469.5万元；
2、完成1季度劳保用品的发放、统计工作，已发劳保38.8万元，；
3、完成1季度各类保险人员增减及缴费工作；
4、完成1季度合同到期人员和新增人员的合同签订及备案工作；
5、完成1季度劳动纪律考核及汇总工作；
6、完成380人的特有工种技能鉴定工作；
7、完成2023年度劳动用工省厅备案工作；
8、完成退休人员2023年度审证工作；
9、完成工伤人员及遗属2023年度审证工作；
10、完成1季度劳保用品意见反馈工作；
11、完成1季度退休人员的审批及手续办理工作；
12、完成1季度人员学历、职称的变动、登记工作。
1、完成2季度工资奖金的核算、发放、统计及内部考核工作；
2、完成2季度劳保用品的发放、统计工作及使用反馈调查；
3、完成2季度各类保险人员增减及缴费工作；
4、完成2季度合同到期人员和新增人员的合同签订及备案工作；
5、完成2季度劳动纪律考核及汇总工作；
6、完成2季度退休人员的审批及手续办理工作；
7、完成2季度人员学历、职称的变动、登记工作；
8、完成2023年劳保人员鉴定工作；
9、完成2季度特有工种技能鉴定工作。
劳资科三年工作总结与劳资科半年工作总结 多篇
劳资科三年工作总结。近几年来，劳资科在局领导的正确领导及相关科室的配合下，立足于本职工作，认真学习上级的政策和文件，提高政治 业务水平，落实好党的方针政策，适应不断发展变化的劳资工作要求，圆满地完成了各项工作任务，现将近三年工作总结如下 一 并轨人员服务工作。自开展并轨工作以来，我们把并轨人员482...
公司劳资科2023年工作总结及2023年工作思路
公司劳资科2012年工作总结及2013年工作思路2012年工作总结2012年即将接近尾声。近一年来，在上级主管部门的正确领导下，劳资科围绕三控制一规范政策，紧密结合管理实际，以 2012年xx公司劳资工作要点 为指导，规范新酬分配，落实xx公司和本处培训计划，抓好专业技术和操作岗技能鉴定工作，加强劳...
人事劳资科2023年上半年工作总结
人事劳资科2015年上半年作业总结。2015年是 交通冲刺 收官 策划之年，人事劳资科紧紧围绕这个主题，仔细学习党的十八届三中 四中全会 以及 同志系列说话精力，活跃参与 三严三实 主题实践活动，仔细分析问题，排找缺乏，活跃整改履行，较好地完结了各项作业使命，现报告如下 一 2015年上半年作业总结...