2019科教科上半年工作总结

发布 2022-10-10 03:18:28 阅读 6797

在院长的领导下,以创建“二甲”医院为目标,科教科结合我院工作实际,积极有序,规范落实,做了以下工作。

一)建立科教科的职责,明确自己的职任制订了科教科愿景、使命、目标、完善科教室管理系统,建立了科教科服务理念。(二)完成了科教科与医务科部分职能的移交,对松山医院近二年的“三基”训练进行归档、归类、完善了松山医院外来进修人员及实习人员的管理。

三)期刊文献查询、**管理。

为适应我院专科建设和发展的需要,满足广大职工特别是专科医生学习需要,建立学习型团队。完成医院职工2023年度在国家期刊**上发表文章的登记与材料保存工作。

四)继续教育及远程教育、住院医师培训化系统初步建立。

在职人员的继续教育和培养是医院发展的动力,畅道了医学医师继续教育的渠道。从科教科成立到现在组织了2场全院的业务讲课,“气管插管”培训两次,经培训后操作笔试均考核合格。

五)从五月份开始开展了松山区乡村医师培训。目前各项工作在院领导的与支持下,在各位同事的鼎力支持下,工作有条不紊地进行,提高了我院社会知名度和影响力,同时也加深了我院与基层医务人员的业务联系与友谊。

松山医院科教科2023年6月24日。

2023年上半年工作总结科教科

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