珠嘉乡花园九年制学校2023年下学期。
常规管理条例。
一、 管理目的：
对班级常规量化打分，促进学生朝着良好的方向发展，保证我校良好班风、学风、校风的形成。
二、 管理成员：
行政值周+值周老师+学生会（出勤部、纪律部、佩标部、卫生部）
三、 班级分数量化：
各班评比总分为100分，期末得分＝100+所有加分的和－每周所扣分的和。
四、 管理细则：
以出勤、卫生、纪律、其他四项每项每天10分计入各个班的管理（即每班每周常规总分为200分）
1、出勤方面：每迟到一人以0.1分扣入该班，无故缺席、早退一人次以0.5分扣入该班（含课内缺席以科任教师上报为准）
、卫生：不论教室、公区凡检查出现一张纸或果皮，则从该班卫生中扣除0.1分；教室、水泥地面打扫无灰尘，否则扣班级1分，未打扫者扣3分。
阳台、公区瓷砖未擦干净的，以张数按纸计算，靠走廊玻璃、门窗以0.2分计算，对未擦班级以阳台、公区瓷砖各2分扣入班级（周。
一、周三各擦一次），卫生检查以当面点清为准（点后仍须清扫）每周不定时由值周教师带队对教室公区清查五次（上午三次、下午二次），对于厕所（流动到的班级不扫者一次扣2分，周。
一、周三不冲扣2分）以及学校大门外由哪个班负责就按标准扣入该。男生不留长发，女生不戴手饰、耳环，若发现一人次扣0.5分计入周评比中，乱丢果皮纸屑等，一经查实，以2分扣入该班级，如果临时要求打扫卫生不扫，扣该班级10分。
、纪律：凡自习、课间操以及午眠等该保持安静的地方，有吵闹说话者，每人次以0.5分扣入班级，早晨到校后凡在走廊、操场等地方玩耍的以每人次扣0.
2分扣入该班（参加劳动者除外，但必须在劳动）
、其他各项：含升旗和上、下午第一节课课前唱歌、团徽的佩带以及课间操态度，升旗时如果哪个班级唱国歌时声音不整齐、不响亮，有拖拍、抢拍现象的则在该班得分中扣除2分，上和、下午第一节课唱歌由值周老师随意检查为准，以一课次2分扣除，课间操不认真做者以每人次0.5分计算。
5、课间操该到未到班级则以每人0.5分从当天出勤中扣除，没有教师值班者扣1分。教室内标语及学校所贴表册，任何班级不得有损坏、遗失或脱落现象，扣有损坏或遗失，除照价赔偿外，以每张每天0.
2分扣入该班，直到补上为止。如有脱落现象，则以每张每天2分扣入该班，直到贴好为止。
6、活动评比分别为两项，一项是活动成绩，以每学期学校所组织的集体文娱体育活动为准，评出1—6名，分别以6分作为该班该项得分，另一项是各班对集体文娱体育的支持、班级应交的材料；凡阻止、刁难或者以其他理由延误学校组织的活动如果有这种情况发生，则以15分扣入该班。
、如果某班发生吵架、打架甚至群体斗现象，则以吵架2分、打架5分扣除，如果是班与班发生这种现象，则视其是主动还是被动，如果是主动吵架或主动挑起纷争，则分别扣除2分、5分；如果是被动，则减半。翻越围墙和大门的与打架等同，一经查实，以每人次2分扣入该班。
、每天成绩由值周教师计入表册，上校门外黑板报，周末累计得分并排出分段名次。如遇分数相同，高年级让低年级，如果同年级分数相同，则以得满分多者列前，每周获流动红旗的班级加0.5分。
、值周教师对各班分数有解释权，对当周突发事件或意外情况有临时处理的权利和义务，遇到特殊情况可以酌情处理。
10、班主任如果对值周教师的某项打分存在疑问，必须在第二天下午放学前提出；如果星期五，则必须在当天提出。值周教师有不定时检查班级各项工作的权利，如果某班有扣分情况，须及时通知该班的教师或学生，其扣分标准遵循相关的制度和条例。
11、全体学生和教师对值周教师有监督投诉权，如果学生对值周教师的某项得分存在疑问，如果值周教师存在多扣或少扣不负责任的现象，可以向班主任教师提出，班主任在学校团支部和行政值周的协调下与值周教师进行核对，如果有错，则必须进行纠正，并且举报班级一次加10分，如果是无理取闹甚至煽动学生对值周教师或者校委会成员以及学生会干部不满甚至进行语言、行为攻击，则该班在期末评比中直接降为最后一名。
12、凡是在区、县、市文娱、体育等活动中为我校争得荣誉则予以加分，获团体一二名加1分/人次，3―10名加0.6分/人次，11－26名加0.3分/人次计入班级评价。
13、各班负责的教室、公区卫生一经**班级考核一票否决。
2023年下学期教学常规检查通报
均坪学区。教学常规是学校工作的基本规范，常规工作的检查是为了优化教师的教学行为和学生的学习方式，也是促进教师扎扎实实做教育教学工作和研究工作的一个手段。10月下旬，教务处中心校教师 督导室对村小教师的各科教案 听课记录 教师工作手册 班级日志 作业批改情况，政治 业务学习笔记进行了认真的检查，现将检...
2023年下学期学校总结 新
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2023年下学期学校授课计划
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