1．应聘者简介：
请简单地介绍一下你的工作和学习经历。
你为什么会选择原先那家公司？
你为什么要离开原先的公司？
请谈一下你对我公司的了解程度。
请说明一下你为什么要应聘这个岗位？
2．专业知识：
请介绍一下你大学所学的专业。
请介绍一下你的毕业设计情况。
你在工作中学到了哪些专业知识？
请问你接受过哪些专业知识的培训？
3．工作经历。
请介绍一下你的工作经历。
在以往的工作经历中，你认为最满意的工作是哪一个？为什么？
请介绍一下你已经取得的工作成果。
请尽可能详细地描述一下你印象最深刻的一项工作任务。
请介绍一下你曾经做过的最失败的一项工作。
4．非智力因素：
请介绍一下你最失败的一次人际交往。
请举一个你在逆境中努力完成工作的例子。
请举一个你通过沟通方式解决问题的例子。
5．岗位技能：
你认为这个岗位需要哪些方面的技能？
你认为做好该岗位工作最关键的是要做好哪些工作？
你为什么认为自己可以胜任这份工作？
面试常用提问
提问目的 通过这个提问你可以了解到面试人员与人交往时是否能很好的做好沟通，情商是否高，这点对团队和谐非常的打造非常有价值，一个懂得沟通的人是良好的团队氛围的缔造者，相反就是破坏者。8 从你个人的性格和能力角度，你认为自己存在的最大不足之处在 提问目的 从这个角度实际上可以观察出面试人员的社会阅历，也...
面试提问 如何判断分析能力
面试提问 如何判断决策和分析能力。根据实际情况，从下面选择适合的问题进行面试提问，来判断应聘者的决策和分析能力 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析 周密考虑。请说说你做决定的过程。如果我们让你干这个职...
2019教师面试策略类 英语面试提问技巧总结
面试试讲提问技巧总结。贺亚林。面试试讲是考察学生教育教学能力的重要途径之一，因此经常作为教师招聘考试的买你是考核方式。很多学生对于面试的试讲也不算陌生，但总是在试讲的过程中遭遇人生的滑铁卢却不知原因为何。总有学生抱怨说，我明明教学过程的环节都涉及到了，时间把握的也很好，为什么就是拿不了高分呢。其中一...