为维护正常办公秩序，进一步强化办公室管理，使办公人员严格按照规定执行，避免出现纰漏或给公司造成损失，根据员工《奖惩条例》并结合综合办公室实际情况，特制定本办法。
一、办公室纪律。
1、所有办公室人员必须遵守并执行公司《奖惩条例》上的所有条款。
2、注意办公室卫生及个人卫生，每日上下班时务必整理好自己的办公用品和物品，按公司规定的位置保存、摆放。关闭自己办公区域的所有电源，最后离开该办公室的人员务必关好办公室所有电源开关（包括日光灯、打印机、传真机等）后方可离开。
3、上班时间不得大声喧哗、聊天、玩游戏、吃零食、闲聊等做与工作无关的事。
4、节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源，不得利用公司资源做与工作无关的事。
5、严禁在办公区域吸烟。
6、尊重上司，讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，，服从上司的工作安排。
7、团结互助，同事间友好相处，虚心接受他人的意见，有大局观，集体荣誉感。
8、不得使用公司**拨打私人**。
9、未经允许不得随便动用他人办公电脑。
二、职业操守。
1、所有办公室人员必须明确自己的岗位职责和工作要求，积极主动的完成本职工作。
2、以认真、细致、严谨、负责的态度对待工作。
3、讲求团队协作，不逞个人英雄主义，确保工作效率、工作成果最大化。
4、刻苦钻研本职工作，力求每天都能有一些进步。
5、坚持不断的学习和充电，时刻铭记不进则退的道理。
6、尊重上级领导，不拉帮结派、不以权谋私，不把个人情绪带到工作上。
7、遵守公司对各自岗位的职业道德要求，严守公司机密。
8、虚心接受同事和领导的批评和帮助，也要善意的帮助别人，以谋求共同进步。
三、工作分工。
1、综办副主任：主持综合办公室工作，协调处理部门内部及部门间的工作。
具体工作内容：
1）人力资源管理；
2）办公楼、宿舍楼管理；
3）车辆管理；
4）会议管理及服务接待。
2、人事行政主管：负责人事工作及部分行政事务。
具体工作内容：
1）人事基础性工作：招聘、员工入离职管理、薪酬社保档案管理；
2）参与人事体系建设工作，制度制定等；
3）机票预订、办公用品的领用办理；
4）领导交代的临时性工作。
3、车辆主管：负责行政车辆管理。
具体工作内容：
1）行政车辆管理：车辆档案管理；综合办公室所负责车辆保养、维修；车辆保险及理赔处理；商务车辆油卡、etc充值，加油及油耗记录统计；其他公司车辆管理的监督检查工作。
4、马车驾驶员兼办公楼管理：负责马车的驾驶，马车保养、维修、保险及理赔处理；负责办公楼的卫生保洁管理、办公设施的维修、安防（防火防盗）工作。
5、班车驾驶员兼宿舍楼管理：负责班车的驾驶，班车保养、维修、保险及理赔处理；负责办公楼的卫生保洁、室内设施的维修、安防（防火防盗）工作。
6、行政专员：负责公司工商注册、变更、年审、注销等手续；负责蓬莱市区后勤事务包括宿舍租赁、客情接待服务；公司部分行政后勤工作。
7、平面设计员兼网络宣传：负责公司宣传材料、展览展板的平面设计工作；兼职公司官网的维护和更新工作。
8、保洁员：负责公司办公楼的卫生保洁工作。
9、网络信息协管：**的开发设计及**维护工作。
以上人员所涉及工作内容如有变动，以调整后的工作为准。
五、实施细则。
1、综合办公室所有人员的工作管理参照公司《奖惩条例》执行。对于本办法中有具体处理办法的，直接依据本管理办法处理。
2、以上所有事项如非《奖惩条例》和公司其他管理办法所规定事宜，视情节轻重分别予以50元到500元不等的奖励或处罚。
3、具体奖惩结果核定依据主要分为部门领导评定；公司分管领导抽查；同事之间互相监督，检举。
六、附则。1、本管理办法自批准之日起生效。
2、综合办公室对本管理办法拥有最终解释权。
综合办公室管理办法
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综合办公室管理办法 最终
综合管理办法。南丽湖高速项目。二 一六年九月。1.职工守则。1.认真学习贯彻党的路线 方针 政策，自觉遵守国家 公司及项目的法律 法规，讲学习 讲政治 讲正气 不断提高职业技能 文化素质和法制观念。2 立足岗位，恪尽职守，以南丽湖项目 以下简称项目部 为家，荣辱与共 敬业奉献 勤奋务实，创造性地做好...
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