d应当由处分决定单位决定
9. 关于聘期考核结果的使用说法正确的有（abcd）。 多选 )
a被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订
b聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同
c除了聘期考核结果，还应考虑其他依据
d以上均对
10. 事业单位工作人员的社会保险制度，是国家在工作人员（abcd）等情形下给予帮助的一种制度。 (多选 )
a年老 b疾病
c伤残 d失业
11. 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（abcd）。 多选 )
a事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
b人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
c必须遵循回避原则
d任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
12. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 (判断 ) 正确
正确错误 13. 培训经费按照国家有关规定列支。 (判断 ) 正确。
正确错误 14. 《事业单位人事管理条例》强调既要对个人进行奖励，也要对集体进行奖励，进一步健全完善了事业单位工作人员奖励制度的内容，也为规范事业单位工作人员集体的奖励提供了依据。 (判断 ) 正确。
正确错误 15. 事业单位作为人事管理主体的违法行为，一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。 (判断 ) 错误。
正确错误
2019继续教育6分题
1.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起 内向原处分决定单位申请复核。单选 a.十日b.二十日c.三十日d.四十日。2.言简之就是劳动契约 劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系 明确双方权利与义务的协议。填空 3.是指让受教育者获得某种职业或生产...
2019继续教育6分作业
1.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为 c 单选 a.6个月 b.9个月 c.12个月 d.18个月 2.在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是职业兴趣。填空 3.职业定向即是明确未来的职业方向，就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。填空 4.从心理学...
2023年继续教育6分题库
填空。是事业单位为了满足开展业务 履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的 有计划地培养和训练的管理活动。填空 事业单位培训。也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规 履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。填空...