办公室6s管理办法；一、目的；为给员工营造整洁、舒适的工作环境，使团队形象提升；二、范围；适用于公司全体员工；1、每月对自己负责的文件（包括电子文档）进行整理；2、妥善保管机密文件，不得随意丢、放，重要电子文；3、各部门管辖的物品、设备等要保持整洁、干净、摆；（1）设备：电脑、打印机、文具、书籍等；5、依据《必要的使用频率和常用程序基准表》决定物；常用程度使。
一、目的。为给员工营造整洁、舒适的工作环境，使团队形象提升到一个新层次，特制定本制度。
二、范围。适用于公司全体员工。 三、整理内容及要求。
1、每月对自己负责的文件（包括电子文档）进行整理，将确定无效的文件全部销毁，无用的电子文档全部删除。
2、妥善保管机密文件，不得随意丢、放，重要电子文件要加设密码保护，防止丢失和泄露。
3、各部门管辖的物品、设备等要保持整洁、干净、摆放整齐、规范，并每半年进行一次盘点，该保存的做好分类保存，该报废的报相关部门进行报废处理。 4、物品分类：
1）设备：电脑、打印机、文具、书籍等。 （2）空间：柜架、桌椅、储藏间等。 （3）物品：个人用品、装饰品。
5、依据《必要的使用频率和常用程序基准表》决定物品的“要”与“不要”。 6、“不要”物品经各部门经理判定后，集中上报人力行政部统一安排报废。 7、必要品使用频率和常用程度基准表：
常用程度使用频率处理方法。
过去一年都没有使用过的物品，而且不能低申请报废上报统一安排。
再使用。在过去6个月中只使用过一次的物品；或集中存放(例如归档或存中。
一个月试用一次的物品放在库房中) 一周使用一次的物品；或每天/每小时都使高保存在办公桌或随身携带。
用的物品。四、整顿内容及要求 1、普通办公桌。
1）除公司购置的文件架（外侧）、**机（中间）、键盘（内侧角）、水杯、绿色盆栽（靠文件架）、鼠标除外无其他物品；人离开半小时以上应将桌面收拾成规定状态。
2）抽屉：办公物品的常用品：笔、钉书机、涂改液、便签本、计算器等集中放置右侧第一层抽屉内；书本类可以放置右侧第二层抽屉内；个人的参考资料、文件卷宗、空白稿纸、各种**等物品，可以放置第三层抽屉内；左侧有序的放置文件资料。
3）vps电源放在主机上靠桌内侧；有主机台的可放置台内。 2、横式屏风：内外侧不允许有任何张贴；
3、座椅：靠背座椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半小时以上，椅子应放回桌面下。
4、饮水机：饮水机门用完后保持关闭，保证饮水充足，正常使用，一次性纸杯摆放整齐放置规定位置。
5、电脑线、网线、**线等各类电线应有序的固定放置。 6、桌下不得堆积杂物。
7、报刊：阅完后必须放于报架上，不得随意乱丢乱放，阅读必须严格按照报刊的阅读流程执行。
8、储藏间： 内部干净整齐、无杂物，各类报表有序摆放。 五、清扫内容及要求。
公司专门的保洁人员，负责公共区域（如会议室、地面等）的清扫工作；个人区域如：桌面、桌下、电脑、传真机、椅子、屏风等由个人负责清扫。 1、个人区域：
桌面干净、整洁、桌面下无垃圾、无杂物，并每天进行清扫。 2、办公设备：主机、电脑显示屏、**机应保证清洁无尘土、无污渍。
3、文件资料归档：电脑桌面文档中不能有重要文件，重要文件必须设置密码，当离开30分钟以上时，必须设置电脑屏保，避免无关人员看到机密文件；根据公司实际情况，超过保管年限的表单要及时上报、登记，申请集中销毁，需要归。
档保存的要做好登记、保管。 六、情节内容及要求。
1、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。 2、情节的主要内容。
1）有无文件档案管理制度； （2）有无依照档案制度将文件归档； （3）有无各项工作责任到人； （4）有无各项要求传达到人。 七、素养内容及要求素质内容：
1、遵守《员工手册》有关规定 2、遵守《公司日常管理规定》 要求：
1、每月不定期的由人力行政部对整个公司的6s执**况进行检查评分s试行阶段：人力行政部将提前通知检查；正式实施阶段：人力行政部将进行不定期巡查、评分。 3、奖惩条例。
