一、管理权限。
负责交城煤矿管理分公司工会日常管理工作和下属中兴、香源、正源三矿的工会办公室业务管理和考核检查。
二、管理职责。
1、负责公司工会会议资料、领导讲话、有关文件、报告的起草、打印和送发。
2、做好上级来文、来电登记、传阅以及重要工作的督办、落实。
3、每月、季、年末召开会议，部署办公室工作计划和有关工作安排，并向主席进行汇报，督促各单位贯彻落实工会的决议、工作任务。
4、搞好各类文书资料的保管、存档和保密工作，参与有关会议的筹备工作。
5、加强工会工作信息的收集、整理和反馈，为领导决策提供客观、准确地基础资料。
6、在主席的领导下，协调工会各部室的工作，提高工会工作效率。
7、管好用好工会印鉴，办公用品的购置、管理、发放工作。
8、做好来客来宾的接待和上下级、横向联系，服务热情周到。
9、完成领导交办的各项工作任务。
工会财务部工作管理办法。
一、管理权限。
负责对交城煤矿管理分公司工会和下属中兴、香源、正源三矿的工会财务业务管理和考核监管。
二、管理职责。
1、严格执行工会财经纪律和各项规章制度，加强现金、银行支票的管理，收入必须开吕梁市工会统一经费收缴发票。严禁私设“小金库”。
2、现金应专柜存放，不得与个人款项混杂，不得以个人储蓄方式存入银行，单位之间不得互借现金，不得利用账户替其他单位或个人套取现金。实行钱账分管制度。
3、不得签发空头支票，不得填写假用途，严禁私自购买、借用、代开、撕毁收据。
4、购置、报销、付款，经审批按规定，报上级领导或上级工会审批、核算后进行处理。
5、报销原始凭据必须内容完整，附件齐全。有关人员签字必须用钢笔。不得有涂改、刮擦等现象。
6、根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
7、工会经费由工会主席“一支笔”审批，严格执行费用支出报销审批制度。
8、定期对下级工会财务进行检查监管。
民管组织部工作管理办法。
一、管理权限。
负责对交城煤矿管理分公司工会和下属中兴、香源、正源三矿的工会民管组织工作管理和考核监管。
二、管理职责。
1、负责组织制定《交城煤矿管理分公司职工代表大会实施细则》，组织实施分公司职工代表大会的筹备工作和日常工作。
2、职代会每届三年，每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席会议。
3、基层单位和车间职代会每年召开一次职工代表大会，每次会议必须有三分之二以上代表出席。
4、基层和车间职代会召开率达100%，职代会资料齐全。业务招待费每年必须向职代会进行报告，负责职工提案的征集、整理、分送、解答及反馈工作。提案落实率达80%以上。
5、职代会闭会期间，凡遇重大事项须经联席会议审议通过。并在下次职代会确认。
6、负责企务公开时实施细则的制定。领导机构健全，工作制度健全。
7、有固定公开栏，有重大决策、大宗材料采购、每月工资、奖金等，及时公开、上墙。
8、做好民主评议干部工作，一年一次，评议面达100%。
9、及时发展工会会员，入会率达100%。建立健全会员管理制度、会员档案，实行动态科学管理，要求每位会员都应持有中国工会《会员证》，用《会员证》转接会员关系。
10、每年进行一次工会先进集体、个人评比表彰，并向上级工会推荐。
11、负责制定、修改“职工之家”建设竞赛实施细则，并进行量化考核，评比表彰。
12、指导新建单位组建工会工作。职工在200人以上的单位工会，设专职工会主席按照不低于职工总人数4‰的比例配备工会专职工作人员。
生产保护部工作管理办法。
一、管理权限。
负责对交城煤矿管理分公司工会和下属中兴、香源、正源三矿的工会生产保护工作管理和考核监管。
二、管理职责。
1、充分引导、调动职工生产积极性、创造性，维护职工在生产经营活动中的安全和健康。
2、组织开展各项劳动竞赛，对竞赛活动进行检查、考核、奖励。每月对“安康杯”竞赛活动进行一次考核检查。
3、积极组织开展职工技术比武工作，推动职工素质工程建设。
4、认真做好先进集体、劳动模范的评比选拔工作，组织召开每年一度的先进集体、先进个人表彰大会。
5、做好劳动模范日常管理工作，建立健全各级劳动模范档案，做好劳动模范的推荐、宣传和推优工作。
6、做好劳动保护政策、法规的宣传教育工作，贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
7、建立健全安全群众监督员管理制度，组织开展劳动保护监督检查活动，充分发挥群众安全监督检查网络体系作用。
8、宣传职工在劳动安全卫生方面享有的权利和义务，协助搞好职工安全培训和教育工作。
