办公室岗位职责。
1、主持办公室全面工作；
2、负责制定组织实施本部门的工作计划；
3、负责本部门的制度建设及日常管理工作；
4、负责管理公司档案管理及其他法人资料的保管和授权使用工作；
5、负责管理公司文印室工作；
办公室岗位职责。
1、主持办公室全面工作；
2、负责制定组织实施本部门的工作计划；
3、负责本部门的制度建设及日常管理工作；
4、负责管理公司档案管理及其他法人资料的保管和授权使用工作；
5、负责管理公司文印室工作；
办公室岗位职责。
1、主持办公室全面工作；
2、负责制定组织实施本部门的工作计划；
3、负责本部门的制度建设及日常管理工作；
4、负责管理公司档案管理及其他法人资料的保管和授权使用工作；
5、负责管理公司文印室工作；
6、负责公司网络通讯管理；
7、负责写好每周事记，负责汇总公司各种基本情况；
8、负责公司车辆管理；
9、负责公司固定资产和低值易耗品管理及采购工作；
10、负责公司会议管理工作；
11、负责完成董事会、总经理安排的各种临时性工作。
12、管理公司食堂，担负食堂成本核算等具体工作。
13、负责公司文件材料的打、复印和传真的收发、登记工作；
14、负责公司办公室电脑、复印机设备的保养维护工作，出现设备故障及时通知维修单位上门；
15、全面负责公司公文处理档案管理工作；
16、负责做好公司各类档案资料的搜集、整理和立券归档工作；
17、做好档案保管及借阅工作；
18、做好印章保管工作；
19、全面负责车辆管理、调度、维修、保养、油料**等工作；
20、负责车队人员的定岗、定责、派车、考核、评估、奖罚等工作；
21、加强司机的职业道德安全教育，提高业务素质，掌握各类车辆的技术状况，建立健全车辆档案；
22、严把用车关，禁止公车私用；
23、确保公司领导及各部门用车，服务周到、安全行车；
24、做好车辆费用预算、公里油料消耗、总结报表，按时报财务部；
25、做好出车记录。
司机岗位职责。
1、服从命令，听领导指挥，值班时，不擅自离开岗位，服从值班规定。
2、不私自出车、不私自载人、载货。
3、按到出车任务后，保证按时出车和收车，不得耽误工作。
4、搞好车辆维护保养，保持车内外卫生，做到车容干净整洁、严格执行交通法规及驾驶员规定，保证行车安全。
5、不准借车给任何人。
6、发现机械故障未及时处理；或违章行车者，造成车辆损坏或其它后果的，全部责任由本人承担。
7、完成任务后，及时检查车辆并向办公室汇报，不准私自在外停留过夜。
8、严守纪律，态度和蔼，安全礼让；保守公司机密。
9、对于因个人主观原因，造成的工作不到位或工作失误，被交警罚款等不予报销，由个人承担。因失职造成重大损失或不良影响者公司将其辞退直至追究刑事责任。
食堂管理员岗位职责。
一、严格执行食堂管理制度，不徇私舞弊；
二、严格出入库手续，认真执行验收、签字制度，搞好成本核算。
三、逐月盘点、清库、结帐并及时汇报，伙食帐目要日清月结，根据季节，合理安排伙食标准。
四、合理安排好一周的食谱。
五、监督检查食堂卫生管理。
六、合理安排炊事人员，搞好定岗、考核、评估、奖惩工作；
七、管理员工用餐秩序，认真检查饭、菜、汤情况，以及公物使用情况；
八、严格执行食堂管理规定。
炊事员岗位职责。
1、负责食堂饭菜制作，保证按时开餐。
2、遵守操作规程，保证饭菜质量和卫生。
3、合理安排菜样、搭配营养。
二、文印管理规定。
1、打字程序。
1、本着节约用纸的原则，初稿可利用废纸打印，待校稿完全正确后，再用好的打印纸。
2、办公室对接收的文件材料，必须及时完成，打印完的文件材料，应将原稿和打印文件放在一起，点清份数，及时送交申请打印人员审阅。