1）采取记分制，每人每月基准分100分，凡违反上述整理、整顿、清扫、素养、安全管理规定者，按**规定的分值进行扣分。
2）人力行政部每月在公告栏上公布评分成绩，当月被扣10分以上者给予书面警告处分；连续两个月被书面警告者给与通报批评；连续三个月被书面警告者予以辞退处理。 八、安全内容及要求。
1、贯彻“安全第。
一、预防为主”的方针，在生产、工作中，必须确保人身、设备设施的安全。
2、系统地建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等保护措施。 3、对危险品应有明显的标识。
4、各安全出口的前面不能有物品堆积。
5、灭火器应在指定位置放置及处于可使用状态。 6、消火栓的前面或下面不能有物品放置。 7、电源、线路、开关、插座有否异常现象出现。
办公室6s管理制度；为了保证公司全体同事都能有一个舒适、清爽的办公环；6s管理即指整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全；⑴整理：首先，对工作现场物品进行分类处理，区分为；⑵整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保；⑶清扫：
对各自岗位周围、办公设施进行彻底清扫、清；⑷清洁：维护清扫后的整洁状态；；⑸修养：将上述四项内容切实执行、持之以恒，从而养；2.
1实行。
办公室6s管理制度
为了保证公司全体同事都能有一个舒适、清爽的办公环境，减少因为环境因素带来的干扰作用，保证高效的工作状态，从1月底开始将在全公司推行“6s管理制度”，并在2月全面执行。 第一章6s管理的定义 1.1 6s管理的概念
6s管理即指整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全。 1.2 6s管理的内容
整理：首先，对工作现场物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；
整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使工作现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；
清扫：对各自岗位周围、办公设施进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污；
清洁：维护清扫后的整洁状态；
修养：将上述四项内容切实执行、持之以恒，从而养成习惯； ⑹安全：上述一切活动，始终贯彻一个宗旨：安全第一； 第二章实行6s管理的目的
2.1 实行6s管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。 2.
2 将6s管理引用到办公室管理，能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，最终结果：提高了工作效率；同时置身于优美的办公环境，也有一种美的感受。
2.3 办公室代表公司的窗口，为了发挥窗口的作用，树立企业良好的对内对外形象。
第三章6s管理具体规定 3.1 责任部门
行政部统一领导公司办公室6s的推动工作，对各部门6s开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和公布。从2月正式开始推行以后，每周指派专人进行抽查，月底进行公布。 3.2 责任区
个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周边的地面。每个人均有责任做好个人责任区的6s工作；
公共责任区是指走廊、公共通道、楼梯口、洗手间和未分配到部门的办公区域。公共责任区的6s工作由人资行政部制定标准，并指定专人管理。会议室使用的相关规定详见附表。
3.3 个人6s操作规范
1) 员工每天下班离开办公室之前，均须整理个人桌面。桌面允许摆放的物品包括电脑（关闭主机和显示器电源）、**、文具架、资料框和茶杯，其它物品一律不得保留；
