第一章总则。
为提高公司管理，加强管理制度，创造安全、舒适、健康的办公环境，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为。
第二章员工行为规范。
第一条员工仪容仪表制度
一）员工上班时间应按照公司规定着装，穿着工服，工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子，无故不穿工服者罚款处理。
二）全体从业人员上班期间应佩戴工号牌，并注意佩戴至标准位置。违者罚款处理。
三）讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客，时刻维护公司形象、名誉、利益。
第二条工作考勤制度
一）严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守，违者罚款处理。
二）下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。
三）工作时间要自觉维护工作秩序，办公区内禁止大声喧哗、嬉笑打闹，串岗闲聊，办理私事（如：上网聊天、玩游戏、看**）避免干扰正常工作秩序禁止。
四）严禁在办公区内吸烟，应到公司指定的区域内吸烟，违者罚款处理。
五）办公时间禁止在办公室吃零食或水果。
六）禁止邀请或带领非工作需要的外单位人员到办公室滞留或闲谈。
七）建立考勤制度，实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。
八）请事、病假必须由办公室主管领导批准，并办理审批手续，交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的，应事先口头或**请假，并及时补办手续。
第三条办公室文件管理制度。
一）提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
二）制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义，并及时记录备案。
二）文件格式内容需按照规定严格执行，仔细认真录入、核对，减少失误。如发现与要求严重不符，过多错别字，极其不认真者，罚款处理。
三）按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。
四）遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第四条值班规定。
一）遵守值班纪律，按时交**，有事须先请假，以便安排临时代替人员；
二）值班时坚守岗位，不得聚众打牌、嗑睡，如发现罚款处理。
三）在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管；
四）值班人员需认真对待，定时检查排除安全隐患，遇到紧急情况即能取得联系，须将公安、消防、医院、等信息置于明显处，以备应急需要；遇到紧急事件，需要保持冷静，认真负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。
五）接听值班**应注意：礼貌相待，不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚；.使用语言文明，切忌粗声粗气；
第五条办公室工作管理制度。
一）在经理、经理助理领导下 ，认真负责工作，按时完成领导和上级下达的指令，不拖延，及时实施批示的工作计划。
二）负责中心的财务管理、保密、保卫、后勤工作，经办职工的工资、评定职称、转正、升级和奖惩工作，严格按照标准执行。
三）会议制度，参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出，席会议者应先请假，同意后方有效。否则罚款处理。
四）、开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
五）制度完善各项规章制度，并组织实施，落实配合安全生产各项工作完成。
六）及时掌握员工动态，组织员工技术培训。
七）组织好外来人员就餐、住宿等接待工作，及时对外来人员进行登记。
八）配合落实财务各项工作的完成情况。
第六条办公室物资管理条例。
一）办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
二）公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。
申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。
三）物资领用、借用管理。
凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可，借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还，借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。
第七条办公室环境管理条例。
一） 员工不得携带违禁品、危险品等进入办公场所。
二）办公桌应素雅、整齐、干净，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。 室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。
办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。
办公室墙面除了张贴必要的文件或图标外，应保持墙面清洁。
未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。
三）公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。
处罚细则。1、 如发现不注意仪容仪表，无故不穿工服者罚款处理。第一次批评， 第二次罚款50元。
2、 发现无故不佩戴工号牌，违者罚款20元。
3、 严格作息，上午工作时间段为 8：00——12：30，下午工作时间段为 14：
30——18：30，上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
每旷工1天扣减2天工资；每月或连续旷工5天以上的，公司与员工的劳动合同解除。迟到、早退按月累计，每达3次扣减1天工资和奖金。
4、 请假未上报，未经批准离岗者，罚款100元。三次以上通报批评，解除劳动合同。
5、 参会时，迟到、早退；有病、有事不请假，擅自离会者，罚款20元。
6 、工作期间大声喧哗、嬉笑打闹，串岗闲聊，办理私事，在办公区内吸烟，吃零食或水果，罚款50元
7、邀请或带领非工作需要的外单位人员到办公室滞留或闲谈。罚款50元。
8、文件格式内容未按照规定严格执行，错别字连篇，极其不认真者，罚款50元处理。
9、不遵守值班纪律，有事未请假，值班期间睡觉、玩游戏，办理私事者罚款50元。
10、办公室物资发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
11、凡借用公司办公器材，超时未还，办借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。
办公室日常管理制度
一 作息制度。为便加强思想 学习 训练的交流 监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周。一 周二 其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周。六 周日不休息。按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8 00上班 12 00下班 下午2 30上...
办公室日常管理制度
批准 审核 编制 河南华仡建设 年月日。1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。2.本规定所指行政事务包括服务规范 办公秩序 办公室卫生规章制度 办公室用电安全 档案管理 印鉴管理 办公用品管理等。第一条办公秩序。一 基本准则。1.不得大声喧哗...
办公室日常管理制度
为维护好日常的办公秩序，进一步规范工作人员的行为，提高工作效率，特制定以下几项管理制度。一 各编辑室人员每天要搞好编辑室内的卫生工作，保持室内地面的洁净，窗户透明干净，无死角，桌面整齐，要不定期对各编辑室进行卫生检查。二 各编辑应按时上 下班，严禁迟到 早退 旷工。加班时间，也应按公司要求，严禁在正...