2、复印程序。
①、复印机由办公室负责使用，其他人员不得擅自动用复印机，因擅自动用复印机致使机器发生故障，影响工作者，对其所造成的一切后果负全部责任。
②、复印量在40张以上的，须经办公室负责人签字后方可复印。
③、办公室对所接收的文件材料，必须及时复印，并将所复印的文件材料装订好，连同原稿一起送交申请复印人员，不要存放于复印室里。
④、复印纸张要进行登记，复印文件所需纸张的数量、类型、材料内容都要填写清楚，经办人签名登记。
⑤、每月底文印员应对各部门和下属公司所复印文件的数量进行统计，以便清算。
3、传真程序。
①、传真由办公室负责，其它工作人员不得私自动用传真机或用传真机打**。
②、除本市传真外，向其它地区传真文件必须由各部门负责人签字，办公室见签批后的“传真申请单”方可传真。
、办公室要及时准确地收、发传真文件。
④、收、发传真必须登记备案。
4、要求。①、打字室要保持清洁、干净、文明的工作环境，对其所负责的设备要定期保养。
②、办公室对其所负责的材料及时掌握用量，需要采购的材料提前一周申报采购。
③、打印文件、材料的过程中，留下的废纸、废文件页，不能随便乱扔或送到垃圾箱里，要及时销毁，以免泄露。
④、当天没有打印完的文件，或已打印未送出的文件要妥善保管，下班时应整理清楚。
⑤、对重要的文件、数据应有备份，一旦发生系统故障，可恢复原始文件数据。
三、文件收集、归档管理规定。
1、工作程序。
收集→整理档案→立卷归档→档案保管→档案使用。
2、工作细节。
①、各部门档案由各部门保存，保证档案无一流失。
②、分类、整理、归档、使档案齐全，整洁有序。
③、编制案卷目录，做到快速查看。
④、对档案进行维护，保管并根据需要调阅、出借等。
⑤、应归档的文件要收集齐全、完整，按照文件的分类立卷，以便反映出公司的历史及便于保管和利用。
、各部门将处理完毕的文件整理立卷，定期移交办公室集中保存。
⑦、凡是已办理完毕，反映公司经营活动，具有备查利用价值的文件资料均应进行归档，归档时案卷封面填写清楚卷内文件齐全，经移交双方核对并履行签字手续。
⑧、各部门因业务需要调阅档案时，应经部门负责人核准办公室主任同意后，方可调阅，并在“借阅档案登记表”上填写借出日期和档案归还时间，方可办理。
3、内容。⑴、公司章程、营业执照、税务登记证、**证；
⑵、股东名册；
⑶、组织机构及其职责；
、行政办公室的记录；纪要、讨论通过的文件；
办公室工作内容及其管理办法
办公室岗位职责。1 主持办公室全面工作 2 负责制定组织实施本部门的工作计划 3 负责本部门的制度建设及日常管理工作 4 负责管理公司档案管理及其他法人资料的保管和授权使用工作 5 负责管理公司文印室工作 6 负责公司网络通讯管理 7 负责写好每周事记，负责汇总公司各种基本情况 8 负责公司车辆管理...
办公室管理办法
一 文件管理。1 文件在各项工作中起着重要的指导作用，应加强对文件的管理，执行局集团公司 公文管理办法 及 文件控制程序 2 文件的签收。凡接收文件均由综合办公室统一登记签收，转交相关部门。各部 室 应指定责任心强的人员的负责文件收交 传阅 归档 保管 保密 催办检查工作。3 文件的阅批与分转。各部...
办公室管理办法
为创造一个整洁的办公环境，增强员工对公司的责任感，推进公司日常工作化 秩序化，进一步规范工作人员的行为，树立公司形象，特制定本办法。1 办公室摆放室内布局要合理，空间要有效利用，无安全隐患。办公桌 电脑 文件柜等办公设施，应规范 合理 整齐并随时保持清洁。2 桌面用品摆放整齐 洁净。禁止在工作岗位上...