2) 个人抽屉应每星期整理一次，对于用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉可用于存放私人物品；
3) 椅子需摆放整齐，员工不得将衣物、白大褂等挂在椅背上； (4) 公司内的植物有专人维护，不得用茶水或者纯净水进行浇灌； (5) 对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁；
6) 个人跟工作无关的物品必须放置到个人抽屉里，如饭盒、雨具、食品、化妆品等；
7) 实验用的实验器材必须在当天清洗干净各归其位，不得随意摆放； (8) 必须佩带工牌，工牌要保证干净，不得污面； (9) 人离开座位时，应保持电脑显示器处于关闭状态；
3.4 张贴规定
公司及各部门需在公告栏张贴的文件、通知、宣传品等均需经行政部许可，其张贴期限遵循下列规定：一般张贴品保留3-5天，重要张贴品保留7-10天；
每份张贴物的左下角应注明张贴天数及起止时间，到期应由贴出人负责收回。
3.5 吸烟规定
公司提倡禁烟，除总经理和会客室来客人外，任何人不得在办公室内吸烟。
发现员工在禁烟区吸烟，每人每次罚款100元；
遇客人来访，接待人员应注意提醒客人公司的吸烟规定。若发现客人在禁烟区吸烟，则处罚该客户的接待人员，每次罚款100元。 3.6 其它规定
1) 员工应遵守公共责任区内的6s规定；
2) 接听**及接待来访客人时言行应大方得体；接听**，在听到**铃响后的两声接听。
3) 工作时间提倡使用普通话；
4) 注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。 (5)一次性纸杯是为客户准备，员工喝水自备水杯，如违反此项每人每次罚款10元。 第四章附则
4.1 本规定未尽事宜以公司员工手册或其它有关规定为准。 4.2 本规定的解释、修订及废止权归行政部。 4.3 本规定自颁发之日起开始生效。
实施的五个阶段
第一阶段截止1月12日完成制度修订并公布形成正式的书面材料，在公告栏上公布
第二阶段截止1月20日各部门执行过度期帮助各部门按照规定执行，协调各部门在执行中的困难第三阶段截止到30 树立正反典型总结过渡期**现的各种问题，公布正反典型实例
第四阶段从2月1日开始全面严格执行采用限期整改、严格执行等强制手段保证制度的落实
第五阶段 每月30日
内部评比，公布结果
为保证效果，每周抽查，形成书面月报告，月底公布
考评项目内容合格不合格 1 桌面是否干净无杂物 2 文件框摆放位置正确度 3 **位置是否在指定位置 4 **是否畅通 5 白大褂及衣物是否在指定位置 6 个人座位下是否有垃圾 7 禁止自行向植物浇水 8 试验台是否干净整洁摆放整齐 9 椅子摆放是否规范（下班后） 10 下班后是否关闭电脑 11 地面是否干净 12 实验室过道是否通畅 13 人离开座位，显示器是否处于关闭状态小计（合格1分，不合格0分分 （备注：临时抽查发现不合格行为，直接累计入月考核得分）
办公室6管理办法
四 其它规定。1 员工应遵守公共责任区内的6s规定 2 接听 及接待来访客人时言行应大方得体。3 注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。第四章附则。1 本规定未尽事宜以公司员工手册或其它有关规定为准。2 本规定的解释 修订及废止权归行政部。3 本规定自颁发之日起开始生效。本文...
办公室6S管理明细规定
一 目的为营造干净整洁的办公场所，合理配置 使用各种资源，减少浪费，降低办公成本，提升员工工作热情，塑造良好的企业形象，特制定本制度。二 适用范围本制度适用于公司内部全体员工。三 规定1.文件 1 把文件分为必要 有效 和不要 过期无效 的，不要的全部销毁。必要文件进行归档。2 将必要文件按照待处理...
办公室3S管理办法
临沂宝恒钢结 办公室3s3s就是事前 事中 事后 分5个步骤检查内容和标准。一 整理 分清要与不要的物品。1 对损坏的办公设施物品及时报修，不能修理的及时报废，清走更新。2 办公室内不得出现原材料 半成品 零部件或其他与本岗位无关的物品。3 及时将废旧文件资料 纸张进行销毁。二 整顿 把要用的物品认...