9、依法参加安全及职业危害的监督检查和**事故的调查处理。
10 、建立健全各级工会劳动保护监督检查组织，成立劳动保护监督检查委员会，生产矿井要建立井口接待站，井下生产班组和地面主要生产车间的班组要配备安全群众监督员。
11、开展调查研究，听取职工群众有关安全生产方面的意见和建议，参与涉及职工劳动安全卫生方面政策的制定。
生活保障部工作管理办法。
一、管理权限。
负责对交城煤矿管理分公司工会和下属中兴、香源、正源三矿的工会生活保障工作管理和考核监管。
二、管理职责。
1、依据生活保障法律法规，维护职工退休、伤残、患病、生育、失业及其遗属的各项合法权益。
2、把握职工生活方面的思想动态，改善职工群众的饮食、居住、卫生和生活条件。
3、建立困难职工帮扶中心，组织开展送温暖工程，维护困难职工合法权益，搞好生活救助和扶贫工作。
4、接待和受理职工群众来信、来访救助。
5、协调劳动关系，妥善处理劳动争议问题。建立由职工代表、用人单位和工会代表组成的劳动争议调解委员会，依法、及时、妥善处理劳动争议。
6、参与有关职工劳动就业、收入分配、社会保险及社会救助、物价、医疗、住房等方面的政策、法规草案的研究和制定。
7、通过职工代表大会，搞好平等协商、签订集体合同制度。
8、加强退休职工管理，参与制定各项制度，组织开展有益职工身心健康的各项活动。
9、搞好职工的疗（休）养事业，严格按有关规定选派职工疗（休）养。
工会宣传教育部工作管理办法。
一、管理权限。
负责对交城煤矿管理分公司工会和下属中兴、香源、正源三矿的工会宣传教育工作管理和考核监管。
二、管理职责。
1、教育广大职工正确理解党和国家的路线、方针、政策，提高职工带头执行政策、积极宣传政策的自觉性和主人翁责任感。
2、充分调动职工的积极性和创造性，围绕党的中心工作和公司的生产任务而努力工作。
3、重视职工队伍建设，认真做好职工的学习培训，指导检查学习培训。
4、积极开展“争先创优”活动，创建学习型企业，培育知识型职工。
5、利用宣传阵地，开展丰富多彩的文艺活动，搞好职工文艺汇演和重大节日的文化体育活动，并能积极参加上级单位举办的文体活动。
6、做好宣传报表统计工作，及时总结、上报各种工作信息。
7、加强工会文体队伍的建设，使各单位及早成立相应的协会组织，并设专职委员负责各协会的活动。
工会女工部工作管理办法。
一、管理权限。
负责对交城煤矿管理分公司工会和下属中兴、香源、正源三矿的工会女工工作管理和考核监管。
二、管理职责。
1、认真落实上级工会，上级女职工组织的有关指示精神，结合实际搞好女工工作。
2、检查指导基层做好车间一级女职工的培训学习，搞好“三八巾帼岗位标兵”等评比表彰工作。
3、严格执行《女工工作条例》，建立健全组织机构和完善各项规章制度。
4、教育引导女职工树立“自尊、自爱、自立、自强”的“四自”精神，提高女职工队伍的整体素质。
5、做好女职工及家属协管员的培训学习工作，不断提高女工素质。
6、开展好女工家属协管安全工作，充分发挥女工、家属协管在安全生产中的二道防线作用，做好女工家属协管安全工作的评比表彰工作。
7、每半年召开一次女工家属专兼职干部会议，及时开好女工家属工作经验交流会。
8、开展争创“文明家庭”竞赛活动，并做好评比表彰工作。学习是成就事业的基石。
9、做好女职工“五期”保护工作。对在职女职工每年进行一次**普查，对有疾病的要跟踪**。
10、参加集体合同的制定检查验收，确保认真履行。
工会办公室工作管理办法
一 管理权限。负责交城煤矿管理分公司工会日常管理工作和下属中兴 香源 正源三矿的工会办公室业务管理和考核检查。二 管理职责。1 负责公司工会会议资料 领导讲话 有关文件 报告的起草 打印和送发。2 做好上级来文 来电登记 一 管理权限。负责交城煤矿管理分公司工会日常管理工作和下属中兴 香源 正源三矿...
办公室管理办法
一 文件管理。1 文件在各项工作中起着重要的指导作用，应加强对文件的管理，执行局集团公司 公文管理办法 及 文件控制程序 2 文件的签收。凡接收文件均由综合办公室统一登记签收，转交相关部门。各部 室 应指定责任心强的人员的负责文件收交 传阅 归档 保管 保密 催办检查工作。3 文件的阅批与分转。各部...
办公室管理办法
为创造一个整洁的办公环境，增强员工对公司的责任感，推进公司日常工作化 秩序化，进一步规范工作人员的行为，树立公司形象，特制定本办法。1 办公室摆放室内布局要合理，空间要有效利用，无安全隐患。办公桌 电脑 文件柜等办公设施，应规范 合理 整齐并随时保持清洁。2 桌面用品摆放整齐 洁净。禁止在工作岗位上...