2023年上半年工作总结科教科

2014科教科上半年工作总结。

在全院专业技术人员的共同努力下，科教科上半年工作全面完成。虽然医院业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋学习，积极参加业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的新理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，现对上半年度科教工作总结如下：

一、重点工作落实情况：

根据年初制定的计划，上半年开展急诊急救培训工作，制定急诊急救培训课程表，安排授课老师，每周在多功能厅进行培训。并邀请院外专家来我院授课。有力地促进了医院人员急诊急救的能力和全院职工的整体素质。

截止目前为止，我院共完成急诊急救培训11次，并先后邀请哈医大二院王新春教授、急诊科赵研老师、李吉和老师到我院授课，讲课的内容分别为《猝死预警、ecg的识别诊断》《心脑肺复苏》《机械通气与呼衰的**》。三位老师的讲课生动且实用，大家听课反映良好。

二、院内业务培训完成情况。

科教科制定业务培训计划，根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。达到每月一次全院业务讲座，及每月1—2次科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。对没有按照计划完成业务学习的科室给予科主任考核。

1、院内业务培训学习。

合理安排院内业务学习，对课件认真审阅，参加并检查学习及授课情况，课后认真统计出勤率并下发课件以便科室整理学习笔记。

2、各科业务培训学习。

各科室按照医院年初制定的学习计划，每月组织科内业务学习1--2次，科教科每月初下科室进行督导检查，对没有按照计划完成业务学习的科室给予科主任考核。各科所学专业课题上报科教科。基本能够按照计划完成。

月7日我院10名13年通过执业医师考试的人员到哈尔滨农垦总医院参加岗前培训。掌握其个人及总院老师****，不定期进行抽查出勤率。

三、院外业务培训学习。

帮助准备外出进修人员联系进修相关事宜，并对在外人员不定期抽查院外学习情况，掌握带教老师及科室**号码，以便随时沟通。对进修返回人员要求上交进修总结，并安排讲课，把学回来的新技术新理念宣传给大家。

1、赴上级医院进修学习。

省外进修人员3名，省内进修人员8名。

2、参加省市专科培训及学术会。

参加培训4名；分别为检验科一名、感染科一名，**科一名，内分泌一名。

3、三月份筹备购买北大医学网课件相关事宜，征求科室意见，统一上报科室需要课件内容，五月初课件寄回，拟计划将课件拷贝到每个科室。

四、全面完成省级继续教育项目申报工作。

根据省市继续医学教育学分管理规定，根据下发文件上报省级继续教育项目 13项，批复9项，已布置成功申报的科室准备课件，按照时间要求进行备课。

五、开展基本技能操作考核。

举办基本技能考核，考核合格率达到100%，通过此次活动，在全院范围内营造了良好的学习氛围，提高了广大医务人员的学习热情，提升了医务人员的基础理论水平，取得了预期的效果，达到了培训、锻炼医务人员的目的。

六、进一步规范了临床教学工作：

要求各教研组根据年初制定的教学计划，完善临床教学内容各种**的填写(教学病例讨论、教学查房、小讲课)，教研组长及教研秘书负责督促检查。

七、鼓励医务人员参与科研工作。

在各方面采取激励机制，在激励机制推动下，我院医务人员对临床新技术及时总结、推广，今年3月上报医疗卫生新技术推广应用奖共36项，其中总局级30项，省级6项。

八、医师定期考核工作。

按照上级指示完成医师考核网上报名及学习工作，完善个人信息，现业务水平测试中，按上级文件要求对执业医师进行工作成绩，职业道德及业务水平考核，在在中国计生网直报。5月31日完成医师定期考核业务水平测试培训教材的征订。

九、***品培训工作：

对取得临床执业医师资格及从事***品和精神药品工作的医师和药师进行培训，选择有师资资格的人员担任授课教师，并组织全体人员考试。整理材料上报上级部门。

十、完成三基考试考核：

以《三基训练医师分册》为标准，五月中旬下发三基考试复习资料，于5月28日在我院多功能厅进行2014上半年“三基三严”考试，出勤率超过98%，80分以上合格率达100%。要求对没有参加考试的人员择期进行补考。试卷保留。

十。一、未完成工作：

学分审验工作未接到上级文件，年度学分审验未开展。

为了推行“科技兴院，人才强院“的战略目标，坚信我院课教研工作一定会开展得更具特色，全院专业技术人员的业务技能水平会提高到一个新的高度。