为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。
第一章总则。
第一条适用范围。
1．本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行。
第二章细则。
办公室管理规章制度。
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。
第一章总则。
第一条适用范围。
1．本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行。
第二章细则。
第一条服务规范。
1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5. **接听：接听**应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要**作好接听记录，严禁占用公司**时间太长。
第二条办公秩序。
1. 办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 办公时间要坚守岗位，外出办事要向本部门负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。
3. 保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。
4. 办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
5. 建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
6. 搞好部门与部门、职员与职员之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
7. 积极参加办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。
8. 接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。
9. 答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。
10. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
11. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。
12. 不准用公司**打私人**或信息**，不准占用本部**谈论与工作无关的事，除业务有关人员需上网外，其余正常上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。
13. 上述工作制度，每个部门要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。
第三章办公设施使用规定。
第一条办公用品领用规定。
1. 公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。
2. 各部门专用的**，由各部门制度格式，由办公室统一订制。
3. 办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。
4. 所有员工对办公用吕必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止**，努力降低消耗、费用。
5. 购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。
第二条水电使用规定。
1. 员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。
2. 员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
3. 员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。
4. 在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设施都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。
5. 公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。
6. 节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
第三条空调使用规定。
1. 空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。
2．下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。
3. 使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在12℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。
4. 使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。
5. 落实空调使用管理责任制。单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由行政部负责管理。
办公室管理规章制度 2
13 职员相互之间沟通要在指定区域，谈话时不得影响他人工作。14 职员相互之间不打听与自己工作无关的内容，私下不得在公司内，讨 司的规章制度及工资待遇。15 职员相互间严禁打架 语言侮辱，一但发现给予记过处分，劝解不听者作辞退处理。16 职员之间相互遇到可以互相打招呼 点头 微笑 保证公司的氛围融洽...
推广部办公室规章制度
1 作息时间。公司作息时间为 夏季 4月 9月 上午8 30 12 00 下午 1 30 5 30 冬季 10月 3月 上午8 30 12 00 下午 1 00 5 00 2 迟到 早退 旷工 请假 休假的规定。1 上班时间已到，未到岗即为迟到，未到下班时间而提前离岗为早退 无故缺勤 未按规定请假或...
办公室管理规章
办公室管理规章制度。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第一条服务规范。1.仪表 公司职员应仪表整洁 大方。2.接待 接待客人应礼貌问答，热情接待。3.接听 接听 应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要...