13、职员相互之间沟通要在指定区域，谈话时不得影响他人工作。
14、职员相互之间不打听与自己工作无关的内容，私下不得在公司内，讨**司的规章制度及工资待遇。
15、职员相互间严禁打架、语言侮辱，一但发现给予记过处分，劝解不听者作辞退处理。
16、职员之间相互遇到可以互相打招呼（点头、微笑），保证公司的氛围融洽。
17、职员有客户来访，要在接待区完成，严禁带客户到工作区域，发现一次警告，劝解不听者给予记过处分。
18、职员应保护好客户资料，严禁把客户资料提供给其他公司，如有上述行为给予记过并处于罚款，严重者辞退处理。
19、职员不得向竞争对手提供公司的规划、方案、客户等一切资料，如有需要需征的直属领导意见并报总经理审批，未得同意私自有上述行为之一的公司做辞退处理，如给公司造成经济损失的公司将继续追究其相应的法律责任。
20、职员接待来访客户要礼貌周到，不卑不亢，注重礼节。
南京高见法商企业管理****。
2023年6月2日。
办公室管理规章制度
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。第一章总则。第一条适用范围。1 本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行。第二章细则。办公室管理规章制度。为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。...
推广部办公室规章制度
1 作息时间。公司作息时间为 夏季 4月 9月 上午8 30 12 00 下午 1 30 5 30 冬季 10月 3月 上午8 30 12 00 下午 1 00 5 00 2 迟到 早退 旷工 请假 休假的规定。1 上班时间已到，未到岗即为迟到，未到下班时间而提前离岗为早退 无故缺勤 未按规定请假或...
办公室管理规章
办公室管理规章制度。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第一条服务规范。1.仪表 公司职员应仪表整洁 大方。2.接待 接待客人应礼貌问答，热情接待。3.接听 接听 应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要...