办公室管理办法

办公室管理制度。

一、考勤管理。

办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项工作，严格执行公司考勤制度、病事假制度，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。

凡上班时间需要中途离岗，必须向经理请假，否则，半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理，因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚。

请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应**向经理请假，返回后当天及时补填请假单。

上班实行签到制（打指纹），每日上午和下午均需按****（包括上班和下班），上班前分钟内为签到时间，逾时分钟内签到按迟到记录，分钟后签到或未签到按矿工半天记录；提前分钟内下班按早退计算，提前分钟以上或下班未签到按矿工半天记录。

因工作原因不能按时签到者，应提前书面写明原因，主管领导签字批准后交行政人事办备案，不作为迟到记录。

二、办公室管理。

工作时间办公室内不得用餐、不得吃食物。

工作时间不得长时间进行与工作无关的**聊天。

工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及做与工作无关的事。

不得在工作时间用电脑上网玩游戏，不得在工作时间上网从事非工作范围活动。

上班要自觉树立企业形象，保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。不得躺或坐在办公桌上。

办公室内一律禁止吸烟。

各办公室、会议室无人工作时，应自觉锁好门窗，做到人离灯熄，并关闭电脑、打印机、复印机、空调等电源开关。

卫生间使用完后，关闭水笼头等水源设施。

三、卫生管理。

各部门人员负责本部门办公室当天的清洁工作。

经理办公室清洁由行政人事专员负责，办公用品库房由行政人事部负责，库房清洁（包括一楼公共区）由司机负责，以上场所每周至少进行一次，平日有污迹需随时进行清扫。

公共区域(卫生间、走道及阶梯等)、会议室的清洁工作，按照行政人事部安排的值日表进行，至少每日清扫一次。